El Instituto Indio de Gestión de Indore (IIM Indore) ha publicado los criterios de admisión para su programa de posgrado (PGP) insignia de dos años para el lote de 2026-28. El instituto seguirá un proceso de selección de tres etapas basado en los resultados de CAT 2025: desempeño académico en las clases 10 y 12, experiencia laboral y desempeño en entrevista personal (PI).
Según la política, los candidatos deben aparecer en CAT 2025 y cumplir con los límites mínimos de percentiles generales y seccionales para ser elegibles para la consideración de sus solicitudes.
Para los candidatos que pertenecen a las categorías General y EWS, el límite mínimo general se ha fijado en el 90 por ciento, y se requiere el 80 por ciento en cada sección. Para los candidatos NC-OBC, el límite general es del 80 por ciento, mientras que los candidatos SC, ST y PwD necesitarán el 60, 45 y 45 por ciento respectivamente para ser considerados elegibles.
En la etapa de preselección, IIM Indore continuó centrándose en gran medida en el desempeño de la Categoría 12, que tiene una ponderación del 25 por ciento, en comparación con el 10 por ciento de la Categoría 10.
En conjunto, las puntuaciones CAT representan el 55 por ciento del peso en la puntuación compuesta utilizada para la preselección. La experiencia laboral tiene un pequeño peso del tres por ciento, mientras que el factor diversidad añade otros siete puntos.
Los candidatos preseleccionados serán informados para la entrevista en enero de 2026. Las entrevistas se realizarán fuera de línea en siete ciudades: Bengaluru, Chennai, Delhi, Hyderabad, Indore, Kolkata y Mumbai. La entrevista también puede realizarse en línea según las circunstancias, según un comunicado emitido por IIM Indore.
Para la selección final, la entrevista personal se convierte en el elemento más importante, con un peso del 45 por ciento en la puntuación compuesta final. Las puntuaciones seccionales CAT juntas contribuyen con el 40 por ciento, mientras que las calificaciones de las clases 10 y 12 suponen el 5 por ciento cada una. En esta etapa también se incluye el factor de diversidad de cinco puntos.
La historia continúa debajo de este anuncio.
IIM Indore ha enfatizado que el simple hecho de cumplir con la elegibilidad o los plazos no garantiza una convocatoria. Los candidatos también deben cumplir con el desempeño mínimo requerido en cada parámetro de PI; De no hacerlo resultará en la descalificación.
El instituto también seguirá la política de reservas del Gobierno de la India: 27% de escaños para NC-OBC, 15% para SC, 7,5% para ST, hasta 10% para EWS y 5% para candidatos PWD. Sin embargo, todos los candidatos, independientemente de su categoría, deben cumplir con los estándares mínimos de desempeño establecidos por el Instituto.
A los candidatos cuyas calificaciones de 10 o 12 se hayan visto afectadas debido a las políticas de evaluación de la junta de COVID-19 se les redistribuirán sus calificaciones proporcionalmente entre otros componentes, como las puntuaciones seccionales CAT y las calificaciones de la junta disponibles.
El instituto también dijo que cualquier cambio en las directrices gubernamentales o institucionales puede dar lugar a modificaciones en el proceso de admisión.
