Los estudios indican que el país tendrá una escasez de casi 86.000 médicos para 2036.
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uno nuevo estudiar publicado en Annals of Family Medicine reafirma un temor que ha sido persistente durante la última década: la escasez de trabajadores de la salud en todo Estados Unidos está creciendo, especialmente en las zonas rurales. El informe encontró que ha habido una disminución año tras año en el número de médicos de medicina familiar que ejercen en las zonas rurales, agravada aún más por una disminución del 11% a nivel nacional. El informe encontró que el noreste fue la zona más afectada y la costa oeste la menos afectada.
De hecho, el sistema de salud se está viendo abrumado por tiempos de espera cada vez más largos, el envejecimiento de la población y un aumento de los problemas de salud crónicos. A encuesta por la Academia Estadounidense de Práctica Familiar encontró que los tiempos de espera para las citas de medicina familiar han aumentado casi un 16% desde 2009. Otro estudiar descubrió que el tiempo promedio de espera ha llegado a casi 31 días en la mayoría de las principales ciudades metropolitanas, citando una grave escasez de personal y una falta de capacidad médica abierta.
Esto se ve exacerbado aún más por el envejecimiento masivo de la población que pronto necesitará atención; En realidad, estudios indican que el país tendrá un déficit de casi 86.000 médicos en 2036. A esto se suma el hecho de que hay un gran futuro acantilado de jubilación del médico.
Todos estos factores son una receta para el desastre.
No hace falta decir que el sistema no está preparado para el éxito. La formación sanitaria es uno de los caminos más difíciles que pueden tomar los estudiantes; La matrícula de la escuela de medicina puede costar más de 300.000 dólares, en promedio, además de la matrícula universitaria y los numerosos gastos asociados con los exámenes de la junta y la capacitación. Además, el tiempo de formación dura unos 7 años después de los estudios de pregrado, al menos, y requiere mucha dedicación y paciencia. Además, la fuerza laboral existente se está desmoronando bajo una gran cantidad de estrés administrativo, incluidas cargas burocráticas, procedimientos de autorización complicados y muchas otras tareas no relacionadas con la atención al paciente. Para muchos médicos, estas cargas son algunas de las principales razones para abandonar este campo por completo.
Afortunadamente, se está generando conciencia sobre estos problemas y las agencias gubernamentales y los estados están comenzando a tomar medidas. Por ejemplo, Texas promulgó recientemente la Ley DOCTORcon la esperanza de dar un respiro a los casi 30 condados de Texas que carecen de médicos de atención primaria. La ley tiene como objetivo brindar a los graduados médicos extranjeros un camino más rápido para ejercer en el estado. De hecho, Texas no es el único que sigue esta metodología; uno artículo de la Asociación Médica Estadounidense explica que casi 17 estados han promulgado leyes para tratar de mejorar los requisitos de licencia médica extranjera. Otros estados están tratando de aliviar la escasez sofocando los problemas que enfrentan los médicos actuales que ya están en la fuerza laboral. Por ejemplo, Iowa lo tiene. aprobó una ley en torno a la autorización previa para intentar facilitar la documentación tanto para los proveedores como para los pacientes; La autorización previa es notoriamente un área en la que los médicos a menudo tienen que pasar horas tratando de navegar en medio de una agenda ya apretada.
Sin embargo, a pesar de todo el trabajo que se está realizando para aliviar estos problemas, ciertamente llevará tiempo resolver un problema que se ha estado gestando durante décadas.
