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Las nuevas reglas de la administración Trump bloquean el alivio de préstamos estudiantiles para trabajadores gubernamentales involucrados en actividades “ilegales”

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Washington– La administración Trump sigue adelante con el plan Saque algunas organizaciones sin fines de lucro de un popular programa de condonación de préstamos estudiantiles si se considera que su trabajo tiene un “propósito sustancial ilegítimo”, una medida que podría excluir a algunos maestros, médicos y otros trabajadores públicos de la cancelación de préstamos federales.

Las nuevas reglas finalizadas el jueves amplían la autoridad del Departamento de Educación para prohibir a las organizaciones participar en el Programa de condonación de préstamos por servicio público. La administración Trump ha llamado a la necesidad de bloquear el dinero de los contribuyentes de los infractores de la ley. Los críticos dicen que esto convierte el programa en una herramienta. venganza política.

La política, que entrará en vigor en julio, está dirigida principalmente a organizaciones que trabajan con jóvenes inmigrantes y transgénero.

Le otorga al secretario de Educación el poder de excluir a grupos del programa si están involucrados en actividades que incluyen el tráfico de niños o el “fundido químico”, la inmigración ilegal y el apoyo a organizaciones terroristas. La “castración química” se define como el uso de terapia hormonal o medicamentos que retrasan la pubertad: atención común de afirmación de género para niños o adolescentes transgénero.

Se trata de una revisión importante de un programa que ha cancelado más deuda. 1 millón de americanos y fue creado por el Congreso en 2007 para impulsar a más graduados universitarios a empleos mal remunerados en el sector público. La administración Trump aún tiene que identificar los grupos específicos a los que quiere atacar, pero estima que menos de 10 serán interceptados cada año.

“La actividad ilegal es inherentemente contraria al bienestar público”, escribió el Departamento de Educación en una hoja informativa. “El Congreso se centra en los servicios públicos y la administración Trump no desviará el dinero de los contribuyentes de los estadounidenses trabajadores a empresas que infringen la ley”.

El programa promete cancelar préstamos federales para estudiantes para empleados del gobierno y muchos trabajadores sin fines de lucro después de que realicen 10 años de pagos. Ha estado abierto durante mucho tiempo a empleados gubernamentales, maestros, bomberos y empleados de hospitales gubernamentales. Las reglas de elegibilidad establecidas por el Congreso se centran principalmente en el estado fiscal de las organizaciones sin fines de lucro y su alcance de trabajo.

La organización ha beneficiado a activistas de todo el espectro político. Todavía un Acción de marzo Al exigir los nuevos límites, el presidente Donald Trump dijo que “desvían mal el dinero de los impuestos a organizaciones activistas que no sólo no sirven al interés público, sino que a veces dañan criminalmente nuestra seguridad nacional y los valores estadounidenses”.

Una preocupación central de los críticos es la amplia libertad que tiene el departamento para determinar si las acciones de una agencia deben considerarse un “propósito ilegal sustancial”.

Los empleadores de los gobiernos estatales y locales, así como las organizaciones sin fines de lucro, pueden ser expulsados ​​del programa si un tribunal estatal o federal falla en su contra o si aceptan un acuerdo legal que incluya declararse culpable. Resulta que en 27 estados que prohíben los cuidados de afirmación sexual, por ejemplo, estos pueden dar lugar a la expulsión.

Incluso sin una investigación legal, el Secretario de Educación podría determinar de forma independiente si una organización debería prohibirse. El Secretario examinará si la “preponderancia de la prueba” se inclina en contra del empleador.

Al finalizar la norma, el departamento desestimó las preocupaciones de muchos que decían que el estándar de prueba era demasiado bajo.

“Esto garantiza que las decisiones se basen en hechos, no en conjeturas, y permite al Departamento actuar con prontitud para proteger tanto a los prestatarios como a los contribuyentes”, escribieron funcionarios federales.

Entre las que se opusieron a la propuesta se encontraban organizaciones destacadas de la educación superior, la atención sanitaria y las profesiones jurídicas. En comentarios públicos presentados al departamento, muchos lo llamaron un paso excesivo ilegal y dijeron que socavaría un incentivo que ha ayudado a cubrir la escasez de empleos en campos de alta demanda.

La Asociación de Abogados de Estados Unidos dijo que podría reducir las filas de los defensores públicos y de los defensores de la ley de interés público. Miles de personas perderán el acceso a la representación, afirmó la asociación, “simplemente porque el secretario consideró políticamente objetables los trabajos de esos abogados”.

El Consejo Nacional de Organizaciones Sin Fines de Lucro dijo que la política permitiría a futuras administraciones de cualquier partido político cambiar las reglas de elegibilidad “basándose en sus propias preferencias o ideales”.

El representante Tim Walberg, republicano por Michigan, presidente del Comité de Educación y Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes, dijo que la reforma impediría que los contribuyentes cubran el alivio de la deuda de los empleados de “organizaciones radicales que violan las leyes estatales y federales”. “Ayudar a la inmigración ilegal, apoyar el terrorismo o promover el abuso infantil mediante la reasignación de género no es un ‘servicio público'”, dijo Wahlberg en un comunicado.

Según las nuevas reglas, los empleadores solo pueden obtener aprobación para actividades que tengan lugar a partir del 1 de julio de 2026. Se les notificará y se les dará la oportunidad de revisar la evidencia y responder a las conclusiones del Departamento. Aquellos excluidos del programa pueden volver a solicitar la elegibilidad después de 10 años o reincorporarse antes si siguen un “plan de acción correctiva” aprobado por el secretario.

Los documentos del departamento indican que una violación de la ley puede o no ser suficiente para excluir a un empleador, según las circunstancias. La agencia dijo que no todas las empresas que infringen la ley tienen un “propósito suficientemente ilegítimo” y que, en última instancia, todo se reduce al análisis de la evidencia por parte del secretario.

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