Un estudio de Instituto de Política y Política de UCLA Latino Latinx ha analizado la fuerza laboral Latinx en todo el estado de California con el enfoque del Condado de Los Ángeles, el Área de la Bahía, el Valle del Centro de San Joaquín y el Valle del Norte de San Joaquín. El programa incluye el centro de datos latinos recopilados por el HUB, que utiliza principalmente datos de 2022 a este estudio, un grupo de trabajadores que crean el 5% de las fuerzas laborales totales de California examinan la población, el capital humano y los términos de empleo.
Autor del estudio – Miguel Hernández, Alberto Vegas, Rosario, Missel Galdamage Y Rodrigo Doming-Vilegus – Se ha demostrado que el personal de Latinax en los condados de la encuesta enfrenta un litani de desafíos estructurales, como brechas salariales significativas, tasas bajas de propiedad de la vivienda y altas tasas de seguro.
“Estos perfiles son un recordatorio de que los trabajadores latinos no son solo el centro de la economía de California, continúan con los títulos universitarios, desde una mayor exposición a la automatización, hasta la cobertura de obstáculos y salud”, el escritor de investigación de investigación y la política de la política de la política del estudio. Lo cual es importante para el cual incluye y equitativo. “
Aquí hay alguna aceptación original al estudiar Condado de Los Ángeles::
Los trabajadores de Latinax, hasta ahora, hacen el mayor porcentaje de las fuerzas del personal del condado
Los trabajadores de Latinex han realizado el 48% de los empleados del condado, que son 9 por ciento más altos que el porcentaje de las fuerzas de los trabajadores estatales. El 46% de todos los trabajadores de Latinex eran inmigrantes. Los trabajadores blancos y no HiCcup son el segundo grupo más grande, lo que lo convierte en el 27% de los trabajadores del condado. De 2000 a 2022, la población de Latinax fue el 88% del crecimiento de la potencia de trabajo del condado.
Discriminación de género y clase en la profesión
En 2022, Latinus tenía un 6% menos de probabilidades de trabajar en una profesión de cuello blanco y alto que sus asociados en todo el condado; Mientras tanto, las posibilidades de Latino de tener ese papel en sus asociados en todo el condado eran inferiores al 7%. Por el contrario, los trabajadores de Latinax tienen más probabilidades de tener salarios bajos, trabajos laborales intensivos. En comparación con el 22% de las mujeres y el 15% de los hombres empleados en el condado, el 29% de las latinas y el 19% estaban empleados en el rol de servicio latino.
Latinus es la principal población del salario máximo
Como un promedio de $ 18 dólares por salario, Latinas ha ganado $ 4 por hora menos que todas las mujeres empleadas empleadas. A excepción de una industria (construcción), Latinus ganó menos que Latino, que ganó $ 13 menos que todos los hombres del condado en 2022.
Una educación universitaria no cumple con el intervalo de pago
Los latinos, incluida una licenciatura o superior, obtuvieron un salario de $ 34 en una hora, es el salario más bajo entre los hombres del condado. Mientras tanto, las latinas con al menos un título universitario tienen un salario de $ 30 de una hora, que es igual al salario mínimo entre todos los trabajadores, incluidos certificados similares en el condado. Los trabajadores negros no hostelados han ganado el segundo salario más bajo entre hombres y mujeres por $ 38 para hombres y $ 35 para mujeres.
“Esta discriminación sugiere que los trabajadores latinos y negros en el condado de Los Ángeles se enfrentan a una barrera para acceder a altos salarios fuera de la educación”, escribieron los escritores del estudio.
Entre los ciudadanos, los trabajadores de Latinex ganan menos
Las personas Latinex, excepto la ciudadanía estadounidense, son $ 16-4 menos que los humanos Latinex nacidos en los EE. UU. Y menos de $ 6 dólares y $ 6 menos que los ciudadanos de forma natural. Para los no ciudadanos blancos, los salarios medios por hora fueron de $ 31 para los no ciudadanos negros y $ 21.
Los trabajadores de Latinex tienen una alta tasa de pobreza y condiciones de bajos ingresos
En 2022, el 20% de los empleados de Latinax se consideraron de bajos ingresos, es el porcentaje más alto de toda la gran población del condado. Los trabajadores negros tienen el 9%de la máxima experiencia de la pobreza, los trabajadores de Latinax están detrás del 8%detrás. Total, más de 4 trabajadores de Latinax se dividen en una de estas dos categorías de ingresos.
Los trabajadores de Latinax luchan para lograr un seguro de salud proporcionado por el empleador
El empleador del 58% de todos los empleados empleados en el condado fue el seguro de salud del empleador o sindicato proporcionado. Solo el 52% del personal de Latinax tenía las mismas instalaciones de salud de empleadores o sindicatos. La tasa de seguro más alta de Latino es del 22%, que es un 8% más alta que todos los hombres empleados. Las latinas tienen una tasa asegurada del 13%, 4% más alta que todas las mujeres empleadas.
La propiedad de la vivienda de las personas Latinax omiten a las altas tasas
La segunda tasa más baja de propiedad de la vivienda de los trabajadores de Latinax fue del 43%, que fue 5 por ciento más baja que todo el personal del condado. La tasa más baja de los trabajadores negros fue del 37%. El 20% de todos los trabajadores de Latinax vivían en una casa llena de gente, lo que significa que había varias personas en una de las unidades de vivienda en las familias.
