Varias instituciones anunciaron recortes profundos el mes pasado, incluidas dos universidades que eliminaron a los empleados antes de los cierres y otras que eliminaron puestos de trabajo debido a las reducciones de financiación estatal y otras preocupaciones.
Entre los despidos y las adquisiciones, cerca de 1.000 empleados universitarios y universitarios de todo el país perderán su trabajo.
Colectivamente, las universidades también eliminaron cientos de programas, algunos impulsados por revisiones del currículum estatal.
Aquí tiene un vistazo a los principales recortes de empleo y programas anunciados en abril.
Hampshire College
Tras un anuncio de cierre el pasado mes, la universidad privada de artes liberales del oeste de Massachusetts envió avisos de despidos a 203 profesores y miembros del personal que serán liberados en junio. MassLive informado.
El cierre de Hampshire a finales del semestre de otoño de 2026 sigue años de luchas financieras y pérdidas significativas de matrícula durante la última década. Aunque la universidad experimental evitó el cierre casi en el 2019, no pudo mantenerse al día con sus obligaciones de deuda y luchó por refinanciar los bonos y alcanzar los objetivos de matrícula.
Colegio Anna Maria
En la carretera de Hampshire, el colegio privado de artes liberales de Massachusetts presentó un aviso para despedir a 150 empleados a finales de junio tras su reciente anuncio de cierre. Worcester Telegram & Gazette informado.
El Colegio Anna Maria había luchado por marcar la matrícula y hacer frente a sus obligaciones de deuda; tanto su acreditador como el Departamento de Educación Superior de Massachusetts expresaron su preocupación por su estabilidad antes de que los funcionarios universitarios anuncien planes para cerrar a finales de 2026.
“Después de una revisión exhaustiva de la situación financiera actual de la universidad y de las tendencias de la industria en la educación superior, el Consejo de Síndics determinó que el Colegio ya no puede proyectar recursos financieros suficientes para mantener sus operaciones académicas y satisfacer las necesidades de los estudiantes matriculados y admitidos durante un período que sea coherente con las obligaciones” publicado por el diario.
Universidad de Wisconsin en Madison
Los funcionarios del buque insignia público dijeron en una reciente presentación judicial que la universidad puede tener que despedir a 160 empleados si no tiene claridad sobre la financiación federal en un futuro próximo. The Cap Times informado.
En cuestión es un esfuerzo del Departamento de Agricultura de EE.UU. por imponer condiciones a los desembolsos financieros. El USDA ha pedido a los estados que acepten las condiciones para seguir recibiendo financiación, incluida asegurarse de que el dinero federal no se utilizará para “promover la ideología de género” o las prácticas de diversidad, equidad e inclusión. En marzo, 21 estados demandados el USDA sobre las condiciones previas; aunque UW Madison no es un demandante, el estado de Wisconsin lo es.
dijeron los funcionarios de la universidad The Cap Times que UW Madison no acepta nuevas financiaciones del USDA hasta que esté “satisfecho de que tiene una comprensión razonable del significado de los requisitos de certificación relacionados con los derechos civiles”. Pero sin esa financiación, entre 100 y 160 empleados de la División de Extensión de Madison que trabajan en diversas funciones, incluidas la agricultura y el servicio comunitario, podrían ser despedidos a finales de este verano, según la presentación judicial.
Universidad de Maryland, College Park
El buque insignia del estado planea recortar hasta 150 puestos de trabajo y promulgar una congelación de la contratación debido a las reducciones de la financiación estatal y la incertidumbre sobre la financiación federal de la investigación. anunciaron los funcionarios la semana pasada.
“Esperamos eliminar hasta 150 puestos mediante vacantes, jubilaciones y despidos. El número exacto de despidos dependerá de los puestos vacantes que se puedan eliminar y las próximas jubilaciones”, escribieron los funcionarios de la universidad en un mensaje detallando sus planes.
Los funcionarios dijeron que los recortes son el resultado de una reducción de más de un 10% del apoyo estatal. También señalaron “reducciones y retrasos en la financiación federal de la investigación y el impacto en las recuperaciones de costes indirectos”, así como “la presión bajista sobre las ganancias de la inversión” y el aumento de los costes operativos.
Universidad de Syracuse
Tras recortar 84 programas y poner en pausa la matrícula en otros nueve el mes pasado, la universidad privada ahora está ampliando las compras a los profesores elegibles, Syracuse.com informó.
Syracuse ofrece incentivos para la jubilación voluntaria a 175 profesores de programas que se cerrarán, así como a aquellos con baja matriculación. Los profesores elegibles tenían hasta el 1 de mayo por participar y recibirán un pago igual a su salario base de 2026, más un pago de hasta 15.000 dólares.
La universidad no ha anunciado recortes de empleo como parte de las reducciones del programa.
Harrisburg Area Community College
La universidad de Pensilvania anunciado el mes pasado que está eliminando más de 120 puestos, una decisión que los funcionarios achacaron a la necesidad de abordar un déficit presupuestario previsto de 5 millones de dólares.
Según el anuncio del HACC, se eliminarán 87 plazas ocupadas, se cerrarán otros 41 puestos de trabajo vacantes y “se eliminarán dos plazas de profesorado” como parte de un esfuerzo de “dretificación”.
“HACC está triste por estas decisiones difíciles, pero necesarias”, escribieron los administradores de la universidad en el anuncio detallando los planes para los despidos inminentes. “El Colegio se asegurará de que estas acciones se gestionan con cuidado, respeto y soporte adecuado para los empleados afectados”.
Universidad del Norte de Texas
Tras anunciar planes para cerrar o consolidar más de 70 programas en marzo, la universidad pública siguió ofreciendo compras voluntarias el pasado mes, The Dallas Morning News informado.
La UNT ha aprobado compras voluntarias para 40 profesores, que los funcionarios universitarios esperan que podrían ahorrar hasta 4,7 millones de dólares. Pese a los recientes recortes, no se prevén despidos en toda la universidad.
Universidades públicas de Indiana
La Comisión de Educación Superior aprobó cambios radicales en las universidades públicas del estado de Hoosier para cumplir con una ley cuyo objetivo es eliminar los programas de baja matrícula. WIFI informado.
Los funcionarios revisaron más de 1.000 de los 2.300 grados que se ofrecen en las universidades públicas de Indiana y votaron por eliminar o suspender 210 programas en total. Sin embargo, cerca de otros 375 programas académicos se fusionarán o consolidarán tras el proceso de revisión.
Se prevén más recortes en el futuro, puesto que el estado también apunta a programas de bajos ingresos.
Universidad de Carolina del Este
La universidad pública de Carolina del Norte está eliminando 44 programas académicos en medio de recortes presupuestarios, Triángulo Business Journal informado.
Aunque la matrícula ha aumentado en los últimos dos años, los funcionarios han indicado que deben recortar 25 millones de dólares en tres años para posicionar mejor la universidad. Estos esfuerzos incluirán la reestructuración de algunas unidades y el abandono de decenas de programas con baja matrícula. Los recortes aprobados incluyen programas de grado y grado, menores y certificados. Los programas de pregrado que se prevén suspender incluyen sociología y estudios multidisciplinares, mientras que los estudios hispánicos, asesoramiento en rehabilitación y otras titulaciones de posgrado también se eliminarán.
