La asediada Secretaria de Trabajo, Lori Chávez-Deremer, habría ordenado al personal que “preste atención” a los extraños mensajes de texto personales que recibe de su esposo y su padre.
“La ciudad te escucha. Desearía que me lo hicieras saber. Puedo inventar alguna excusa para hacer un espectáculo a tu alrededor. Por favor, mantén esto en privado”, dijo Richard Chávez, padre del Secretario de Trabajo, en un mensaje al personal en abril pasado, obtenido por The Post.
“¡Lo haré, no te preocupes!” El personal respondió: “Y sí, lo estoy. Lamento mucho no haber estado donde debería haber estado”.
El equipo señaló que iba a “regresar a DC” después de “dos días locos”, pero “volverá”.
“¿Cuándo te vas a ir de donde estás?”, respondió Chávez.
El Los New York Times Reportado por primera vez en Mensajes el miércoles.
El intercambio es una de varias conversaciones de texto entre Chávez-Deremer, sus principales asesores, familiares y empleados que ahora están siendo revisadas por el inspector general del departamento como parte de una investigación más amplia sobre presunta mala conducta.
El padre de Chávez-Deremer, que vive en Oregon, no ha sido acusado de ningún delito.
El mismo empleado, identificado por el Times como la joven, le envió un mensaje de texto al marido de la Secretaria de Trabajo, Shawn DeRemer, unas semanas después, disculpándose por no estar en contacto.
“¡¡He tenido un viaje muy divertido con LCD y estoy en el momento con todo!! Prometo que me comunicaré de ahora en adelante”, escribió el empleado, según el medio.
Deremer respondió: “Eres genial. Pensé que me habían olvidado. Pensé que todavía estabas en una iglesia arrepentida después de tu exposición al estado demoníaco de Oregón”.
Deremer, un anestesiólogo radicado en Oregón, fue investigado a principios de este año por el Departamento de Policía Metropolitana de Washington, DC por presunta agresión sexual a un miembro del personal del Departamento de Trabajo en la sede del departamento en DC.
No se presentaron cargos contra Deremer, pero se le prohibió la entrada al edificio después del presunto incidente.
Varias mujeres dijeron a los investigadores del inspector general que DeRemer les había hecho insinuaciones no deseadas, informó el Times.
El abogado de DeRemer, James Bell, no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Post.
Bell dijo anteriormente que su cliente “niega clara, inequívoca y enfáticamente cada una de las acusaciones”.
Los textos revisados por el medio muestran que Chávez-Deremer y su ex subjefe pidieron a los empleados que llevaran alcohol durante los viajes de trabajo, a veces a mitad de la jornada laboral.
“¿Se venden por botella?”, preguntó Chávez-Deremer a un miembro del personal en julio pasado, en una aparente consulta sobre la disponibilidad de rosado en el bar de un hotel en Myrtle Beach, Carolina del Sur, donde el secretario del Trabajo se encontraba en una visita oficial.
“¿Qué hay de Josh Sauvy B?”, respondió el secretario de Trabajo después de ser informado de que Barr se había quedado sin Rose.
En otro mensaje de septiembre pasado, enviado poco antes de las 3 a. m., la entonces subdirectora de Chávez-Deremer, Rebecca Wright, pidió al personal que recogiera “una o dos botellas” de vino o champán.
“Lori quiere hacer un brindis cuando termine esta reunión”, explicó Wright.
En enero, el Post informó por primera vez que Chávez-DeRemer estaba bajo investigación por la Oficina del Inspector General del Departamento de Trabajo por supuestamente abusar de su posición al mantener relaciones “inapropiadas” con miembros de su equipo de seguridad; Borracho en su oficina en el trabajo; Y cometió “fraude en viajes” al hacer que sus principales asesores “inventaran” viajes oficiales a lugares donde podía pasar tiempo con familiares o amigos con el dinero de los contribuyentes.
La investigación de meses de duración está en sus etapas finales y ha revelado “una profunda frustración” dentro del departamento respecto a Chávez-Dremer por parte del personal “de todo el espectro político”, según el Times.
Hasta ahora, cuatro asistentes de Chávez-Deremer (su exjefe de gabinete, un subjefe de gabinete, un director avanzado y un miembro de su equipo de seguridad acusado de tener aventuras) han sido obligados a abandonar el departamento en medio de la investigación del IG.
Al menos tres empleados han presentado quejas sobre igualdad de oportunidades laborales contra Chávez-Deremer, alegando que ella participó en discriminación en el lugar de trabajo y creó un ambiente hostil.
El Departamento de Trabajo no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Post.
