Nueva Delhi, observando que el fortalecimiento de la educación es la necesidad del momento en lugar de subvencionarla con medidas ad hoc, el Tribunal Supremo ordenó el jueves al gobierno de Jharkhand que notificara el 50 por ciento de las vacantes totales de profesores asistentes y sahayak acharyas exclusivamente para paradocentes en un plazo.
Los paradocentes son contratados con contratos de duración determinada en virtud de iniciativas gubernamentales como Sarva Shiksha Abhiyan para abordar rápidamente la escasez de profesores.
El tribunal superior dijo que ha llegado el momento de que el ejecutivo realice auditorías periódicas de rendimiento y elimine el ad hocismo en el empleo público.
Un banco de jueces Pankaj Mithal y SVN Bhatti ordenaron al gobierno de Jharkhand que emitiera una notificación invitando exclusivamente a solicitudes de paradocentes por nombrarse al 50 por ciento de las vacantes marcadas tanto para profesores ayudantes como para sahayak acharyas.
“La necesidad del momento es reforzar la educación, especialmente en primaria y secundaria, en lugar de subvencionarla con medidas ad hoc. Proporcionar educación en sí no es el objetivo, pero ofrecer una educación integral y de calidad es…
“La sensación de seguridad laboral es una condición sine qua non para aumentar la eficiencia en cualquier servicio, y la educación no es diferente. El vínculo profesor-alumno no es temporal sino que abarca los cursos académicos. Esperar a un paraprofesor, sin garantía de su empleo, para garantizar el futuro y la educación de un niño es una falacia”, ha llegado el rendimiento. ha dicho el banco público.
El tribunal superior dijo que los tribunales no aconsejan al ejecutivo, pero el ejecutivo, al poner en marcha mecanismos ad hoc, afectaría al progreso de la sociedad y al futuro de los niños.
El tribunal supremo escuchaba un lote de apelaciones presentadas por profesores auxiliares que impugnaban una orden del Tribunal Superior de Jharkhand que desestimó sus peticiones de regularización de los servicios como profesores ayudantes basados en la antigüedad y el servicio continuo, además de varios otros desahogos.
Aunque se negó a regularizar sus servicios, el tribunal superior dijo que ofrecer cualquier alivio en ese sentido crearía una nueva modalidad de contratación no sancionada por la ley.
En un intento de curar la supuesta irregularidad en el nombramiento, si los paradocentes se regularizan en virtud de los artículos 226 o 142, cambiaría por completo la fuente de nombramiento, dijo la junta.
Al respecto de la igualdad de salario por igual trabajo, el tribunal supremo dijo que no es un derecho automático, sino que el reclamante debe demostrar que sus deberes, responsabilidades, calificaciones, responsabilidad y condiciones de servicio son cualitativamente idénticas a las de los empleados habituales.
“Los paradocentes, aunque realizan funciones similares en el aula, no tienen asignadas todas las responsabilidades de un profesor auxiliar. Consideramos que la pretensión de regularización de los paradocentes no se basa en unos principios legales y constitucionales sólidos”, dijo la junta.
Los paradocentes tienen derecho a la participación ya la consideración según las normas vigentes pero no tienen derecho a la regularización, añadió.
Aunque ordenó al gobierno de Jharkhand que notificara el 50 por ciento del total de vacantes, el tribunal superior también le ordenó que publicara un anuncio invitando a las solicitudes exclusivamente de profesores auxiliares elegibles para el 50 por ciento de los puestos de profesor asistente/sahayak acharya asignados, de acuerdo con las reglas de 2012 y la escuela elemental de Jharkhand, Sahayak Acharya. 2022.
Elaboración y publicación de la lista de méritos a nivel de distrito/estado basada en las notas académicas y las notas TET/JTET, de acuerdo con las normas aplicables.
“Finalización de todo el proceso de contratación en un plazo de 10 semanas, incluida la finalización de las listas de méritos, la emisión de órdenes de nombramiento y la comunicación a la autoridad de nombramiento”, dijo la junta.
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