El número de empresas del Reino Unido en “crítica financiera” ha aumentado más de un tercio durante el último año, ya que las empresas enfrentan una “gran cantidad de impuestos aumentados” y el impacto del conflicto de Oriente Medio.
Las empresas de hostelería y ocio se han comportado especialmente mal debido a la incierta confianza de los consumidores y al aumento de los impuestos y costes de personal, según la investigación de la empresa de reestructuración BTG.
Dijo que el número de empresas en dificultades financieras había aumentado un 36,9% en los tres primeros meses de este año, en comparación con el mismo período de 2025. Su investigación mostró que 62.193 empresas se vieron afectadas, frente a las 45.416 del año anterior.
BTG, que es uno de los mayores profesionales de la insolvencia del Reino Unido y que cambió su nombre de Begbies Traynor en febrero, culpó a parte de este aumento a la cancillera, Rachel Reeves, de una serie de aumentos de impuestos impuestos a las empresas durante el último año, incluidos los aumentos de las contribuciones del contribuyente.
Ric Traynor, presidente ejecutivo de la compañía, dijo que estas subidas de impuestos, combinadas con el aumento de los costes energéticos como consecuencia de la guerra de Irán, hicieron que muchas empresas del Reino Unido se encontraran ahora en una posición precaria.
“La verdad es que seguimos siendo rehén de choques macroeconómicos fuera de nuestro control, lo que combinado con uno de los entornos fiscales y comerciales más difíciles de los últimos tiempos hace que la situación podría empeorar muy rápidamente para estas empresas vulnerables”, dijo.
Todos los 22 sectores de la economía que BTG supervisa en su alerta trimestral de bandera roja informe tuvo un aumento del número de empresas con problemas financieros, pero las empresas que dependen del gasto discrecional fueron las peores.
El informe encontró que las empresas hoteleras y de alojamiento tenían el mayor nivel de angustia, con un aumento del 69,3% de las empresas ahora en una posición “crítica”. Las siguientes fueron las empresas de ocio y cultura, con un aumento del 65,9%, seguidas por las empresas deportivas y de clubes de salud, con un aumento del 51%.
Julie Palmer, socio director de BTG, dijo que es probable que esta situación sólo empeore a medida que las empresas y los consumidores se enfrentan a una inflación creciente tras el estallido de la guerra en Oriente Medio y el cierre efectivo del estrecho de Ormuz.
Dijo: “Las empresas que dependen del gasto discrecional habrán esperado a que la confianza de los consumidores vuelva este año, pero me temo que se sentirán decepcionados. En cambio, la amenaza con aumentar las facturas energéticas, la inflación, los tipos de interés y el paro verá que la gente se estira el cinturón”.
Sin embargo, Palmer dijo que algunas empresas podrían beneficiarse de un auge esperado de los británicos que opten por las vacaciones en Reino Unido si la escasez de combustible para aviones y las posibles cancelaciones de vuelos posteriores amenazan las escapadas de verano en el extranjero.
El informe de alerta de bandera roja de BTG mide e informa las dificultades financieras corporativas desde el año 2004. Utiliza una combinación de archivos públicos, tales como sentencias de los tribunales de condado y cuentas de la empresa, así como sus propios datos. A continuación, crea un sistema de puntuación de riesgo de crédito que examina a las empresas para detectar un deterioro marcado de los indicadores financieros, como el capital circulante, los beneficios retenidos y el patrimonio neto.
Palmer dijo que BTG esperaba que un número creciente de negocios “zombis” fracasen este año. Un negocio “zombie” es aquel que casi logra pagar los intereses de sus deudas, pero no puede permitirse los recursos para invertir en crecimiento o reducir su deuda.
Traynor añadió: “Las ondas de choque de una guerra en Oriente Medio se sentirán en todos los rincones de la economía global durante un tiempo”.
Un portavoz del Tesoro dijo: “Las decisiones que tomamos en el presupuesto significan que podemos estabilizar la economía y ofrecer apoyo a las familias y las empresas, incluida la reducción del coste de la vida”.
“El aumento de los aumentos del salario mínimo nacional paga para más de 200.000 trabajadores jóvenes, siendo los NIC de los empresarios más bajos cuando se contratan menores de 21 años”.
