- Ebrox Boss afirma que la atmósfera está afectando el poder de su partido a favor de realizar su
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Russell Martin se negó a renunciar en un plato en todas las esquinas de Ebrox para renunciar, y comenzó su pesadilla hacia el entorno venenoso dentro del estadio, temiendo a sus fallidos jugadores de los Rangers.
El joven de 39 años se extendió al corazón por la pérdida de su casa de 2-0 y tuvo que lidiar con este mantra para pedirle que obtuviera ‘f ***’ y ‘sería despedido por la mañana’.
Los Rangers ahora son cinco juegos de liga sin una victoria, la peor apertura de una promoción para el club en 47 años, y el décimo es increíble con solo cuatro puntos en la mesa de la Premier League.
El entrenador en jefe Martin estaba claro, sin embargo, cuando se le preguntó si se iría. Cuando se le preguntó si estaba listo para renunciar, respondió: ‘No’.
Cuando se le preguntó sobre este abuso, una exhibición poco realista de sus propios seguidores como resultado de una exhibición poco realista del visitante de la mesa de Lawrence Shankland, como resultado, comenzó su viaje de sus propios partidarios, diciendo: ‘Tienen derecho a su opinión, por lo que no puedo venir aquí para criticarlo. Los fanáticos siempre tienen su opinión.
Russell Martin tuvo que soportar otro día angustiante en Ebrox, pero se negó a irse
Manchester City
Manchester United
*18+, excluye ni. Se aplican términos y condiciones
Las estrellas de los corazones celebran después del segundo gol de la tarde del Capitán Shaankland
A Martin se le puede preguntar sobre lo que sucedió después de otra derrota
‘No creo que muchos de ellos me hubieran querido en primer lugar aquí. Es lo que es. No me afecta personalmente. Ocasionalmente, es difícil porque necesitamos que el equipo juegue de cierta manera que requiere ciertas cosas y cómo es la atmósfera es realmente difícil.
‘Está dirigido a mí, no hacia ellos (jugadores). Estoy tratando de decirles. Esperemos que se elimine un poco en cualquier momento, pero es todo. Hasta que me digamos que continuaremos trabajando, pero tenemos que comenzar la victoria.
‘Tenemos muchos chicos nuevos allí. Muchos de nuestros jugadores están tratando de sentirse en un entorno que es realmente difícil. Solo necesitamos asegurarnos de que estén bien como personas primero y mejorar su efectividad.
‘Esta no es una estrategia, un socio. Están asustados. Vemos un equipo muy diferente en el entrenamiento del juego. Simplemente vea los resultados del final de la semana.
No estoy contento con la actuación. No estoy sentado aquí y te dije que estoy muy contento con el rendimiento. No miento aquí y miento. No estoy contento con el nivel de rendimiento. Además, mi trabajo es trabajar. Este no es un gran problema estratégico.
‘Los problemas son para manejar las emociones, la ansiedad y la psicológica. Tenemos que intentar hacerlo para trabajar y probablemente tengamos que hacerlo más fácil “
Cuando se le preguntó si esperaba perder paciencia a la junta y a los dueños de los Estados Unidos del club, Martin dijo que no había planes de conocer al CEO Patrick Stuart o al presidente Andrew Cavenag, él respondió: ‘No lo sé. Ya veremos, ¿no? Siguen siendo geniales. Todos. Para que podamos ver. ‘
El jefe de los Rangers afirma que no sabe qué es para él en el futuro en Ebrox
Martin también no estaba satisfecho con varias grandes llamadas durante la derrota de los corazones.
Shaankland logró el balón a su gol de apertura, la alternativa Derek Cornelius obtuvo un gol de 67 minutos después de una falta de Osguard para visitar al arquero Alexander Showoo y Martin sintió el premio de penalización tardía, que fue dirigida por el segundo gol de Hart.
Él dijo: ‘Estoy a favor de tres decisiones débiles en mi opinión. Este es un balonmano para su primer objetivo, nuestro objetivo es un objetivo, no es malo para el portero, y luego el DO dice que no se comunica.
‘Deberíamos haber obtenido dos o tres, pero hay preocupaciones en este momento. Los jugadores no son el mismo equipo el jueves y el viernes entrenando cuando jugarán en este entorno en este momento.
‘Esto no es una crítica a nadie. Tus emociones y tu ira, la he recibido. Lo entiendo. Pero solo tenemos que seguir trabajando. ‘
