Las industrias como la enfermería, la producción y el trabajo eléctrico se han visto en la mayoría de los casos durante los últimos años, ha mostrado trabajos de alto pago con el simple punto de ingreso de ganancias y aprendizaje.
Sin embargo, hay un transportista de clase laboral aparentemente similar que originalmente se ignora: la atención infantil.
“Obtuvimos un acuerdo del Departamento de Trabajo y tuve que reírme porque la infancia inicial fue nominada como un” campo ascendente “para los educadores; pero escribí una subvención hace 30 años”, dijo el director del proyecto de conexión de los trabajadores de los primeros niños, Reva Murphy.
Hay un avivamiento en el sector, parcialmente impulsado por Covid -10 conciencia sobre la importancia de los centros de cuidado infantil y los trabajadores de cuidado infantil. Y este entusiasmo se produce cuando el sector está luchando por reclutar y retener a su personal, muchos expertos se inclinan hacia la misma solución: más hombres en el campo.
Kyle Doli, un maestro de jardín de infantes en Virginia, dijo: “Un salón de clases es un ejemplo perfecto de una pequeña comunidad y cuando falta cualquier dirección de la comunidad, no parece completamente”. “Si nos faltan hombres adultos en el aula o en la escuela en general, es un ambiente diferente”
Dolly es parte de un pequeño número de hombres que trabajan en educación infantil, es una minoría Restos Alrededor del 3 por ciento durante la década. Algunos expertos creen que los programas de aprendizaje como Marfi pueden aliviar la crisis del reclutamiento de campo reclutando más hombres.
Los expertos dicen que más hombres en el momento del reclutamiento y los cambios en el mercado hacia los hombres pueden cambiar el juego en el mercado, dicen los expertos.
“Hay algunos programas de aprendizaje interesantes que atraen a más hombres y esta es una idea muy interesante”, dijo Calvin Moore, CEO del Consejo de Reconocimiento Profesional, que se centra en los educadores de la infancia hacia la carrera. “(Los hombres) entienden el aprendiz más que la ruta de grado degradada tradicional. Y creo que son una solución de bombardeo plateado”.
Temprano
Ha habido algunos esfuerzos, especialmente las fuerzas activistas de la infancia de Merfi, que se estableció en el Departamento de Trabajo en julio de 2021. Dos años después, más de mil aprendices están trabajando en centros de cuidado infantil, que Murphy básicamente da crédito por las relaciones entre sector.
“Las conexiones en todo el sector no eran fuertes y los campos diferentes no se entienden bien”, agregó que el valor del cuidado infantil ha sido útil. “Nuestro mensaje es: ‘Somos el personal detrás de las fuerzas de su personal.
Al recibir el diploma de estudiantes de secundaria, los estudiantes de secundaria han sido recortados en todo el país, incluido el enfoque del Consejo para el reconocimiento profesional para permitir a los estudiantes de secundaria obtener credenciales de sus socios de desarrollo infantil (CDA). En algunos distritos escolares, como Miami Dead, el programa se divide en unos 50-50 hombres en participantes femeninas.
“Creemos que CDA de la escuela secundaria es probablemente el futuro; si podemos presentar a los jóvenes en el campo temprano, es probable que sean, es probable que sean”, dijo Moore. Sin embargo, para que los hombres ingresen a estos programas, el fundador de Brian Nelson, el fundador Mentireach.org Y el erudito en el campo de largo tiempo cree que es importante representar a los hombres desde el principio.
Nelson dice que “necesitan otros hombres para reclutarlos”. Cuando una clase de Georgia trae a un líder masculino para discutir el futuro de la enseñanza, crea el “salón de clases más popular del estado”.
“Te hace sentir que no son patos extraños”, dijo.
El profesor de Virginian Dolio también cree en la importancia de elegir palabras de resonancia con la juventud. En general, dice, los roles de cuidado infantil están asociados con palabras como “cría”, “paciente” y “cuidadoso”. Aunque todos ciertos, estos términos generalmente creen que no hablan del papel que pueden tomar y llenarlos, dice.
“Creo que una gran parte de la mentalidad masculina es ‘¿Cómo puedo ser fuerte y valiente en mi campo?” Dijo Dolly. “Pero se necesita mucha energía y coraje para trabajar con los niños. Y no creo que se muestre, o vea o sienta, si no está en la clase”.
Más allá del reclutamiento, es necesario concentrarse en retener la fuerza laboral, que se extiende a todos los trabajadores de cuidado infantil, independientemente del sexo. Deambular Aproximadamente 1.4 por ciento Y cuando los maestros disfrutan de su trabajo, se queman, muchos dependen de otros medios para sobrevivir y otros no pueden retirarse.
Moore incluso menciona a los hombres que la tradición comienza en la posición de la enseñanza, a menudo conduciendo al papel administrativo, como los superintendentes, debido a su alto salario. El papel de Dolly en el papel del aula llora la falta de movilidad.
“Si está enseñando y en el aula, por supuesto que obtiene un pequeño salario, pero no es un nuevo título para el poder o obtener una casa grande o tener la oportunidad de ganar unas vacaciones”, dijo. “Cosas como esta son iguales al estado y algo que los hombres a menudo buscan en sus carreras”
¿Cuál viene primero: hombre o significado?
El dinero se convierte en circunstancias de pollo y huevo: algunos expertos como Moore creen que si más hombres se unen a los campos de ancianos, el salario aumentará.
“Creo que el asunto es complicado; el problema salarial es más complejo, los beneficios y la jubilación son más complejos, pero si dejo caer mis murciélagos, si obtenemos más hombres, traerá una diferencia importante”, dijo.
Sin embargo, otros creen que los hombres solo se unirán cuando los salarios suban primero. Hombres, con frecuencia, se espera que sirva como pan, según Marfi, probablemente no estará satisfecho hasta que ocurra.
“Hay hombres que realmente disfrutan este trabajo y son realmente buenos en este trabajo, pero no van a un trabajo que comenzó a $ 8 por hora”, dice.
Según el Centro de Estudio de Empleo de Cuidado Infantil (CSCCE) de la Universidad de California, Berkeley, los trabajadores de cuidado infantil están por debajo del 3 por ciento de los trabajadores, ganando $ 13.07 por hora.
Shauna Dyer, directora asociada de CSCCE Research and Policy, se refirió al género de género, donde las profesiones se sumergen principalmente en salarios y principalmente mujeres. Dijo que tanto la enfermería como la informática vieron un entusiasmo continuo entre los hombres, los salarios habían aumentado lo mismo.
“El hecho de que los hombres excluidos en este caso en este caso no son solo la idea de que es femenino cuidar a los niños;
Sin embargo, Dyer agregó que la fuerza laboral en sí no aumentará el salario para los trabajadores de cuidado infantil primario sin la presión.
“No creo que las enfermeras estén ahora en el lugar donde vienen al lugar sin luchar por él”, dijo. “No estaban garantizados con salarios más altos, pero simplemente no se rindieron”.
El experto en aprendices Murphy ha agregado que puede fluir más dinero si hay múltiples licencias. Por ejemplo, la enfermería proporciona un punto de entrada simple de una licencia de enfermera practicante, que eventualmente puede ser un paso de piedra para un certificado de enfermera registrado.
“Estos caminos ciertamente comenzaron a ayudar a aumentar y, a medida que se levantaron, ahora ves a muchos más hombres”, dice.
Un cambio lento
Más allá de la conciencia sobre la importancia de pagar a los educadores de la infancia, aunque los pasos fueron lentos para muchos, ha habido un cambio social hacia los cuidadores en general.
“Quiero pensar que está cambiando”, dijo Doli, quien era el único hombre en su clase de educación en la universidad. “Hay más hombres jóvenes en el aula, pensando en lo que estoy viendo en las redes sociales con Tiktok e Instagram”.
Respectivamente Instituto de Estudios FamiliaresMás hombres están involucrados en la crianza de sus hijos, pasando una hora con niños (7.8 horas a la semana), extendiendo su tiempo promedio, cuando las mujeres son casi al mismo tiempo.
La ansiedad por los hombres en el aula con niños a menudo es fácil, debido a la expansión de la tecnología en lugares parcialmente infantiles.
“Creo que la tecnología y otra infraestructura de tipo de consentimiento han permitido un enfoque de conocimiento más general de lo que realmente está sucediendo en la educación infantil”, dijo Moore, un consejo de reconocimiento profesional. “Más que cualquier otra cosa, los niños deben ser protegidos independientemente del género de la profesión”.
Murphy es optimista sobre el futuro de los trabajadores de cuidado infantil.
“Queremos que todos obtengan acceso al campo y el trabajo se puede hacer, porque hay una gran necesidad aquí”, dijo Murphy. “Es una guerra apasionada, pero en este caso 43 años (he visto) mucho progreso y solo necesitas presionarla”.
