Una cosa que hace tensiones de entrevistas es su impredecencia, lo que desafortunadamente hace que sea tan difícil prepararse para ellas. Específicamente, es imposible adivinar exactamente lo que se le pedirá. Entonces, ¿cómo te preparas?
Sin embargo, responder a todas las preguntas posibles es una estrategia popular para Scripti, una pelea perdida. Hay preguntas potenciales (¿quizás infinitas?) Y no solo suficiente tiempo. Al final, pasará todo su tiempo escribiendo y las respuestas a la mayoría de las preguntas que pueden enfrentarlo aún no tendrá la respuesta para usted. Y a pesar de que puede hacerte sentir más seguro en un breve, esa confianza no evita el estrés y la crisis de la entrevista real. Serás más flexible que el robótico.
Esquema de este artículo de una técnica preparatoria de la entrevista que es más fácil y más efectiva que las secuencias de comandos de respuesta Frenct, le permitirá responder cualquier pregunta de la entrevista.
Paso 1: tema
No sabrás qué preguntas obtienes, Poder Se predigen fácilmente muchas cosas que sentirán curiosidad sobre sus entrevistadores. Puede estar seguro de que un entrevistador estará interesado en hablar de cooperación, por ejemplo, incluso si no puede decir con certeza que “dicen” cuando trabajan con un equipo “o” ¿Qué papel suele desempeñar en un equipo? “
Su primer paso es determinar los temas que más pueden tocar sus preguntas. Afortunadamente, puedo darte un paquete de inicio. Aquí hay cinco cosas que probablemente se pueden mostrar en una entrevista para cualquier trabajo, por lo que paga lo que les prepare:
- Comunicación
- Cooperación (¡incluido el conflicto!)
- Tiempo y administrar el proyecto
- Solución de problemas y creatividad
- Fracaso y desastre
Sin embargo, debe identificar temas específicos con el trabajo o el campo para el que está entrevistando. Por ejemplo, para una posición científica de investigación y desarrollo, un entrevistador también puede estar interesado en la innovación y el pensamiento científico. Para la ubicación de un proyecto o gerente de producto, probablemente querrán saber sobre la gestión de la parte interesada. Etcétera.
Para identificar estos temas específicos, consulte el anuncio de trabajo. Ya pueden identificar los temas para usted clasificando las responsabilidades o las calificaciones o solo puede buscar patrones. La publicidad a menudo ¿El tema/concepto/palabra que aún no representa el paquete de inicio? ¿Qué tipo de habilidades o experiencia esperan? Si se atasca, intente soltar el anuncio en cualquier generador de nubes de palabras y vea lo que se extiende.
Idealmente, además del paquete de inicio, trate de terminar este paso con al menos tres temas nuevos.
Paso 2: La historia
Las respuestas de entrevista más poderosas están ancladas por una historia particular de su experiencia, que proporciona una demostración clara sobre cómo piensa y qué puede hacer. Pero es increíblemente difícil traer un buen ejemplo relevante en el calor de una entrevista, que lo diga efectivamente en poco tiempo. Necesitas algo de preparación y alguna práctica para él.
Entonces, para cada uno de sus temas, identifique dos o tres historias relevantes. Las historias pueden crecer (todo el proyecto de principio a fin), o pueden ser pequeñas (interacción única con un estudiante). Pueden ser altamente el resultado (una decisión que ha tomado que ha cambiado el curso de su carrera), o son menores, pero pueden ser significativos (un pequeño desacuerdo que ha logrado bien). Lo más importante es que las historias muestran sus habilidades, experiencias y actitudes de manera clara y compulsiva.
La declaración original es tener muchos ingredientes para trabajar, así que observe por al menos 10 pisos en total y más. La misma historia puede aplicarse a múltiples temas, pero el doble dubo intenta no limitar el número de sus últimas historias.
Luego, para cada una de sus historias, escriba un esquema que brinde suficiente contexto para comprender la situación, describe sus acciones y pensamientos y diga lo que sucedió al final. Use el método STAR si sus historias están apretadas y enfocadas en él. Decidir qué dar forma a sus historias y decir (y decir) ayudará a su audiencia a implementar sus habilidades con la interrupción mínima. Esta es una de las partes más importantes de su preparación, así que tómese su tiempo con ella.
Paso 3: enfoque
Las historias son tan importantes como la entrevista, generalmente no puede responder una pregunta con una historia sin ningún marco o explicación. Por lo tanto, desea desarrollar un lenguaje para describir su estrategia general, orientación o método en una situación que cae dentro de cada tema. Este idioma lo ayudará a conectar fácilmente cada pregunta a su historia.
Entonces, para cada tema, haga algo de inteligencia para identificar sus mensajes originales: “(El tema) enfrenta la situación relacionada con lo que suelo hacer?” Luego ingrese algunos puntos de bala. (También puede revertirlo de historias: Leer historias asociadas con un tema en particular, luego busque patrones en sus pensamientos o comportamiento)))
Estos puntos de bala le dan la pregunta especificada y la historia que desea contar el tejido de conexión que necesita hacer que debe hacer. Entonces, si preguntan: “Cuando trabajaste con un equipo para lograr un objetivo, dime:” Puedes responder a una historia y detenerte describiendo cómo representa un enfoque particular. O si preguntan: “¿Qué papel suele desempeñar en un grupo?” Puede comenzar describiendo cómo la cooperación y el pensamiento en su papel en él, y luego contar una historia que represente ese método.
Aunque nos estamos centrando en las preguntas teméticas aquí, “¿Por qué quieres este trabajo?” ¿Asegúrate de que los puntos de bala se estén preparando para algunas de las preguntas de entrevistas más comunes como esta? Y “Cuéntanos sobre ti”.
Paso 4: Ponlo todo junto
Antes de su entrevista, realmente necesita practicar realmente en voz alta. A lo largo de los años, he descubierto que trabajo mucho con estudiantes de posgrado y posdocks que pasan mucho tiempo pensando cómo pueden responder preguntas y no tratar de responderlas casi no suficiente tiempo. Y por lo tanto, pierden la oportunidad de desarrollar tal fluidez y flexibilidad que ayude a uno a navegar a uno en un entorno inesperado de una entrevista.
Aquí está cómo usar la preparación que hizo para practicar en 1-3 pasos aquí:
- Primero, practique cada uno ruidoso sobre cada una de sus más de 10 historias, cada una al menos tres veces. El objetivo aquí es desarrollar la fluidez para contar su historia, para que pueda mantener las cosas enfocadas y fluidas sin necesidad de pensar en ello.
- En segundo lugar, para cada punto de bala que diste en 3 pasos, practica explicarlo varias veces (¡en voz alta!), Idealmente, idealmente de diferentes maneras.
- Tercero, practique para combinarlos respondiendo algunas preguntas de entrevista reales. Busque una larga lista de preguntas de entrevistador (Como esto), Luego elija las preguntas al azar para responder. La aleatoridad es importante, porque el objetivo es practicar la creación de conexiones suaves y efectivas entre preguntas, historias y métodos. Debe determinar qué debe hacer cuando va a una pregunta desafiante, inesperada o simplemente confusa.
- Y una vez que lo hayas hecho, hazlo de nuevo.
Al final, ha creado un conjunto de bloques de construcción que puede organizarlo y volver a ordenarlo según sea necesario en este momento. Y este es un conjunto que puede asociar con más historias y más temas, continuar practicando con nuevas preguntas y adaptarse para su próxima entrevista.
