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Un hombre está frustrado porque su jefe lo llama todas las noches después del trabajo.
Cuando el hombre le pidió a su jefe que parara, le dijeron: “Si quieres crecer aquí, debes estar disponible”.
El hombre pidió consejo a la comunidad de Reddit
A veces, los límites entre la vida laboral y la vida familiar comienzan a desvanecerse.
Un hombre se opone a su jefe, que no respeta sus fronteras fuera del horario laboral. Área Publicar en RedditEl hombre compartió que estaba trabajando en marketing como trabajador subcontratado y que su horario de trabajo era entre las 9 am y las 6 pm casi todos los días.
“Mi jefe me llama casi todas las noches alrededor de las 8 o 9 de la noche ‘sólo para comprobar algo rápidamente’”, escribió. “A veces es una pregunta, a veces una sesión de discusión de ideas de 30 minutos”.
Imágenes de Getty
Una imagen de archivo de un hombre frustrado.
Debido a las constantes exigencias y discusiones laborales, el cartel nunca pudo descomprimirlo por completo, por lo que le preguntó a su jefe quién podía limitar su contacto después de las 6:00 p.m. a menos que fuera necesario.
“La semana pasada le dije cortésmente que preferiría mantener las llamadas de trabajo durante el horario de oficina a menos que fuera urgente”, compartió el hombre sobre su trabajo. Sin embargo, no salió según lo planeado.
“Él dijo: ‘Si quieres crecer aquí, necesitas estar disponible'”, recordó.
“Ahora me siento culpable, como si fuera un vago, pero tampoco he tenido una noche libre en meses”, escribió. “¿Soy una reacción exagerada por querer una frontera real, o es simplemente una cultura corporativa normal ahora?”
Las personas en la sección de comentarios simpatizaron con el hombre y estuvieron de acuerdo en que se le debería permitir establecer límites laborales.
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“No, fuera de horario no deberías tener que contestar llamadas/publicar… nada. Incluso si vienen a tu casa, cierra la puerta en la cara. Tu trato va de 9 a 6. Si quieres, puedes. Pero no tienes que hacerlo. Odio cabezas como esta o colegas”, dijo una persona.
Otra persona llamó la atención, en Australia, sobre que existe una ley de “derecho a desconectarse” que impide a los empleadores contactar a personas fuera del trabajo.
“Recomiendo no decir nada directamente. No contestar llamadas. Cuando pregunta: ‘Oh, lo siento, anoche fui al cine. ¿Qué tenía prisa?’ (Excusa no contradictoria: no puedo volverme loco por el giro directo al tema, lo que cambiará el tema de su falta de respuesta y también resaltará claramente cuán urgente o no). ‘Oh, lo siento, almorcé con amigos y guardamos nuestros teléfonos’. ‘Oh, lo siento, tengo mi teléfono cargándose en la otra habitación. ¿Qué era urgente? No le des nada para oponerte”, recomendó otra persona.
“Si su empresa tiene un departamento de publicidad, informe de este comportamiento. Su trabajo no tiene por qué, ni debe ser, toda su vida”, sugirió una tercera persona.
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