Una jefa de bomberos ganó un acuerdo de 1,7 millones de dólares después de que sus colegas masculinos se quejaran de que parecía intimidante mientras llevaba gafas de sol.
Jessica Fleishman, la primera mujer en alcanzar el puesto de jefa de batallón en el Departamento de Bomberos de Fairfield, acusó a sus homólogos masculinos de lanzar una campaña de discriminación y acoso sexual tras conseguir su nuevo trabajo.
Fleishman dijo que su ascenso en 2021 fue seguido rápidamente por una campaña hostil que “socavó su autoridad, interfirió con su trabajo y descarriló su carrera”.
“Estaba en la oficina de mi jefe dos o tres veces por semana por las acusaciones en mi contra”, dijo Fleishman. NBC Área de la Bahía.
“Son más de cien, un par de cientos… mis homólogos masculinos no recibieron el mismo trato que yo”.
La ciudad de Fairfield acordó pagar más de 1,7 millones de dólares para resolver la demanda por discriminación y acoso sexual de Fleishman presentada en 2023, sin admitir irregularidades.
En su juicio y en una entrevista, describió la avalancha de cargos menores y graves como “muy asertivos”, desde usar gafas de sol hasta poner en peligro a los bomberos durante las sesiones de entrenamiento en climas cálidos.
“Desde que uso gafas de sol durante el entrenamiento y muestro miedo, hasta serios problemas de seguridad en los que pongo a la gente en riesgo al entrenar cuando tengo demasiado calor, o he quemado a gente”, dijo.
Jessica Fleishman, la primera mujer en alcanzar el rango de jefa de batallón en el Departamento de Bomberos de Fairfield del Área de la Bahía, ganó un acuerdo de $1.7 millones después de alegar años de acoso, represalias y sexismo por parte de sus colegas masculinos.
Fleishman escribió en línea que “hay muchas personas excelentes trabajando allí, pero desafortunadamente sólo se necesitan unas pocas para causar problemas”. Se la ve en la fotografía con sus compañeros masculinos.
A pesar de la cantidad de denuncias, no se demostró nada y Fleishman nunca fue sancionado.
Los registros de la ciudad muestran cómo investigadores independientes revisaron sus denuncias de acoso en 2022 y 2024, pero en cada caso los funcionarios concluyeron que “no había evidencia” de un ambiente de trabajo hostil.
El jefe de bomberos de Fairfield, John Sturdy, dijo en un comunicado que la ciudad ha “contratado a múltiples investigadores independientes e imparciales” y que las acusaciones de Fleishman “nunca han sido probadas en los tribunales”.
Deborah Kochan, abogada de derechos civiles que representa a Fleischman, dijo que la terrible experiencia de su cliente era “demasiado familiar” para las mujeres en profesiones dominadas por hombres.
“He visto lo que le pasó al Jefe Fleishman una y otra vez”, dijo Kochan. Noticias NBC. “Llegó a ese nivel porque era increíble, y luego tuvo que hablar y no había nadie detrás de ella”.
Fleishman dijo que después de denunciar el acoso a sus superiores, no se hizo nada, una falta de responsabilidad que sólo envalentonó a sus oponentes y la dejó en paz.
“Ninguna persona en esa agencia intentó ayudarme”, dijo. “Yo estaba realmente muerto para la organización en ese momento.”
Como muchos departamentos de bomberos de todo el país, las filas de Fairfield son abrumadoramente masculinas y las mujeres representan menos del 5% de los bomberos. A nivel nacional, las mujeres representan alrededor del 9% de todos los bomberos, según la Asociación Nacional de Protección contra Incendios.
La ciudad de Fairfield acordó pagar más de 1,7 millones de dólares para resolver la demanda por discriminación y acoso sexual de Fleishman presentada en 2023, sin admitir irregularidades.
La jefa de batallón Jessica Fleishman (centro), la primera mujer en alcanzar ese rango en el Departamento de Bomberos de Fairfield, aparece en la foto con sus colegas.
Fleishman trabajó para el Departamento de Bomberos de Fairfield durante 20 años.
La capitana Lauren Andrade, presidenta de Equity on Fire, una organización sin fines de lucro que aboga por las mujeres y los grupos subrepresentados en los servicios de bomberos, dijo que el caso de Fleishman refleja un problema cultural más amplio.
“En lugar de simplemente ignorar (el problema) y esperar que desaparezca, tiene que haber algún tipo de responsabilidad”, dijo Andrade.
“No podemos simplemente abordar estos grandes problemas; eso deja la puerta abierta a comportamientos similares”.
Fleishman dijo que se unió al Departamento de Bomberos de Fairfield después de servir en el Cuerpo de Marines de los EE. UU., creyendo que su disciplina y dureza le serán de gran utilidad.
Pero a pesar de hacer historia, dijo que está luchando por la igualdad de trato.
“Necesitamos cambiar la cultura del servicio de bomberos”, afirmó. ‘Es la última cultura en cambiar. Las mujeres somos tan capaces de hacer este trabajo como nuestros homólogos masculinos.’
El jefe de bomberos de Fairfield, John Sturdy, dijo que la ciudad “contrató a múltiples investigadores independientes e imparciales” para revisar las quejas de Fleishman y no encontró evidencia de discriminación de género o ambiente de trabajo hostil.
Las filas de Fairfield son abrumadoramente masculinas y las mujeres representan menos del 5 por ciento de los bomberos. A nivel nacional, las mujeres representan alrededor del 9 por ciento de todos los bomberos.
A pesar de la cantidad de denuncias, no se demostró nada y Fleishman nunca fue disciplinado.
Los registros de la ciudad muestran cómo investigadores independientes revisaron sus denuncias de acoso tanto en 2022 como en 2024, pero en cada caso los funcionarios concluyeron que “no había evidencia” de un ambiente de trabajo hostil.
Según los términos de su acuerdo, Fleishman permanecerá en licencia administrativa remunerada hasta su jubilación prevista el próximo año.
Según los términos de su acuerdo, Fleishman permanecerá con licencia administrativa remunerada hasta su jubilación prevista el próximo año.
Ahora enseña en Solano Community College como instructora adjunta de bomberos, una función que le permite preparar a la próxima generación para un futuro más inclusivo.
“Nunca quise que este fuera el final de mi carrera. Amo a los ciudadanos de Fairfield y siempre me esforzaré por brindarles el más alto nivel de servicio que merecen”, escribió Fleishman en un sincero mensaje en su página de Facebook el jueves.
‘Hay mucha gente estupenda trabajando allí, pero lamentablemente sólo hacen falta unas pocas para causar problemas. Gracias a los ciudadanos de Fairfield por permitirme servirles.’
