Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, tiene previsto despedir a 8.000 empleados, o aproximadamente el 10% de su plantilla, en mayo, ya que busca reducir costes para prepararse mejor para hacer más con la inteligencia artificial.
Meta dijo a sus empleados sobre los despidos en una nota del jueves que decía que la empresa cerrará también 6.000 puestos abiertos. Bloomberg informó anteriormente sobre la nota.
Meta se encuentra entre las empresas tecnológicas que han recortado a miles de trabajadores desde 2022 después de haber tenido una época de contratación durante la pandemia de la COVID-19. Desde su reestructuración hasta las inversiones en inteligencia artificial, los ejecutivos tecnológicos han citado varias razones para los despidos.
Amazon, Snap, Block y otras empresas tecnológicas han continuado reduciendo su fuerza de trabajo este año, inundando el competitivo mercado laboral con mayor talento. De enero a marzo, las empresas tecnológicas anunciaron 52.050 despidos, un 40% más que el mismo período del año pasado, según la empresa de sustitución Challenger, Gray & Christmas.
Esto es lo que necesita saber sobre los últimos recortes previstos en Meta:
Una mujer prueba las gafas inteligentes Meta durante el rollo de huevos de Pascua anual de la Casa Blanca en el césped sur de la Casa Blanca el 6 de abril.
(Saul Loeb/AFP a través de Getty Images)
¿Cómo está Meta económicamente?
Meta ha ido haciendo crecer su negocio de anuncios digitales y se espera que este año supere a sus rivales, convirtiéndose en el principal jugador mundial en anuncios digitales. Emarketer estima que los ingresos publicitarios netos globales de la empresa alcanzarán los 243.460 millones de dólares en 2026, superando por vez primera los 239.540 millones de dólares proyectados por Google.
La compañía está gastando mucho en inteligencia artificial y nuevo hardware como gafas inteligentes. En 2025, los ingresos netos de Meta fueron aproximadamente de 60.000 millones de dólares, un descenso del 3% en comparación con 2024.
Meta está haciendo mejor que muchos en la industria, pero todavía reduce el número de personas para muchos tipos de trabajos. Su rival Snap, registró una pérdida neta de 460 millones de dólares el pasado año y está despidiendo el 16% de su fuerza de trabajo. Snap está recortando a 247 trabajadores en la sede de Santa Mónica y 73 en su oficina de Palo Alto, según los documentos presentados la semana pasada en el Departamento de Desarrollo de Empleo de California.
¿Por qué Meta reduce más puestos de trabajo?
Meta dijo a los empleados que los recortes forman parte de los esfuerzos de la empresa por ser más eficientes y compensar las inversiones.
“Este no es un compromiso fácil y significará soltar a las personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí”, dijo Janelle Gale, directora de personas de Meta en la nota al personal.
Se filtraron informes de próximos despidos, lo que hizo que Meta informara a los empleados sobre los recortes esta semana.
“Sé que ésta es una noticia desagradable y confirmarlo pone a todo el mundo en un estado de inquietud, pero creemos que éste es el mejor camino a seguir, teniendo en cuenta las circunstancias”, decía la nota.
Reuters informó en marzo que los despidos podrían afectar al 20% o más de la empresa porque Meta intenta compensar el coste de sus inversiones en IA. La empresa también está animando a los trabajadores a ser más eficientes mediante el uso de herramientas de IA para realizar tareas como el código.
El director ejecutivo y cofundador de Meta, Mark Zuckerberg, está creando un clon de IA de sí mismo. Y Zuckerberg dijo en 2025 que pensaba que la IA será capaz de escribir código como un ingeniero de nivel medio.
La construcción continúa en el Beaver Dam Commerce Park, donde se está construyendo un nuevo centro de datos Meta el 31 de marzo de 2026 en Beaver Dam, Wisconsin.
(Joe Timmerman/Wisconsin Watch via Getty Images)
Pero la empresa también se enfrenta a otros retos que podrían aumentar sus gastos, dicen los analistas. Esto incluye demandas que acusan a la empresa de dañar la salud mental de los jóvenes y más regulaciones que podrían restringir el uso de las redes sociales.
En marzo, la compañía perdió demandas en California y Nuevo México que implicaban la seguridad de los niños. En un caso, un jurado de Los Ángeles encontró que Meta y YouTube fueron negligentes por diseñar funciones adictivas que perjudicaban la salud mental de una mujer de California. Meta tiene previsto recurrir, sumándose a sus gastos legales.
Las familias de las víctimas hablan con la prensa el pasado 25 de marzo tras escuchar el veredicto ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles durante una de las demandas coordinadas que alegan que Meta y YouTube están diseñados para enganchar a los usuarios jóvenes y causarles una variedad de efectos negativos sobre la salud mental.
(Kayla Bartkowski/Los Angeles Times)
Mientras, se espera que los adultos estadounidenses pasen menos tiempo en Facebook el próximo año. En Instagram, se espera que crezca ligeramente, según eMarketer.
“Meta se encuentra realmente en una suerte de momento de cruce, aunque su negocio va bien”, dijo Minda Smiley, analista senior de eMarketer que se centra en las redes sociales.
Las acciones de Meta no han cambiado básicamente en lo que va de año y se cotizaron por última vez alrededor de 660 dólares el jueves. El índice compuesto Nasdaq, muy tecnológico, ha aumentado en torno a un 5% durante el mismo período.
¿Meta ha recortado miles de puestos de trabajo antes?
Sí, Meta ha recortado a miles de trabajadores varias veces en el pasado, pero apuntó diferentes motivos para los recortes.
En 2022 y 2023, la compañía redujo más de 20.000 funciones durante su “año de eficiencia”. Varias empresas tecnológicas estaban recortando después de contratar durante la pandemia.
El pasado año, Meta redujo 3.600 puestos de trabajo, diciendo que los recortes estaban basados en el rendimiento, aunque algunos trabajadores rechazaron esta caracterización.
En enero, la empresa dijo que recortaba a más de 1.000 trabajadores y cerraba varios estudios de contenido, ya que se centraba más en el desarrollo de gafas inteligentes. Los recortes afectaron a la división de Reality Labs de Meta, donde los empleados trabajan en el metaverso, espacios digitales donde la gente socializan, trabajan y aprenden.
Meta despidió a ingenieros, reclutadores, gestores de productos y otros trabajadores en sus oficinas de California, según mostraron los documentos a una agencia del gobierno estatal.
En diciembre, Meta contaba con cerca de 79.000 trabajadores.
