En una victoria para miles de docentes contratados en escuelas primarias superiores de Uttar Pradesh, la Corte Suprema dictaminó el miércoles que tienen derecho a un salario mensual de 17.000 rupias durante el período 2017-2018 y se les considera empleados permanentes una vez que expiren sus contratos.
El Tribunal Supremo dijo que cualquier práctica injusta de fijar permanentemente los salarios de estos profesores en 7.000 rupias en todo momento es una forma de trabajo forzoso que equivale a “iniciación” y está estrictamente prohibida en virtud del artículo 23 de la Constitución.
Después de rechazar la apelación presentada por el gobierno de Uttar Pradesh, un tribunal formado por los jueces Pankaj Mithal y BB Varali ordenó al estado que comenzara a pagarles honorarios a razón de 17.000 rupias por mes a partir del 1 de abril de 2026, y que los atrasos se pagaran dentro de los seis meses a partir de hoy.
“El nombramiento de entrenadores/profesores a tiempo parcial o contratados que ya no está en vigor sigue siendo de naturaleza contractual una vez que expire el período de contrato de once meses para el cual fueron nombrados inicialmente o expire el período de contrato ampliado.
“De hecho, se considera que aquellos entrenadores/profesores que han estado ininterrumpidamente durante más de diez años consecutivos están designados de forma permanente para puestos que se consideran sustantivos, porque con el tiempo y teniendo en cuenta la continuidad del negocio, estos puestos se crean automáticamente”.
La Corte Suprema dijo que la carga inicial del pago de honorarios a los docentes recae en el gobierno estatal, que es libre de recuperar la contribución del Gobierno Central de la Unión de la India según el principio de “pagar y recuperar”.
“No se puede permitir que los honorarios pagaderos a estos formadores/maestros permanezcan estancados y pueden ser revisados periódicamente al menos una vez cada tres años por la Junta de Aprobación de Proyectos o cualquier otra autoridad que pueda prescribir el Gobierno Central/Gobierno Estatal conforme al Plan o al Plan Revisado”.
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El gobierno de Uttar Pradesh bajo Sarva Shiksha Abhiyan ha decidido nombrar maestros/profesores a tiempo parcial sobre una base contractual en las escuelas primarias superiores (Clase 6-8) en todo el estado.
En el marco del programa mencionado, en 2013 se publicó un anuncio invitando a los candidatos elegibles a presentar solicitudes para su nombramiento como docentes o docentes contratados a tiempo parcial.
Después del proceso mencionado, se nombró a un gran número de docentes con contratos por un período de 11 meses a una remuneración fija de 7.000 rupias mensuales, con la condición de que dichos docentes/tutores así nombrados no ocuparan directa o indirectamente ningún puesto a tiempo parcial o completo en otro lugar.
Los formadores/profesores continuaron trabajando de forma continua, año tras año, incluso después de la expiración del período de contrato de once meses, pero sus honorarios se mantuvieron constantes en 7.000 rupias al mes a pesar de las recomendaciones hechas por las autoridades pertinentes para mejorarlos.
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Enojados por esto, los profesores acudieron al Tribunal Superior de Allahabad. Un tribunal único de la Corte Suprema ordenó que se pagara una suma de 17.000 rupias por mes a estos entrenadores/profesores a partir de marzo de 2017.
Sin embargo, el tribunal de la división ordenó al gobierno estatal que pagara tarifas de 17.000 rupias al mes únicamente durante el año 2017-18.
Al observar que la educación es fundamental para el progreso de una nación, la Corte Suprema dijo que los docentes interactúan con las mentes jóvenes durante sus años más formativos y, al hacerlo, influyen profundamente en las actitudes, el comportamiento y los ideales.
“Por lo tanto, si buscamos un futuro mejor para la nación, debemos valorar, apreciar y apoyar a los maestros que silenciosamente moldean el destino del país moldeando el carácter, inculcando valores y guiando a los jóvenes.
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“Por lo tanto, un maestro es un canal divino y no sólo un maestro que actúa como una fuerza guía para nutrir el conocimiento y los pensamientos esclarecedores. Es una trinidad divina. Los maestros son muy respetados en la sociedad y son venerados y adorados como dioses”, dijo el tribunal.
La Corte Suprema dijo que los maestros de escuela primaria son responsables de formar el carácter de la próxima generación, es decir, ‘Bharat Bhagya Vidhatta’.
“Ellos son quienes construyen el carácter de la nueva generación. Construir el carácter del ciudadano es la base de la construcción de la nación. Si esta base es débil, la nación inevitablemente colapsará.
“Por lo tanto, debemos brindar la mayor consideración y respeto a nuestros docentes en todos los niveles, incluso a nivel gubernamental, especialmente a los docentes de primaria. Deben recibir una compensación adecuada por su trabajo. De hecho, ninguna tarifa será suficiente para compensar los servicios prestados por nuestros docentes”.
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El tribunal superior dijo que los docentes contratados a tiempo parcial y los docentes designados por el gobierno estatal no son de ninguna manera inferiores a los docentes regulares, ya que poseen las calificaciones educativas básicas y la elegibilidad según lo prescrito por el Consejo Nacional para la Formación Docente.
“En vista del mandato constitucional de proporcionar educación gratuita hasta el nivel primario, el gobierno estatal no puede abandonar el plan y privar de sentido a la educación primaria superior, ya que va en contra de la ley.
“Por lo tanto, la naturaleza del trabajo confiado a estos formadores/tutores es aparentemente de carácter permanente. Por lo tanto, la conclusión es que es inevitable que los nombramientos de estos formadores/tutores sean de carácter más o menos permanente e incompatibles con un puesto que se considera sustancialmente creado.”
