La Asociación de Jugadores de la NWSL presentó una queja contra la liga argumentando que la creación por parte de la NWSL del nuevo mecanismo de “Jugador de Alto Impacto” viola los términos del convenio colectivo y las leyes laborales federales.
La denuncia, que se presentó esta semana, es la segunda que presenta la NWSLPA contra la liga en las últimas seis semanas. La otra denuncia del sindicato contra la liga sigue abierta y a la espera de una resolución.
La NWSLPA dijo en un comunicado de prensa el miércoles que está “buscando la derogación inmediata de la regla HIP, un mandato que requiere que la liga negocie de buena fe con respecto a cualquier regla propuesta de compensación de jugadores antes de su implementación y crear un alivio total para cualquier jugador afectado por las acciones unilaterales de la liga”.
“Esta fue una decisión unilateral de la liga para cambiar la forma en que se evalúa el valor justo de mercado de un jugador”, dijo la directora ejecutiva de la NWSLPA, Megan Burke, en un comunicado. “Estamos de acuerdo en que es necesaria una mayor inversión en remuneración de los jugadores para seguir siendo competitivos en el mercado laboral mundial. La solución es sencilla y colectiva: aumentar el tope salarial.
“Lo que la liga no puede hacer es inventar un sistema salarial paralelo más allá del tope salarial que nunca fue negociado, y luego limitar el acceso a la compensación mediante criterios controlados por la liga que excluyen a ciertos jugadores”.
ESPN se comunicó con la NWSL para comentar sobre la nueva presentación de queja.
El mes pasado, la NWSL anunció nuevas reglas para Jugadores de Alto Impacto (HIP) que permiten a los equipos gastar hasta $1 millón por encima del tope salarial en ciertos jugadores si cumplen con una lista de criterios desarrollados por la junta de la liga.
Cinco días antes de ese anuncio, la directora ejecutiva de NWSLPA, Megan Burke, le dijo a ESPN que el sindicato se oponía a la reglamentación, diciendo que estaba tratando de “controlar e interferir” con la liga mientras paga demasiado a sus jugadores.
Burke y el sindicato sostienen que dichas normas deberían negociarse colectivamente. El sindicato ha hecho una oferta a la liga para aumentar el tope en $1 millón sin ninguna otra calificación, lo que permitiría a los equipos gastar como quieran para todos los jugadores.
“Realmente creemos que es insuficiente la forma de medir el valor de un jugador, tanto en términos de espíritu deportivo como de criterios comerciales”, dijo Burke a ESPN en diciembre.
“Es más complicado que un puñado de puntos. Está dentro de la jurisdicción de las partes que toman esas decisiones, y en un sistema de agencia libre, como todos hemos acordado, así es como funciona. Es un mercado libre”.
La CBA establece que “la NWSL puede, a su discreción, después de consultar con la NWSLPA, reducir o eliminar los cargos por tope salarial para ciertas clasificaciones de la lista”.
Lo que debería ser “aconsejado” no está más definido, pero Burke dijo que la asociación de jugadores no ve la regla HIP como una jerarquía de plantilla.
La NWSL lo ve así y cree que tiene derecho a impulsar la norma a pesar de la oposición sindical.
Las fuentes le dijeron previamente a ESPN que la regla HIP se había discutido hasta 2025, pero su implementación recientemente se volvió urgente ya que el futuro de la delantera estrella de la Selección Nacional Femenina de Estados Unidos, Trinity Rodman, está en juego.
Rodman busca un valor justo de mercado que él y, fundamentalmente, el Washington Spirit, su equipo de los últimos cuatro años, creen que es de $1 millón o más anualmente.
Bajo el estricto tope salarial de la NWSL, que es de 3,5 millones de dólares en 2025, el Spirit no podía competir con otras ofertas potenciales por Rodman. Rodman y Spirit llegaron a una solución creativa a finales de noviembre para posponer un contrato de cuatro años y correr el riesgo de que el tope salarial proyectado actualmente aumentara demasiado en función del reparto de ingresos de un nuevo acuerdo con los medios.
La comisionada de la NWSL, Jessica Berman, rechazó ese contrato acordado porque violaba el “espíritu” de las reglas, y la liga acusó a Rodman de eludir el tope salarial preventivo.
La NWSLPA rápidamente presentó una queja contra la NWSL en nombre de Rodman, calificando el rechazo del acuerdo por parte de la liga como una “violación flagrante” de la agencia libre del jugador y una violación de al menos cinco cláusulas del convenio colectivo.
El antiguo contrato de Rodman expiró el 31 de diciembre; Actualmente es agente libre.
Los equipos de la NWSL pueden comenzar a informar para la pretemporada el jueves.
Rodman se unirá al USWNT en el campo de entrenamiento la próxima semana por primera vez desde abril.
Según los términos del convenio colectivo, la NWSL debe emitir una respuesta por escrito confirmando o negando la queja del sindicato.
Fuentes confirmaron a ESPN que la liga registró esa respuesta después de acordar recientemente la extensión fuera de temporada, pero no está claro qué dice esa respuesta.
Si se presenta una queja formal contra las reglas de HIP, la liga debe hacer lo mismo nuevamente.
Los siguientes pasos en cada proceso serán una revisión del asunto por parte de un comité de quejas compuesto por un representante designado por la liga y una asociación de jugadores.
Si no se resuelve allí, la disputa irá a arbitraje.
