El presidente Trump sugirió que algunos trabajadores del gobierno el martes durante la parada podrían recibir una disminución, mientras que otros no.
“Diría que depende de de quién estamos hablando. Puedo decir que los demócratas han puesto en riesgo a muchas personas y peligros. Pero realmente depende de de quién están hablando”, dijo Trump durante una reunión de oficinas ovales con el primer ministro de Canadá.
“Pero la mayoría de nosotros cuidaremos a nuestra gente”, agregó Trump. “Hay algunas personas que realmente no merecen ser atendidas. Y nos cuidaremos de manera diferente”.
Más tarde, por qué dijo que solo algunos trabajadores deberían tener una disminución, Trump dijo que “le haría esta pregunta a los demócratas”.
Cuando un periodista dijo que la ley dice que los trabajadores recibirán un revés después de reabrir el gobierno, Trump respondió: “Lo que la ley dice que es correcta y sigo la ley”.
Un borrador de nota de la Oficina de Gestión y Presupuesto (Shado) ha aumentado la posibilidad de que los trabajadores federales en licencia no tengan derecho a la parte posterior de su tiempo libre durante la parada del gobierno.
La nota de la sombra cita una línea en la versión modificada de la ley de tratamiento de empleados del gobierno justo en 2019, que el presidente Trump firmó durante la última parada del gobierno, quien afirma que los trabajadores de FUROS recibirán un revés “sujeto a la promulgación de asignaciones que terminan con el lapso”.
Los demócratas y un sindicato importante que representan los trabajadores federales han sugerido rápidamente que los trabajadores de FUROS no recibirán una disminución.
También sería contrario a la orientación emitida por la Oficina de Gestión del Personal el mes pasado antes de que el gobierno en curso se detenga.
La Oficina de Guía de Gestión del Personal tiene respuestas a las preguntas frecuentes, incluso si se pagará a los empleados de FURLOUGHD.
“Sí. Una vez que se complete el lanzamiento, los empleados que se veían a sí mismos como resultado del lapso recibirán una remuneración retroactiva para esos períodos de permiso”, dice la guía. “La remuneración retroactiva se proporcionará a la fecha posible una vez que se complete el lapso, independientemente de las fechas salariales programadas”.
