La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos dijo el miércoles que está investigando a Nike por presunta discriminación contra trabajadores blancos.
La agencia que supervisa la discriminación en el lugar de trabajo presentó una acción en un tribunal federal de Missouri para obligar al gigante de ropa y calzado deportivo que cotiza en bolsa a producir información en respuesta a una citación que la agencia entregó a la compañía el otoño pasado, según documentos judiciales revisados por NBC News.
La EEOC dijo que estaba investigando acusaciones de que los programas de tutoría y capacitación de la compañía y sus decisiones de personal daban a los empleados no blancos un trato preferencial que, según la agencia, equivalía a discriminación contra los trabajadores blancos.
Nike es la empresa de indumentaria y ropa deportiva más grande del mundo, con casi 80.000 empleados y Ingresos de alrededor de 51.4 mil millones de dólares para 2024..
Las quejas no fueron presentadas por trabajadores de Nike que creyeran que habían sido tratados injustamente, como suele ocurrir en las investigaciones de la EEOC.
En cambio, los documentos judiciales muestran que este caso surge de una cargo de comisionado presentado por la propia comisionada Andrea Lucas en mayo de 2024, y basado en información disponible públicamente, como los “Informes de impacto” anuales de Nike y la información de su sitio web público.
La solicitud de la EEOC de que un juez haga cumplir la citación es el último ejemplo en el que la administración Trump utiliza una agencia federal normalmente encargada de prevenir y responder a la discriminación contra estadounidenses no blancos, y la utiliza para proteger lo que dice son intereses blancos subrepresentados.
Nike se ha opuesto a muchas de las demandas de documentos de la EEOC ante los tribunales en los últimos meses, argumentando que son vagas, demasiado amplias y buscan información que se remonta mucho antes del período en cuestión.
“Esto parece una escalada sorprendente e inusual”, dijo un portavoz de Nike. “Hemos tenido una participación amplia y de buena fe en una investigación de la EEOC sobre nuestras prácticas, programas y decisiones de personal y hemos realizado esfuerzos continuos para proporcionar información y colaborar de manera constructiva con la agencia”.
El portavoz añadió que Nike ha compartido “miles de páginas de información y respuestas escritas detalladas” en relación con la investigación de la agencia y dijo que la empresa está “en el proceso de proporcionar información adicional”. Nike responderá a la solicitud de la agencia, dijo el portavoz.
Lucas fue nombrado presidente de la EEOC por el presidente Donald Trump en noviembre de 2025 después de desempeñarse como comisionado desde 2020, cuando el presidente nombró a Lucas para la agencia.
La agencia dijo que presentó la acción de cumplimiento de la citación después de “los primeros intentos de obtener el cumplimiento voluntario de sus solicitudes de investigación”.
