La pareja de un subdirector de Tasmania lanzó un ataque mordaz contra las reglas de la iglesia que, según ella, destruyeron su carrera después de comenzar una nueva relación antes de que se anulara su matrimonio católico.
La psicóloga April Saltmarsh acusó a Catholic Education Tasmania de intimidar a su socio, Sam Johnstone, quien se vio obligado a dejar su puesto de alto nivel.
Johnstone, que trabajó en Marist Regional College en Burnie desde 2021, fue despedido a finales de 2024 después de revelar detalles de su vida personal a la dirección.
Según la Sra. Saltmarsh, su pareja, que se había separado de su esposa pero todavía estaba esperando una anulación de la iglesia, fue efectivamente tildado de “pecador sucio” porque comenzó una nueva relación antes de que se completara el proceso de anulación católica.
Desde entonces, Johnstone firmó un acuerdo de confidencialidad que le prohíbe hablar en público, pero Saltmarsh, que también trabajó en la escuela, dice que está decidida a contar la historia que legalmente no puede.
“Mi novio perdió su trabajo por mi culpa, pero aplica sus valores obstinadamente”, dijo al Daily Mail.
‘Catholic Education Tasmania dice que si estás casado y ese matrimonio termina, no puedes entablar una nueva relación hasta que la Iglesia conceda una anulación, lo que puede tardar de 12 a 18 meses y no está garantizado.
‘Puedes estar legalmente divorciado, separado durante años y aún así se considera que has hecho algo malo.
La psicóloga April Saltmarsh acusa a Catholic Education Tasmania de intimidar a su pareja
El subdirector Sam Johnstone fue despedido después de revelar detalles de su vida personal a la dirección de la escuela.
“Si comienzas una nueva relación antes de que la iglesia diga que está permitido, eres un pecador inmundo y no puedes servir como líder en sus escuelas”.
Saltmarsh dijo que Johnstone fue derrocado el último día de su mandato y permaneció en el limbo durante casi 10 meses.
‘Así que Sam era el subdirector de Bienestar Social. Era increíble en su trabajo. Era muy querido y respetado por el personal y los estudiantes. Es increíble con los niños”, dijo.
“Lo destituyeron el último día del mandato y luego lo obligaron a dimitir y lo amenazaron durante 10 meses hasta que firmó un acuerdo de confidencialidad”.
Dijo que la situación empeoró por las acusaciones de dobles estándares en el sistema educativo católico.
“Hay personas divorciadas que han vuelto a tener pareja”, afirmó.
‘Hay parejas del mismo sexo en el sistema. No hay reglas en cuanto a las relaciones con los compañeros y hay pocas parejas en la escuela.
‘Afirmaron que Sam fue colocado en un nivel diferente porque estaba en el nivel de subdirector, pero eso nunca se dijo claramente.
Saltmarsh dijo que la situación empeoró por lo que, según ella, era un doble rasero.
Johnstone había trabajado en Marist Regional College en Burnie desde 2021.
Desde entonces, Johnstone firmó un acuerdo de confidencialidad que le impide hablar en público.
“Nadie dijo nunca: ‘Por cierto, ahora que estás en este puesto, no podrás ver a nadie más durante dos años'”.
Saltmarsh también cuestionó la legalidad de la decisión, señalando las estrictas reglas de Tasmania.
“En Tasmania, no se permite discriminar según el estado civil o la orientación sexual”, dijo.
“Pero a la educación católica no le importa”.
La semana pasada, Johnstone, que aún no puede discutir la situación públicamente, dijo en una investigación parlamentaria sobre el acoso en las escuelas de Tasmania que su matrimonio se estaba desmoronando cuando se volvió cercano a Saltmarsh.
Le explicó que su salud “se había vuelto crítica” y afirmó que su tratamiento había cambiado desde entonces.
En la investigación se escuchó que el Sr. Johnstone reveló la relación con la escuela, después de lo cual su trato cambió.
‘ A partir de ahí la atención se fue a otra parte. Ahora no se trata de mi conducta profesional, de mi liderazgo ni de mis años de servicio’, afirmó.
Johnstone ha hablado en una investigación parlamentaria sobre el acoso
‘Se trataba de mi vida personal o de cómo era percibida.
‘La decisión no se tomó en función de mi comportamiento, sino de mi relación y de mi estado civil. No sobre evidencia sino sobre hipótesis. No por cuidado, sino por proceso y poder.
Johnstone dijo en la investigación que lo dejaron al margen, a pesar de que no se encontró ninguna mala conducta profesional ni ninguna “evaluación de mala conducta basada en evidencia”.
“Me trataron como si estuviera moralmente comprometido y involucrado en un comportamiento de tipo criminal en un momento en el que ya era profundamente vulnerable y necesitaba apoyo y atención”, dijo.
“Entonces la discriminación se hizo evidente.
“Me dijeron que no podía continuar como líder ni siquiera como profesor en mi escuela, ni podía enseñar en ninguna otra escuela de educación católica de Tasmania”.
La investigación consideró que la “exclusión general” no se basó en ningún hallazgo sustancial de irregularidades y cuando el Sr. Johnstone intentó negociar se le ofrecieron puestos no docentes “menores”.
Johnstone finalmente renunció y firmó un acuerdo de confidencialidad, que dejaba claro a la investigación que no había habido ningún delito profesional.
‘Perdí mi papel. Perdí mi negocio. Perdí a mi comunidad cuando más la necesitaba”, dijo.
“Y a pesar de la gravedad de lo ocurrido, no hay responsabilidad para quienes tomaron estas decisiones, pero estoy sufriendo las consecuencias”.
Johnstone, a quien se le pidió hablar en la investigación, en la que también se escucharon testimonios de dos estudiantes LGBTQIA+, dijo que decidió compartir su historia con la esperanza de que marcara una diferencia.
“La gente no debería vivir con miedo… ya sean hombres o mujeres jóvenes, ya sean heterosexuales, homosexuales, de género fluido o como sea que actúen, o su estado civil”, dijo.
“La gente necesita poder sentirse segura… y necesitan sentir que hay un enfoque de proximidad en lugar de un enfoque punitivo y abierto”.
Un portavoz de Catholic Education Tasmania dijo que se estaban tomando en serio las acusaciones.
“La Arquidiócesis y la Educación Católica de Tasmania toman muy en serio el acoso y la discriminación y nuestro objetivo es proporcionar un entorno seguro para todos los involucrados en la educación católica”, dijo.
“Sería inapropiado que una comisión parlamentaria respondiera públicamente a declaraciones personales realizadas bajo privilegio”.
