La Agencia Federal para el Manejo de Emergencias ha tomado medidas para abordar los problemas de personal que han alimentado la preocupación y la incertidumbre entre su fuerza laboral, incluido el reintegro de empleados con licencia por oponerse públicamente a la política de la agencia y la extensión de contratos para algunos trabajadores cuyos términos están a punto de expirar.
Los cambios se producen mientras FEMA se prepara para la temporada de huracanes del Atlántico de 2026 y la Copa Mundial de la FIFA, que comienzan en junio.
Catorce empleados de FEMA que firmaron una carta pública de desacuerdo en agosto pasado que hizo sonar la alarma sobre la capacidad de la agencia para lidiar con el desastre fueron informados por correo electrónico el miércoles que se había cerrado una investigación sobre el asunto y que regresarían a trabajar el jueves después de ocho meses de licencia administrativa remunerada, según dos miembros del personal de FEMA.
“Me siento bastante justificada y como si hubiéramos hecho lo correcto”, dijo Abby McIlraith, especialista en manejo de emergencias de FEMA entre el personal suspendido. La noticia de su reunión fue reportada por primera vez por NBC News.
El liderazgo de FEMA también dijo a algunos empleados esta semana que extendería los contratos de ciertos empleados de plazo limitado, según documentos vistos por The Associated Press, en medio de una mayor incertidumbre sobre el futuro de esos puestos y una situación relacionada. caso.
Las medidas son el último indicio de que el secretario de Seguridad Nacional, Markwen Mullin, se está alejando del enfoque más duro hacia FEMA adoptado por su predecesora, Christy Noem, antes de que fuera despedida como líder del DHS.
Inmediatamente después de eso, el Dr. Mullin en esta posición Noem revirtió la política de que su oficina autoriza al DHS a gastar más de $100,000 Y ha liberado más de mil millones de dólares en subvenciones y reembolsos atrasados de FEMA a estados, tribus y territorios desde que asumió el cargo el mes pasado.
Una portavoz de FEMA dijo a The Associated Press que si bien no haría comentarios sobre acciones específicas del personal, la agencia está “tomando medidas para estabilizar nuestra fuerza laboral y fortalecer la preparación”.
“Bajo un nuevo liderazgo, FEMA está abordando operaciones pendientes de dotación de personal para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral y una fuerza de refuerzo fuerte y desplegable para próximos eventos nacionales y desastres potenciales”, dijo el portavoz.
Los empleados reintegrados se encontraban entre los más de 190 empleados actuales y anteriores de FEMA que firmaron la carta, conocida como “Declaración de Katrina”, pero sólo los empleados activos incluyeron sus nombres.
La declaración cita una serie de decisiones políticas de la administración del presidente Donald Trump que, según los firmantes, corrían el riesgo de una catástrofe más adelante. Huracán Katrina. Mencionó específicamente la política de autorización de $100,000, junto con la decisión del DHS de recontratar a algunos empleados de FEMA. Servicio de Inmigración y AduanasLa falta de contratación de un administrador calificado de FEMA por parte de la administración como lo exige la ley, y recortes en subvenciones, capacitación y mano de obra de FEMA.
La carta también pedía que FEMA saliera del DHS y se restableciera a una agencia a nivel de gabinete.
Un día después de la liberación el 25 de agosto, había 14 trabajadores Colocación en licencia administrativa remunerada indefinida. Fueron reincorporados a principios de diciembre, pero un día después se les volvió a poner en licencia. Un portavoz del DHS en ese momento culpó de la reinstalación a “funcionarios que actuaron fuera de su autoridad”.
McIlraith, de 24 años, dijo que la experiencia lo dejó con la sensación de que su reinicio sería permanente esta vez. Aun así, volvió a trabajar el jueves en una oficina de FEMA en Maryland, esperando recuperar el acceso a sus dispositivos de trabajo. Llamó a su tiempo una “pérdida de dinero de los contribuyentes”.
Las extensiones de contrato que se espera se anuncien esta semana se aplicarían a algunos de los 10,000 trabajadores de desastres con plazo limitado de FEMA, aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de la agencia.
Los cuadros de empleados de respuesta/recuperación de guardia, o CORE, sirven en asignaciones de dos a cuatro años, aunque tradicionalmente se han renovado periódicamente, un sistema que permite a la agencia aumentar y disminuir su capacidad según sea necesario.
FEMA dejó abruptamente de renovar algunos de los contratos de estos empleados de CORE a principios de 2026 porque habían expirado y extendió otros solo 90 días a la vez. Un correo electrónico enviado a algunos trabajadores esta semana decía que los CORE con contratos que finalizan entre enero y mayo y que anteriormente fueron extendidos por 90 días “podrían ser reasignados por hasta un año”, junto con aquellos cuyos contratos finalizan después de mayo.
El correo electrónico también decía que los tutores “elegibles” de FEMA serán renovados por dos años. El contrato para 7.000 reservistas en la fuerza laboral ampliada de la agencia expira el 2 de mayo.
“Nuestra preparación impacta directamente nuestra capacidad de ayudar a los estadounidenses necesitados”, decía el correo electrónico, “y cada empleado desempeña un papel fundamental para enfrentar estos desafíos”.
Si bien FEMA no ha confirmado si traerá de regreso a los trabajadores de CORE ya despedidos, un trabajador de FEMA que no estaba autorizado a hablar con los medios y solicitó el anonimato dijo a The Associated Press que conocen al menos un CORE que ha sido retirado.
Una demanda en curso cuestiona el despido de cientos de trabajadores de CORE desde entonces hasta finales de enero, cuando FEMA ha pausado las renovaciones.
McIlraith dijo que sigue preocupado por el futuro de FEMA mientras la agencia continúa operando sin un administrador permanente y se recupera del cierre récord del DHS que terminó el jueves.
Triunfo Firmó un proyecto de ley el jueves que financia todos los aspectos del DHS además de la aplicación de la ley de inmigración. El proyecto de ley repondría los menguantes fondos para desastres de FEMA en más de $26 mil millones.
El presidente ha criticado repetidamente a FEMA e incluso amenazó con abolirla por completo. La próxima semana, el Consejo de Revisión de FEMA designado por Trump lo presentará El informe de recomendaciones tan esperado y de meses de duración. Se espera que proponga cambios radicales a la agencia.
