Miércoles 26 de noviembre de 2025 – 17:36 WIB
Jacarta – Miles de trabajadores afiliados a sindicatos el miércoles 26 de noviembre de 2025 organizaron manifestaciones o protestas contra la nueva ley laboral o legislación aprobada por el gobierno.
Lea también:
Apple inicia despidos, ¿está disminuyendo la industria tecnológica?
Según él, la ley es favorable a las empresas porque tiene como objetivo explotar a los trabajadores y reducir los derechos de los empleados.
Este incidente ocurrió en la India. Para su información, la diferencia horaria entre Indonesia y la India es de sólo 1,5 horas. La quinta economía más grande del mundo aprobó la semana pasada una ley laboral largamente esperada que reemplazará una ley similar de la era colonial británica y aliviará un confuso laberinto regulatorio.
Lea también:
Kerry negó que su padre, Riza Khalid, fuera el autor intelectual de la manifestación de agosto de 2025.
La enmienda consolida 29 leyes laborales existentes en cuatro códigos principales, reduciendo el número de regulaciones de 1.400 a 350, pero los sindicatos dicen que la reforma perjudicará los derechos de los trabajadores.
Gautam Modi, de la Nueva Iniciativa Sindical, dijo que trabajadores de todos los sectores protestaron frente a las fábricas y en varios centros urbanos el 26 de noviembre de 2025.
Lea también:
El 25 por ciento de los desempleados son ahora graduados de licenciatura, y las grandes empresas optan por la IA en lugar de contratar nuevos graduados.
“El gobierno los ha tomado por sorpresa. Queremos igualdad y justicia ante la ley, algo que no se cumple en la nueva ley laboral”, dijo, citado por el sitio web. estrecho.
El contenido de la nueva ley laboral eleva los estándares de seguridad y exige beneficios de seguridad social garantizados para los trabajadores informales. Esta regulación permite jornadas laborales más largas en las fábricas, dificulta que los trabajadores vayan a huelga y facilita que las empresas medianas despidan trabajadores.
La controvertida disposición clave aumenta el límite para las empresas que necesitan permiso del gobierno para despedir de 100 a 300 trabajadores, lo que significa que las empresas con hasta 300 empleados pueden despedir trabajadores sin aprobación.
La medida ha despertado preocupación entre los sindicatos, que se han aliado con partidos opuestos al primer ministro Narendra Modi, calificándola de “estafa” contra los trabajadores del país.
El Centro de Sindicatos Indios dijo en un comunicado que el gobierno quiere presentar el código como “pro-trabajador” y “modernizador”.
Página siguiente
Sin embargo, “en realidad, representa la violación más generalizada y agresiva de los derechos y obligaciones de los trabajadores por los que lucharon duramente desde la independencia, cuyo objetivo es facilitar la explotación corporativa, la contractualización y la contratación y el despido arbitrarios”.
