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Domingo 5 de octubre de 2025 – 23:00 Wib
Yakarta, Viva – Asuntos rápidos en el mundo y los desafíos, a menudo sentimos lo suficiente como para trabajar duro y seguir las reglas. Sin embargo, el multimillonario y cofundador más joven de AI, Alexander Wang, recordó que se necesita algo más como un líder fantástico.
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Hay tres cosas importantes para Alexander Wang, es decir, excesiva, atención y dedicación al negocio. Para él, el límite del éxito de una persona está determinado por cuánto más está dispuesto a dar que las cosas que considera razonables.
Wang, que ahora tiene 3 años, se enfatiza que el CEO de éxito a menudo “mucho” y esto los hace especiales.
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“Como líder, tiene un límite alto para todos en su empresa. Debe hacer más, se realizará más trabajo y más trabajo naturalmente”, escribió Wang en su blog Susmack, VN Express, domingo 5 de octubre de 2025.
Mencionó personajes visionarios como Steve Jobs y Elon Musk. Wang dijo: “El trabajo ‘loco’ no prestará mucha atención al trabajo. No se realizará SpaceX o Tesla sin la promoción de ‘Manicole’.
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La escala AI, fundada por Wang y Luis Guo en 2016, ahora es un US $ 1 mil millones o RP 787878..5 Treillian. Wang dijo que el crecimiento de la compañía nació de la “cultura excesiva”.
Es decir, Alexander Wang Wang Entrepreneur
Cuando los generadores se hicieron populares en 2022, la escala se movió rápidamente a la mayoría de los empleados para desarrollar datos para modelos de idiomas más grandes. Este cambio estricto se ha completado en solo seis meses, mientras que otras compañías pueden estar atrapadas en meses de planificación.
Wang enfatizó que los pasos que se ven “excesivos” para algunas personas son la clave de su éxito. Actualmente, se estima que el precio neto de Wang alcanza un estimado de US $ 2.2 mil millones o 52.8 billones de RP, y Lucy Guo es la auto -fabricada más joven del mundo.
Esta filosofía “excesiva” también se refleja en la experiencia de Goo, que está en el horario 996. Es decir, debería trabajar seis días a la semana de 9 a.m. a 9 p.m.
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Rid Hoffman en LinkedIn también afirma que el equilibrio de la vida laboral no es a menudo una alternativa para los empresarios que desean superar a los concursantes. “El gran fundador es realmente uno, ‘Vierto todo por eso”, dijo Hoffman.
