El número de vacantes en Reino Unido ha caído al nivel más bajo en cinco años, sugiere la investigación, cayendo a niveles que no se habían visto desde la pandemia.
El número de puestos de trabajo anunciados cayó un 3% en enero hasta los 695.000, según el puesto de búsqueda de empleo Adzuna, la primera vez que las vacantes anunciadas han descendido por debajo de los 700.000 desde enero del 2021.
Los puestos de trabajo de graduados cayeron por debajo de los 10.000 por primera vez desde que Adzuna empezó a realizar un seguimiento en 2016.
La investigación llega días después de que las cifras oficiales mostraran que el paro en Reino Unido había aumentado hasta un máximo de cinco años del 5,2%, en un momento en que el crecimiento salarial se está ralentizando y la preocupación aumenta para que los jóvenes se lleven el peso de la desaceleración de la contratación.
La caída del número de vacantes marcó la continuación de la tendencia bajista observada a finales del 2025 y mostró una caída del 16% respecto al pasado enero y una caída cercana al 20% desde seis meses antes.
Destaca cómo se han reducido las oportunidades laborales desde mediados de 2025, ya que los empresarios han frenado su contratación ante el aumento de las cotizaciones en el seguro nacional y el salario mínimo anunciado por Rachel Reeves en sus dos últimos presupuestos.
El coste adicional de mano de obra para las empresas también se produce puesto que algunas empresas priorizan la inversión en herramientas de automatización e inteligencia artificial en lugar de la contratación.
Esta tendencia ha afectado especialmente a los jóvenes que buscan empleo, en un momento en que el paro entre los jóvenes de 18 a 24 años aumentó hasta el 14% en los últimos tres meses de 2025, la tasa más alta en cinco años, o casi 11 excluyendo la pandemia, lo que se añade a la preocupación de que el Reino Unido está reduciendo.
Aunque el número de vacantes anunciadas ha disminuido en todo el Reino Unido, la mayor caída mensual se produjo en Londres, con una caída de las funciones anunciadas casi un 6% en enero.
La competencia por el empleo ha aumentado, según la investigación, con 2,4 demandantes de empleo por cada vacante, desde los 2,27 de diciembre.
Los trabajos más buscados incluyen personal de almacén, personal sanitario, conductores de camiones, peones y ayudantes de cocina.
Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, dijo: “Aunque la competencia para los cargos sigue siendo alta, estas bolsas de fuerza sugieren que las empresas empiezan a adaptarse a condiciones más duras ya invertir donde sea importante. Para los solicitantes de trabajo a principios de 2026, el mercado sigue siendo un reto, con menos sugiere que los empresarios siguen siendo las habilidades adecuadas”.
Sin embargo, un punto brillante para quienes buscan trabajo sigue siendo el crecimiento salarial. Los salarios medios anunciados ascendieron a £43.289 en enero, lo que supuso un aumento anual de casi un 6% y superando cómodamente la inflación, que cayó al 3% el pasado mes.
