La misión de TransparUNCy es simple: decirle a los estudiantes “quién controla su educación, cómo la están haciendo y qué no quieren que usted sepa”, dijo Toby Bussell, estudiante de historia en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill, en una llamada de Signal el 12 de febrero. Bussell describe TransparUNCy como un “proyecto de educación política” dirigido a estudiantes universitarios. Pero los profesores dicen que ha tenido un impacto mucho mayor: el grupo activista dirigido por estudiantes, fundado hace cuatro años, se ha convertido en uno de los guardianes públicos más eficaces.
Los administradores de la UNC y los responsables de las políticas estatales de educación superior se han mantenido callados sobre los cambios de política posteriores implementados en el campus principal del sistema este año. Recientemente, los funcionarios universitarios reelaboraron y aprobaron silenciosamente una nueva política que consagra la capacidad de los administradores de registrar en secreto a los profesores que imparten sus clases.
En diciembre, la universidad comenzó a cerrar sus seis centros de estudios del área sin previo aviso; Los profesores se enteraron de la noticia en el periódico estudiantil, dijo Mark Pifer, profesor de biología en la UNC. Tacón de alquitrán diario. Una semana antes, el presidente del sistema universitario, Peter Hans, anunció que el sistema clasificaría los programas de estudios como documentos públicos y requeriría que los profesores los publicaran públicamente en línea. La práctica ayudará a aumentar la confianza en la educación superior, dijo, pero también ha llevado a grupos conservadores a atacar a los profesores de otras instituciones por enseñar sobre raza, género y sexualidad. TransparUNCy difundió información sobre todas estas políticas a través de las redes sociales y el boca a boca, y movilizó a los estudiantes para responder a través de marchas, peticiones y protestas.
“Creo que (TransparUNCy) hace un mejor trabajo, en muchos sentidos, al exponer estos temas y hablar sobre ellos que nosotros en la universidad”, dijo Eric Gilman, profesor de historia de la UNC y vicepresidente del capítulo de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios de la universidad. Añadió que el grupo podría servir como modelo para organizarse en otras universidades.
TransparUNCy surgió de la Coalición de Acción Afirmativa, un grupo de estudiantes creado por Bussell y la cofundadora Christina Huang en 2022 que aboga por la justicia racial y la equidad en la educación superior. Su objetivo principal era crear conciencia sobre los casos de la Corte Suprema presentados por Estudiantes por Admisiones Justas contra Harvard y la UNC, que finalmente anularon el uso de la acción afirmativa en las admisiones universitarias, dijo Huang. Después del fallo, el grupo hizo “un pequeño examen de conciencia” para determinar su futuro, dijo Bussell.
El entonces canciller interino Lee Roberts habló a los estudiantes del programa de enseñanza TransparUNCy sobre DEI.
TransparenciaUNCy
“Los ataques a la acción afirmativa en la Corte Suprema son sólo un tipo de ataque de la derecha a la equidad y la justicia en la educación superior”, dijo Bussell. “De hecho, hay una historia larga y muy compleja aquí mismo, en nuestro propio patio trasero, en Carolina del Norte, de ataques de la derecha a las instituciones y la administración universitaria”. “El problema con estos ataques políticos es que a menudo son muy difíciles de ver y comprender. Están rodeados de burocracias muy complejas, y para el estudiante universitario promedio que sólo ha estado en la UNC durante cuatro años, es muy fácil que todo se le pase por alto”.
El nuevo objetivo del grupo, que pasará a llamarse TransparUNCy en el otoño de 2025, es “crear conciencia política en este campus”, dijo Huang. A través de publicaciones en las redes sociales, tienen clases educativas, protestas, marchas y boletines.
Cuando TransparUNCy dirigió una sesión de aprendizaje sobre cómo bloquear la diversidad, la equidad y la inclusión en abril de 2024, el rector de la UNC, Lee Roberts, entonces rector interino, asistió y respondió las preguntas de los estudiantes sobre las prioridades DEI de la universidad. Más tarde ese mes, el grupo invitó al comité de búsqueda de canciller de 13 miembros a un foro sobre la búsqueda dirigido por estudiantes. Aunque la sala de conferencias estaba llena, ninguno de los miembros del comité apareció.
En diciembre de 2024, La universidad buscó quemar pellets de madera y plástico En la planta de carbón y gas natural de la UNC, un cambio que reduciría las emisiones de gases de efecto invernadero pero aumentaría el nivel de contaminantes en el aire. Los funcionarios estatales planearon una audiencia sobre la solicitud de permiso de la universidad en Hillsboro, a 30 minutos en auto desde Chapel Hill. TransparUNCy organizó una petición para posponer la audiencia o programar una audiencia en Chapel Hill y alentó a los estudiantes y miembros de la comunidad a asistir y defenderse del plan.
“Después de publicar en las redes sociales, tuvimos tanta gente en esa reunión y tantos oradores, que la gente se alejó de la sala de observación de pie, y la UNC terminó retirando sus solicitudes”, dijo Huang.
Huang explicó que el éxito de TransparUNCy depende de su tamaño y la diversidad de sus miembros, ya que cada uno resuena con una parte diferente del campus.
“La UNC tiene una larga historia de activismo y organización estudiantil”, dijo Huang. “Existe una vasta red comunitaria e informativa que TransparUNCy ha podido aprovechar”. “Valoramos nuestra comunidad y hemos creado confianza en todos los campus. Las personas saben que pueden acudir a nosotros con información y nosotros sabemos a quién acudir para obtener información”.
La facultad se encuentra entre sus mayores admiradores.
“Ellos entienden la organización orgánica”, dijo Gilman. “Mucho de lo que hacen no es un trabajo llamativo. Construyen relaciones con la gente y realizan actividades del día a día en las que conocen a personas de diferentes organizaciones”.
Según Bussell, parte del trabajo diario implica mucha investigación. “Somos usuarios muy experimentados (Ley de Libertad de Información) y tenemos diferentes formas de operar el sistema para obtener información”.
Toby Bussell (derecha) entrevista al ex general de brigada de la UNC, Chris Clemens, en un evento de TransparUNCy.
Conor Ruesch / Tar Heels diarios
Hwang figura en el papel como presidente de TransparUNCy, pero el comité ejecutivo de 12 miembros toma decisiones como grupo. Gilman lo llama “democracia participativa”.
“No buscan personas con doctorados o adultos que les digan qué hacer, pero al mismo tiempo, están abiertos a alianzas con otros grupos en el campus, como el Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos de Carolina del Norte, la USC o cualquier otro grupo de estudiantes que quiera coordinarse con ellos”, dijo.
A principios de este otoño, TransparUNCy ayudó a coordinar una marcha en apoyo de Dwayne Dixon, profesor de estudios de Asia y Medio Oriente a quien se le impuso cuatro días de licencia tras acusaciones de que “incitaba a la violencia”. Más recientemente, el grupo se manifestó contra el cierre de los centros de estudios de la zona, una decisión administrativa a la que también se opone la Universidad Árabe Americana.
En la reunión de la UA del año pasado, TransparUNCy llevó a cabo dos sesiones sobre su propia investigación y “lo que reveló sobre cómo funcionan realmente las cosas en las Carolinas (quién toma las decisiones, la estructura de poder, los aparentes conflictos de intereses) fue notablemente interesante”, dijo Pifer. Dentro de la educación superior En un mensaje de correo electrónico. “Los sigo regularmente en Instagram, donde aprendo cosas nuevas la mayoría de las semanas”.
El éxito futuro de TransparUNCy depende de transmitir sus relaciones y experiencia en el campus a miembros más jóvenes cada año. Se sabe que los grupos de activistas estudiantiles luchan por mantenerse durante el verano y después de que los líderes superiores se hayan graduado. Bussell se graduará esta primavera y se mudará a Nueva York para trabajar en un sindicato. Huang también planea viajar a la ciudad de Nueva York para pasar un año organizando comunidades de base.
Zane Reid, un estudiante de primer año de Seattle que planea estudiar ciencias políticas y geografía, es uno de los muchos nuevos miembros que llevarán la antorcha el próximo año. Únase a Posel en una llamada de Signal.
“No diría que me haré cargo (de Posel) directamente, pero en general los altos cargos del equipo ejecutivo transmiten gran parte de su experiencia, muchas de sus redes”, dijo Reid. “Hay muchas cuestiones muy complejas involucradas en el funcionamiento de la universidad, y sólo he estado en el campus durante un semestre… Están tratando de ponernos en condiciones de continuar con el impulso que comenzaron”.
