Puntos clave:
Durante casi dos décadas he trabajado para mejorar la enseñanza y el aprendizaje con la tecnología. Y aunque la naturaleza en continua evolución de la tecnología ha cambiado la trayectoria de mi carrera en muchas ocasiones, siempre he intentado impulsar una implicación más profunda de los estudiantes.
Los agentes educativos coinciden en la importancia de la implicación en el aprendizaje. Según lo recientemente publicado Informe de información sobre la educaciónlos líderes de K-12, profesores, padres y estudiantes están de acuerdo abrumadoramente que el compromiso impulsa el aprendizaje. Para ser más específicos, el 93 por ciento de los educadores dicen que es una métrica crítica para el rendimiento, el 99 por ciento de los superintendentes le clasifican entre los principales predictores del éxito escolar y el 92 por ciento de los estudiantes informan de que las lecciones atractivas hacen que la escuela sea más agradable.
Durante mi carrera profesional, he descubierto que una de las mejores maneras de implicar a los estudiantes en el aprendizaje es conectar lo que se está enseñando a los estudiantes en el aula con posibles itinerarios profesionales. Una forma de conectar los puntos entre las lecciones en el aula y su aplicación a una carrera potencial es mediante el aprendizaje relacionado con la carrera.
Las experiencias de aprendizaje vinculado a la carrera (CCL), como lecciones de carrera en el aula, ferias de trabajo y tutorías, tienen un impacto mensurable en la implicación de los estudiantes y la orientación futura. Un reciente informe encontró que el 88% de los estudiantes participan en al menos una oportunidad de CCL y que tener un mentor casi duplica la participación de los estudiantes (37% frente al 16%), al tiempo que aumenta la esperanza de los estudiantes sobre su futuro (40% frente al 25%).
La tecnología educativa puede ayudar a los educadores a escalar el aprendizaje CCL en su distrito. En mi escuela, he tenido éxito Carrera Conectaal que se puede acceder mediante Discovery Education Experience. Esta solución tecnológica es una innovadora plataforma virtual que facilita conexiones directas en tiempo real entre educadores de K-12, estudiantes y profesionales del sector. Las características clave incluyen visitas en el aula virtual bajo demanda y un panel de control fácil de navegar con planes de lecciones y actividades alineadas con los estándares.
Career Connect ha permitido a los especialistas docentes ya los consultores de desarrollo profesional de nuestro campo ayudar a los profesores de CTE con recursos adicionales creíbles y de confianza. Esto permite a nuestros educadores crear conexiones significativas y un mayor compromiso incorporando voces del mundo real para ayudar a los estudiantes a ver el “por qué” detrás del aprendizaje, lo que despierta curiosidad y motivación. Además, la solución ayuda a garantizar un acceso equitativo para todos los estudiantes, ya que el formato virtual permite a las escuelas de cualquier sitio llevar una amplia gama de profesionales de todo el mundo directamente a sus aulas.
Otra herramienta preferida es Preparado por la carreraun recurso gratuito de la Asociación para la Formación Profesional y Técnica. Diseñada para satisfacer las necesidades de estudiantes, educadores y empresarios, la plataforma admite la contratación basada en competencias, el desarrollo de competencias intermedias y el aprendizaje basado en el trabajo mediante una plataforma digital dinámica.
Con más de 40 habilidades esenciales de la fuerza de trabajo, los estudiantes pueden crear Skill Builders con competencias como el trabajo en equipo, la comunicación, la resolución de problemas, la gestión del tiempo y mucho más. Estas habilidades se demuestran mediante insignias de habilidades y una cartera de carrera que contiene pruebas del mundo real, como artefactos del proyecto e ilustraciones multimedia. Los estudiantes pueden crear una cartera personal que se conecte a plataformas como LinkedIn. Entonces, los estudiantes pueden solicitar comentarios sobre sus habilidades a compañeros, educadores y mentores del sector, ayudándoles a comprender los puntos fuertes y las áreas de mejora.
CareerPrepped ofrece valor para los educadores, ya que reduce la brecha entre el aprendizaje académico y la empleabilidad a la vez que mejora los resultados del aprendizaje basado en el trabajo. Los estudiantes documentan y demuestran activamente sus habilidades tanto en los empresarios como en la clase.
La implementación de herramientas tecnológicas centradas en la carrera como Career Connect y CareerPrepped en la educación ofrece muchas formas de integrar CCL en el aula. Aquí están algunas estrategias potenciales a considerar:
- Puntos de referencia de los empleados: Organice charlas breves en directo o grabadas con personas de varias carreras para saber sobre los viajes laborales y relacionar directamente una lección en el aula con esta carrera. ¡Puntos de bonificación si este empleado es un antiguo estudiante de este distrito!
- Microprácticas: Organice sombras de trabajo de una hora o un día con los socios locales.
- Proyectos basados en retos: Colaborar con empresas sobre problemas reales como diseñar un menú de cafetería local o renovar un parque infantil.
En resumen, el aprendizaje relacionado con la carrera profesional es un componente vital de cualquier aula en la actualidad, porque aúna el aprendizaje tradicional con las oportunidades del mundo real. Al comprometer a los estudiantes con socios de la industria, mentores y experiencias laborales auténticas, los estudiantes tienen el poder de ver caminos claros desde la educación hasta el éxito profesional.
Estas conexiones no sólo fortalecen las habilidades técnicas y de empleabilidad, sino que también fomentan la confianza y el propósito de cada estudiante. En definitiva, las conexiones profesionales garantizan que todos los estudiantes se gradúen preparados, inspirados y equipados para prosperar tanto en la educación postsecundaria como en la fuerza laboral.
