Una antigua empleada que trabajaba para Beast Industries, la empresa mediática detrás del popular canal de YouTube MrBeast, está demandando a la empresa, alegando que fue sitiada sexualmente y despedida poco después de regresar del permiso de maternidad.
La empleada, Lorrayne Mavromatis, una profesional de las redes sociales nacida en Brasil, alega en una demanda que fue sometida a acoso sexual por parte de la dirección de la empresa y degradada después de que ella se quejara de su trato. Dijo que se le instó a unirse a una conferencia telefónica mientras estaba en parte y que se esperaba que trabajara durante su permiso de maternidad en violación de la Ley de excedencia médica y familiar, según la queja federal presentada el miércoles en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el distrito oriental de Carolina del Norte.
“Esta denuncia perseguidora se basa en tergiversaciones deliberadas y declaraciones categóricamente falsas, y tenemos los recibos para demostrarlo. Hay pruebas extensas (incluidos mensajes de Slack y WhatsApp, documentos de la empresa y testigos de testigos) que refutan inequívocamente sus afirmaciones.” decir Gaudez un portavoz de Industrias. declaración.
Jimmy Donaldson, de 27 años, empezó MrBeast como un canal de juegos para adolescentes que pronto se convirtió en una empresa de medios de comunicación con un valor estimado de 5.000 millones de dólares, con 500 empleados y 450 millones de suscriptores que miran sus juegos, acrobacias y obsequios.
Mavromatis, contratada en 2022 como responsable de Instagram, describió un clima generalizado de discriminación y acoso, según la demanda.
En su queja, alega que el antiguo consejero delegado de la empresa, James Warren, la dio a conocer en su casa para reuniones individuales mientras él comentaba su aspecto y rechazó sus quejas sobre los avances no deseados de un cliente masculino, diciéndole que “debería honrarse que el cliente le estuviera golpeado”.
Cuando Mavromatis preguntó a Warren por qué MrBeast, Donaldson, no trabajaba con ella, se le dijo que “es una mujer preciosa y su apariencia tuvo un cierto efecto sexual en Jimmy” y “Digamos que cuando estás cerca y él va al lavabo, en realidad no está utilizando el lavabo”.
Páez refutó la afirmación.
“Esto es ridículo. Ésta es una acusación fabricada con el único propósito de provocar titulares”, dijo Páez.
Mavromatis dijo que sufrió una serie de otras indignidades, como Donaldson que le dijera que “sólo participaría en su grabación de vídeo si le traía una cerveza”.
“En este puesto de trabajo centrado en los hombres, la demandante, una de las pocas mujeres en un papel de alto nivel, fue excluida de reuniones por otra parte sólo masculinas, fue degradada frente a sus compañeros, sitiada y sufrió que los hombres tuvieran un trato preferente en las decisiones laborales”, afirma la queja.
Cuando Mavromatis planteó una pregunta durante una reunión del personal con su equipo, dijo que un compañero le dijo que “callas” o “deje de hablar”.
En la sede de MrBeast en Greenville, Carolina del Norte, dijo que los ejecutivos masculinos se burlaron de las concursantes que participaban en BeastGames, “que se quejaron de que no tenían acceso a productos de higiene femenina y ropa interior limpia mientras participaban en el programa”.
En noviembre de 2023, Mavromatis se quejó formalmente de “los encuentros y el acoso sexualmente inadecuados y el entorno laboral degradante y hostil que ella y otras empleadas habían estado viviendo y experimentando trabajando en MrBeast”, a la entonces jefe de recursos humanos de la compañía, Sue Parisher, que también es la madre de la madre de Don.
En su queja, Mavromatis dijo que Beast Industries no tenía un método o proceso porque los empleados denuncian estos problemas de forma anónima oa un tercero, sino que se esperaba que los empleados siguieran el manual de la empresa, “Cómo tener éxito en la producción de MrBeast”.
En él, los empleados recibieron instrucciones que: “Está bien que los chicos sean infantiles”, “si el talento quiere dibujar una polla en la pizarra blanca del vídeo o hacer algo estúpido, déjelos” y “No no quiere decir que no”, según la queja.
Mavromatis alega que fue degradada y después despedida.
Paez dijo que el papel de Mavromatis fue eliminado como parte de una reorganización de un grupo de bajo rendimiento dentro de Beast Industries y que se hizo saber de ello.
