Viernes 26 de diciembre de 2025 – 23:30 WIB
Jacarta – La ministra coordinadora de Asuntos Económicos, Airlanga Hartarto, se pronunció sobre las protestas de los trabajadores por la decisión del salario mínimo provincial (UMP), especialmente en Yakarta, donde el nivel de vida se considera inferior al decente.
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Dijo que las fórmulas para determinar la UMP son mejores considerando los problemas de inflación y crecimiento económico de cada región.
También incluye la creación de un número alfa para el índice de aumento del salario mínimo, que el gobierno ha fijado entre 0,5 y 0,9 por ciento.
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“UMP es un salario mínimo que tiene una cantidad fija, una fórmula”, dijo Airlanga en la zona de Pondok Indah, al sur de Yakarta, el viernes 26 de diciembre de 2025.
Ministro Coordinador de Asuntos Económicos, Airlanga Hartarto
Foto:
- (Muhammad Yudha Prasetya)
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“Es la inflación más el índice, multiplicado por el crecimiento económico de cada provincia o distrito”, dijo.
Por lo tanto, Airlanga considera apropiado utilizar el salario mínimo actual como referencia. También creen que a los trabajadores se les pagará de acuerdo con sus necesidades diarias, mientras que la sociedad espera que los precios suban.
Incluso en muchas ciudades con zonas económicas, los salarios mínimos regionales pueden ser más altos que los salarios mínimos provinciales, añadió Airlanga.
“En algunos sectores, como las zonas económicas especiales, el salario medio es superior al de la UMP. Por eso también vemos que en muchos sectores industriales, especialmente en las regiones de la capital, sus salarios son superiores a la UMP”, dijo Airlanga.
Para su información, la UMP se implementa como un estándar de salario mínimo para los trabajadores que ingresan al mundo laboral, también conocidos como nuevos graduados.
Mientras tanto, para los trabajadores senior de varias empresas, Airlangga está alentando a los empleadores a aumentar los salarios de acuerdo con los estándares de productividad de sus respectivas empresas.
“Este es el estándar mínimo, así que por supuesto esperamos que el mundo empresarial fomente salarios basados en la productividad”, dijo Airlanga.
“Entonces (los aumentos salariales) serán de acuerdo a la productividad de cada empresa”, afirmó.
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26 de diciembre de 2025
