Una huelga de cinco días que afectó a cientos de clínicas y hospitales de Kaiser Permanente en California y Hawaii terminó después de que el sindicato que representa a los trabajadores dijera que tenía “un nuevo impulso” para regresar a la mesa de negociaciones, pero aparentemente no se ha llegado a ningún acuerdo.
“Esta huelga puede haber terminado, pero la lucha por la seguridad del paciente no”, afirmó la Asociación Unida de Enfermeras. de California/Unión de Profesionales de la Salud, conocida como UNAC/UHCP, en un comunicado. “Los cuidadores están regresando al trabajo unidos, llenos de energía y listos para mantener la presión por un contrato justo que ponga a los pacientes en primer lugar”.
Kaiser y los dirigentes sindicales reanudarán las negociaciones el miércoles y jueves.
El sindicato solicitó un aumento salarial del 25 por ciento durante cuatro años, una solicitud que, según los funcionarios sindicales, era necesaria para compensar los aumentos más pequeños del 2 por ciento que recibieron los trabajadores en el primer año como parte de las negociaciones contractuales de 2021.
El sindicato también ha presionado para que se contrate más personal y ha propuesto un registro interno de enfermeras sindicales de guardia, para que la empresa no dependa de enfermeras itinerantes contratadas.
Los funcionarios de Kaiser han argumentado que los empleados ganan un promedio de 16 por ciento más que sus pares de la industria y que los aumentos salariales propuestos aumentaron sus “salarios que ya estaban por encima del mercado durante el contrato de 4 años”.
Los funcionarios de la empresa dijeron que la empresa ofreció un aumento salarial del 21,5 por ciento durante cuatro años antes de que se convocara la huelga, así como mejoras adicionales a los planes médicos y beneficios para los jubilados.
Los funcionarios de Kaiser dijeron que los trabajadores regresaron a trabajar a las 7 a.m. del domingo.
Durante la huelga, el centro contrató a médicos, gerentes y casi 6.000 enfermeras y médicos contratados para minimizar la interrupción de la atención, dijeron los funcionarios.
El domingo, UNAC/UHCP anunció el fin de la huelga, diciendo que la acción industrial “está enviando un mensaje rotundo de que la atención al paciente y la seguridad del personal deben ser lo primero”.
El sindicato señaló nuevos estándares de personal publicado por la Joint Commission, una organización sin fines de lucro que acredita a organizaciones de atención médica, que reconoció la dotación de personal adecuado como un componente de la prestación de la atención necesaria.
La nueva regla aleja los niveles de personal de la elección del empleador que podría verse afectada por restricciones presupuestarias, a una regla de seguridad del paciente, dijo el sindicato en un comunicado.
“La Comisión Conjunta finalmente ha dicho lo que las enfermeras siempre han sabido: personal inseguro es atención insegura”, dijo la presidenta de UNAC/UHCP, Charmaine S. Morales, en el comunicado. “Ahora es un mandato nacional de seguridad del paciente y la UNAC/UHCP se asegurará de que se implemente”.
Los funcionarios de Kaiser dijeron que dieron la bienvenida a los 30.000 empleados que se declararon en huelga, pero en un comunicado dijeron que el principal punto de discordia en la mesa de negociaciones han sido los salarios, no la dotación de personal.
“Aunque la Alianza ha hecho hincapié públicamente en el personal y otras preocupaciones, los salarios son el motivo de la huelga y el tema principal de las negociaciones”, dijo en un comunicado el portavoz de Kaiser, Terry Kanakri.
Durante la negociación, “la atención se centrará en las cuestiones económicas”, dijo Kanakri en el comunicado. “En un momento en que el costo de la atención médica continúa aumentando rápidamente y millones de estadounidenses deben tomar la difícil decisión de no tener cobertura, es fundamental que mantengamos una cobertura de atención médica accesible, asequible y de calidad”.
Mientras tanto, dirigentes sindicales han denunciado a la empresa por tener 66.000 millones de dólares en reservas y ampliar proyectos en otros estados.
