Es uno de los trabajos más importantes en el fútbol, un club que, como cantan sus fanáticos en cada partido, lo gana todo, pero para ser el entrenador en jefe del Chelsea no se requiere experiencia de alto nivel ni un historial comprobado, así que no esperes que un entrenador de élite reemplace a Enzo Maresca. Si crees que eso no tiene sentido (una opinión adoptada por muchos fanáticos confundidos del Chelsea en este momento), esa es la realidad del “nuevo” Chelsea bajo el control de Clearlake Capital de Todd Boehly y Behdad Eghbali.
Por lo tanto, no debería sorprender que el ex entrenador del Hull City, Liam Rosenier, ahora entrenador del club asociado de la Ligue 1 del Chelsea, Estrasburgo, sea uno de los principales candidatos para reemplazar a Maresca en Stamford Bridge. Rosenier es talentoso y respetado, pero su última etapa en el fútbol inglés terminó con el despido de Hall, por lo que es poco probable que su nombramiento sea bien recibido por la afición del Chelsea, así como la llegada de Maresca en 2024 fue recibida con tibia recepción.
Maresca se separó del Chelsea el día de Año Nuevo después de sólo 18 meses en el cargo, a pesar de lograr el éxito en la Liga de Conferencia de la UEFA y la Copa Mundial de Clubes de la FIFA la temporada pasada, y de clasificarse para la Liga de Campeones de la UEFA con el cuarto puesto de la Premier League la temporada pasada.
Pero ganar no es la principal preocupación del Chelsea. También se trata de adaptarse al plan de la propiedad, e involucra a entrenadores jóvenes con potencial tanto como gira en torno a reclutar a los mejores talentos emergentes de todo el mundo.
Es un club con dos propietarios, dos directores deportivos (Paul Winstanley y Lawrence Stewart) y una serie de otros notables en su llamada “estructura de liderazgo de fútbol integrada”, incluido el ex director de exploración y reclutamiento del Liverpool, Dave Fallows, y los cazatalentos Sam Jewell y Joe Shields. Este es un equipo que requiere que un entrenador en jefe siga los consejos del personal médico en lugar de simplemente tenerlos en cuenta, por lo que dirigir el equipo en Chelsea es un trabajo que probablemente haría que un entrenador experimentado dijera “gracias, pero no gracias”, en caso de que llegara una oferta.
Pero así es el Chelsea, y si funciona o no es otra cuestión. Medir el éxito en el Chelsea moderno no es tan sencillo como solía ser, y esa es una de las principales razones por las que Maresca ya no está en el puesto.
Durante casi 20 años, bajo la dirección del magnate ruso Roman Abramovich, el Chelsea tuvo grandes gastos y ambiciones que igualar, con José Mourinho, Carlo Ancelotti, Antonio Conte y Thomas Tuchel entre los pocos entrenadores de primera línea de Abramovich.
Abramovich exigía el éxito y contrató a los nombres más importantes del coaching para conseguirlo. Y fue un enfoque que funcionó, ya que el Chelsea ganó dos Ligas de Campeones y cinco Ligas Premier durante la era Abramovich (2003-2022), y las sanciones del gobierno del Reino Unido obligaron al oligarca a vender el club en mayo de 2022.
Maresca nunca fue contratado por Abramovich, por lo que su llegada como entrenador a Stamford Bridge definió los cambios en el club. En el momento de su nombramiento, el técnico de 45 años había sido entrenador en jefe durante menos de 18 meses: seis meses con el Parma en la Serie B de Italia antes de ser despedido por no poder poner al equipo en la lucha por el ascenso, y luego una temporada completa con el Leicester City, guiando a los Foxes al título del campeonato de la EFL y al regreso a la Premier League.
Al contratar a Maresca, Boehly y Clearlake volvieron a su plan original de identificar un entrenador joven y brillante que formaría un equipo de jugadores igualmente brillantes y hambrientos.
El primer intento con Graham Potter, quien reemplazó a Tuchel después de solo siete juegos en la primera temporada del nuevo régimen, fue un fracaso de corta duración, mientras que el más experimentado Mauricio Pochettino duró solo una temporada antes de renunciar debido a sus pedidos de jugadores mayores y más experimentados rechazados por el grupo propietario. Pero cuando el Chelsea recurrió a Maresca después de considerar al igualmente inexperto pero altamente calificado Kieran McKenna de Ipswich Town, señaló la determinación del club de hacerlo suyo.
Un entrenador de la era Abramovich rápidamente cedería a los requisitos de una estructura de liderazgo en el fútbol integrada y exigiría las herramientas para hacer el trabajo de ganar. Pero al darle a un entrenador joven una gran oportunidad adelantada a su tiempo, la idea sería que estaría tan agradecido de tener la oportunidad de dirigir un club de élite como el Chelsea que las frustraciones de los entrenadores más veteranos no se ventilarían y aceptaría felizmente el enfoque colegiado dictado por los propietarios.
Sin embargo, funcionó por un corto tiempo, y Maresca quizás se sintió lo suficientemente envalentonado por el éxito de la temporada pasada como para presionar un poco más por los jugadores que sentía que necesitaba para llevar al equipo a la contienda por el título. Esto finalmente llevó a que Pochettino abandonara el club, justo cuando Tuchel se fue pocas semanas después de una caótica ventana de transferencias de verano que lo llevó a rogar al club que no hiciera ningún movimiento. cristian ronaldo.
Entonces, cuando el Chelsea contrate a un nuevo entrenador, ser joven, prometedor y flexible serán criterios clave para un candidato exitoso. Los días en que el Chelsea reclutaba a la flor y nata de los entrenadores han quedado firmemente en el pasado.
