A medida que el año 2025 llega a su fin, la Comisión de Servicios Públicos de la Unión (UPSC) vuelve a situarse en el centro del discurso administrativo y académico en la India. Desde la publicación de calendarios de exámenes y resultados clave hasta cambios de políticas, controversias e inspiradoras historias de éxito, el año estuvo lleno de novedades que dieron forma al viaje de millones de aspirantes. Este fin de año echa un vistazo a la UPSC en 2025 y trae algunas noticias importantes y actualizaciones de interés para los estudiantes.
Este año también el Dr. Ajay Kumar, presidente de la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC), celebró una sesión de interacción en vivo con aspirantes a la administración pública el 1 de octubre. En la interacción abierta, el Dr. Kumar abordó antiguas cuestiones relacionadas con la elegibilidad, CSAT, evaluación, reformas y equidad en el sistema de exámenes.
Lo más destacado de la conversación
En la interacción, muchos aspirantes sintieron que el CSAT (segundo trabajo preliminar) da una ventaja a los candidatos con experiencia en ingeniería o cuantitativa. Respondiendo a las preguntas, el Presidente dijo que el CSAT es simplemente un documento de calificación, requiere una puntuación del 33% y no contribuye a la lista de méritos. El documento consta de tres secciones equilibradas (lenguaje, capacidad cuantitativa y razonamiento lógico) que garantizan que cada candidato tenga la oportunidad de demostrar sus fortalezas individuales.
El comité se estableció el 1 de octubre de 1926 y su centenario se celebrará en 2025-2026. Con motivo del centenario de su patrimonio, el comité anunció celebraciones que durarán un año desde el 1 de octubre de 2025 al 1 de octubre de 2026.
La controversia sobre Pooja Khedkar
Pooja Khedkar, funcionaria en período de prueba del Servicio Administrativo de la India, se ha visto envuelta en una controversia por acusaciones de uso indebido de su puesto oficial y presentación de certificados falsos de casta y discapacidad para calificar para el examen de la función pública.
Dra. Pooja Kedkar. (Instagram/dr_pujamdk_ias)
Una oficial del lote 2023 del cuadro de Maharashtra llamó la atención del público después de que el recaudador de Pune, Suhas Diwasi, la acusara de mala conducta, que incluía usar un vehículo privado con una baliza y exigir una oficina separada, un vehículo oficial e instalaciones para el personal que normalmente no se extienden a los oficiales en formación.
Después del informe del recaudador de Pune, surgieron preguntas sobre la validez de los certificados de discapacidad y otros certificados de clases atrasadas (OBC) presentados por Pooja Kedkar para calificar para el examen de la función pública.
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Un nuevo portal para registrarse a los exámenes
La Comisión de Servicio Público de la Unión ha lanzado un nuevo portal y los solicitantes tendrán la opción de utilizar la autenticación Aadhaar para registrarse. UPSC ha incluido la opción de verificación y autenticación de Aadhaar, diciendo: “Recomendamos encarecidamente a los solicitantes que utilicen su tarjeta Aadhaar como documento de identidad en la aplicación global para verificar y autenticar la identidad y otros detalles de forma fácil y sin esfuerzo, después de lo cual se convierte en un registro permanente y compartido de todos los exámenes”. Además del perfil de identidad, los solicitantes deben presentar Aadhaar u otro documento de identidad con fotografía válido.
El Centro endurece las normas sobre los empleados administrativos de los candidatos discapacitados
El Centro ha endurecido las reglas sobre el uso de escribanos en exámenes competitivos para personas con discapacidad, haciendo obligatorio que los organismos examinadores preparen sus propios grupos de escribas en un plazo de dos años y eliminando gradualmente el ampliamente utilizado sistema de “escriba especial” que ha sido señalado por mala práctica.
Las directrices revisadas, emitidas por el Ministerio de Justicia Social y Empoderamiento, tienen como objetivo garantizar la equidad, la transparencia y la integridad en los exámenes, alineándolos al mismo tiempo con la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad de 2016 y la Ley de Exámenes Públicos (Prevención de Medios Injustos) de 2024.
Cambiar el nombre del plan de divulgación pública
La Comisión de Servicio Público de la Unión ha introducido el beneficio Pratibha Setu, cuyo objetivo es abrir nuevas oportunidades para los aspirantes a la función pública que llegan a la etapa final de entrevista pero no llegan a la lista de méritos final.
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Esta iniciativa, lanzada como parte del proceso de resultados del Examen de Servicio Civil (CSE) de 2023, permite a los empleadores acreditados, desde ministerios gubernamentales y empresas del sector público (PSU) hasta organismos independientes y organizaciones privadas, acceder a los perfiles de estos candidatos calificados que no son recomendados. Esta iniciativa está diseñada para facilitar trayectorias profesionales alternativas conectando a estos aspirantes con organizaciones que buscan talentos de primer nivel.
UPSC CSE: aumento constante de la participación femenina, pero aún menos del 40%
El examen de la función pública realizado por la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC), a menudo visto como una escalera de poder e influencia, registró menos del 40 por ciento de participación femenina en 2010-2021, junto con una participación muy baja de candidatos transgénero, como se muestra en los informes anuales de la comisión.
Según el Informe Anual de UPSC de 2021, solo el 32,98 por ciento de los candidatos que se presentaron al examen preliminar del CSE eran mujeres. De ellos, sólo el 14,75 por ciento se clasificó para la ronda preliminar.
En la segunda y última etapa del examen CSE, principal y de entrevista, sólo el 26,87 por ciento (408) de los candidatos eran mujeres. En la lista final de 2021, sólo el 15,66 por ciento, o 201 mujeres, aprobaron el examen.
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Lista excelente de resultados de UPSC CSE 2024
UPSC anunció el 22 de abril los resultados de la Sesión de Examen de Servicios Civiles de 2024. Este año, Shakti Dubey encabezó al CSE con el primer puesto, seguida por Harshita Goyal. Para el Servicio Administrativo de la India (IAS), había 180 vacantes, de las cuales 73 eran para General, 18 para EWS, 52 para OBC, 24 para SC y 13 para ST.
