Viernes 21 de noviembre de 2025 – 23:32 WIB
Jacarta – El Congreso de Mujeres de Indonesia (Kowani) enfatiza su compromiso de mantener la integridad, la disciplina y la gobernanza limpia y constitucional de la organización.
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Este compromiso está en línea con los Estatutos Sociales y Reglamentos (AD/ART) resultantes del XXVI Congreso de 2024.
El presidente general de Kovani, Nani Hadi Tjahjanto, dio esta información directamente. Nani reveló la medida después de que se desarrollaran dinámicas internas en los últimos tiempos.
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Nani luego enfatizó que hay tres principios fundamentales de gobernanza organizacional que su partido prefiere.
Primero, Cowani no tolera infracciones de ningún tipo. AD/ART, cualquier acción que vaya en contra de la ética organizacional o se realice sin el mandato legal de la organización se considera una violación grave.
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“En segundo lugar, todo administrador está obligado a defender la integridad y la disciplina”, afirmó Nani.
Nani enfatizó que ningún puesto está exento de reglas. Todo administrador debe seguir las políticas organizacionales.
“Ningún puesto está exento de regulaciones. Todos los administradores, tanto centrales como regionales, están obligados a seguir la línea política oficial y los principios colectivo-colegiales de la organización”, dijo.
“En tercer lugar, aplicar la disciplina es una responsabilidad moral y constitucional. Aplicar sanciones no es castigar a las personas, sino mantener la reputación de la organización y garantizar la sostenibilidad de Kowani como Consejo Supremo de Mujeres Indonesias hacia la Indonesia Dorada 2045”, dijo.
Para su información, el 18 de noviembre de 2025, Cowani celebró una reunión de consolidación nacional en la que recomendó oficialmente la imposición de sanciones organizativas contra varios administradores que se consideraba que habían cometido violaciones graves.
Con base en los resultados del estudio y la evidencia administrativa, Cowani ha emitido el Decreto del Presidente General sobre el despido deshonroso de 19 directivos del Consejo de Liderazgo para el período de servicio 2024-2029 que han demostrado haber cometido actos que incluyen, entre otras cosas, exceder los derechos constitucionales y emitir documentos ilegales.
Luego, viola los principios colectivo-culturales y daña la reputación de la organización del sector público.
Las sanciones se aplican cuidadosamente mediante revisión legal e integración transversal para mantener la estabilidad organizacional y la confianza pública.
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VIVA.co.id
21 de noviembre de 2025
