Casi 150.000 niños más pasaron la Navidad en casa sin ingresos este año, después de que el número de hogares desempleados bajo el Partido Laborista alcanzara un máximo de 11 años, según muestran cifras oficiales.
Según cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales, en septiembre 1,52 millones de jóvenes vivían en hogares donde ningún miembro adulto de la familia trabajaba.
El año pasado, entre octubre y diciembre de 2024, 1,37 millones de niños vivían en hogares sin trabajo, lo que significa que 146.000 niños más pasaron la Navidad en un hogar sin ingresos este año.
Las estadísticas también muestran que el número de niños en familias sin trabajo se encuentra en su nivel más alto en 11 años. Los hogares donde ningún miembro adulto de la familia trabajaba tuvieron más hijos la última vez en octubre-diciembre de 2014, cuando el total fue de 1,54 millones.
Los conservadores culparon del aumento de £25 mil millones a la redada del Partido Laborista a las contribuciones al Seguro Nacional de los trabajadores y al aumento del salario mínimo, que ha aumentado el costo de contratación de trabajadores.
Afirman que las empresas están dando marcha atrás y que, a medida que desaparecen puestos de trabajo, más familias quedan expulsadas del mercado laboral, dejando a los niños sufriendo las consecuencias.
Helen Whatley, portavoz conservadora para el trabajo y las pensiones, dijo: “Muchos padres se están quedando sin trabajo debido al Impuesto sobre el Trabajo y el Proyecto de Ley de Derechos de Desempleo”.
‘Es una Navidad dura para las personas que han sido despedidas y no pueden encontrar un nuevo trabajo, y aquellos que todavía tienen empleo deberían ver incrementados sus beneficios fiscales. El Partido Laborista está ofreciendo a la gente limosnas a cambio de más y más beneficios, haciendo del bienestar la opción racional sobre el trabajo.
Según cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales (foto de archivo), en septiembre 1,52 millones de jóvenes vivían en hogares donde ningún miembro adulto de la familia tenía empleo.
‘En lugar de tambalearse como gelatina navideña en las caras de sus diputados, el protagonista de Keir debería tener agallas y mejorar adecuadamente su bienestar. Sólo los conservadores planean aportar 23 mil millones de libras en ahorros sociales, recortar impuestos y hacer que Gran Bretaña vuelva a trabajar.’
El aumento, impulsado por las solicitudes de enfermedad y discapacidad -la cifra más alta en casi una década- elevó el número total de hogares desempleados bajo el Partido Laborista a más de tres millones.
Casi el 40 por ciento de las personas que viven en hogares desempleados están ahora sin trabajo porque están registradas como enfermas o discapacitadas, tras un aumento de la pandemia posterior a Covid.
La situación se produce después de que el Primer Ministro Sir Keir se viera obligado a abandonar los planes para recortar la factura de beneficios en £5 mil millones de libras esterlinas en julio tras una importante reacción de los diputados laboristas. Estas propuestas están pendientes de revisión.
Mientras tanto, el presupuesto de noviembre no contenía medidas concretas para recortar la asistencia social, mientras que la canciller Rachel Reeves gastó 3.100 millones de libras esterlinas para elevar el límite de la prestación por dos hijos, denominada ‘Presupuesto para la calle de prestaciones’.
El gobierno dijo que el número de padres solteros que trabajan aumentó en 55.000 el año pasado, hasta 1,3 millones.
Un portavoz dijo: ‘Ésta es una situación que se ha estado gestando durante muchos años, razón por la cual necesitamos ampliar nuestros planes para operar en Gran Bretaña.
‘Estamos arreglando un sistema roto cambiando nuestro enfoque del bienestar al trabajo, las habilidades y las oportunidades: £1 mil millones al año en apoyo al empleo para finales de la década para ayudar a miles de personas a encontrar y permanecer en el trabajo.
“Además, estamos llevando a cabo las mayores reformas en los centros de empleo desde principios de la década de 2000, que pondrán fin a la cultura de marcar casillas y brindarán al personal la flexibilidad de ofrecer a quienes buscan empleo un servicio más personalizado y ayudarlos a encontrar empleos buenos y seguros”.
