Un tercio de los médicos de cabecera gana más que el Primer Ministro, según reveló Wes Streeting.
El Secretario de Salud descartó hoy la idea de que los médicos no tengan los fondos o la capacidad para abrir reservas en línea para solicitudes “no urgentes”.
Streeting ha estado inmerso en una disputa con la Asociación Médica Británica (BMA) desde principios de octubre.
La organización se ha opuesto a las medidas para obligar a todos los consultorios en Inglaterra a abrir reservas en línea para visitas no esenciales durante el horario laboral, así como para “consultas sobre medicamentos y solicitudes administrativas”.
Streeting describió el rechazo del sindicato a las reformas como “claro” y dijo que era “absurdo” que reservar una cita con el médico de cabecera fuera a menudo más difícil que cortarse el pelo.
El sindicato afirma que los médicos no tienen la financiación ni la capacidad para implementar los cambios propuestos.
Hoy, el departamento del Sr. Streeting publicó pruebas de que un tercio de los médicos de cabecera asociados (médicos autónomos que dirigen su propia consulta) ganaron más de 175.000 libras esterlinas el año pasado.
Mientras tanto, Sir Keir Starr tenía derecho a un salario anual total de 172.153 libras esterlinas por su papel como diputado y primer ministro.
Streeting (en la foto) ha estado inmerso en una disputa con la Asociación Médica Británica (BMA) desde principios de octubre.
El sindicato afirma que los médicos no tienen la financiación ni la capacidad para implementar los cambios (imagen de archivo).
El mes pasado, Streeting condenó el “extremismo peligroso” de la dirección sindical de BMA cuando activistas descontentos pidieron a los médicos de cabecera que deliberadamente “invadieran” a A&E en protesta contra reformas radicales.
Uno de cada seis socios de médicos de cabecera ganó más de 225.000 libras esterlinas en 2023-24, según cifras del Departamento de Salud.
Las ganancias han aumentado en £37.000 en la última década, con un aumento de £18.500 en el último año.
El departamento dijo que el 10 por ciento superior de los socios de GP ganaron más de £256,400.
Streeting acordó en mayo una remuneración del cuatro por ciento para consultores, médicos especialistas, especialistas y médicos de cabecera, retroactiva al mes anterior.
Y el año pasado, el Instituto de Estudios Fiscales dijo que entre 2010 y 2024 los ingresos per cápita “probablemente crecieron al ritmo más lento en 200 años”.
Las cifras de ingresos del médico de cabecera se basaron en NHS England Digital Research, que analizó datos fiscales anónimos de los registros de autoevaluación de HMRC.
Un portavoz del Departamento de Salud dijo: ‘No es creíble que la BMA diga que no tiene los recursos para realizar consultas en línea.
Nicola Ranger, directora del Royal College of Nursing, dijo que la última propuesta era “ridícula”.
‘Este Gobierno ha invertido 1.100 millones de libras adicionales en medicina general y ha contratado a otros 2.500 médicos de cabecera, precisamente para que tengan las herramientas necesarias para prestar servicios modernos. La BMA se ha comprometido a ello; es sorprendente que ahora intenten hacer retroceder el tiempo.’
A principios de esta semana se supo que el NHS está luchando para defenderse de nuevas amenazas de huelga después de que los sindicatos rechazaran la idea de un aumento salarial del 2,5 por ciento.
Las pruebas del gobierno al organismo de revisión salarial provocaron una dura advertencia de que un aumento por encima de ese nivel el próximo año podría provocar recortes en servicios y personal.
La cifra del 2,5 por ciento es superior a las estimaciones de inflación, y cada medio punto porcentual adicional sobre los salarios cuesta 750 millones de libras esterlinas.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, acusó a la BMA de adoptar una “postura imprudente”, advirtiendo que las huelgas causarían “daños a los pacientes” y obstaculizarían los esfuerzos para abordar las listas de espera.
Nicola Ranger, directora del Royal College of Nursing, dijo que la última propuesta era “ridícula”.
“Tres meses después de que rechazamos más, y con la inflación aumentando, el gobierno corre el riesgo de insultar nuevamente al personal del NHS”, dijo.
“Con tantas personas que abandonan la enfermería y tan pocas que se incorporan a ella, necesitamos reformas salariales urgentes y fundamentales, no acuerdos salariales burlones que no cubren el coste de la vida”.
