El Departamento de Personal y Capacitación, dependiente del Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones, ha presentado la política revisada de asignación de cuadros de UPSC para 2026. Después de consultar con los gobiernos estatales, el gobierno central ha revisado el marco que rige la asignación de cuadros a todos los servicios de la India, incluido el Servicio Administrativo de la India (IAS), el Servicio de Policía de la India (IPS) y el Servicio Forestal de la India (IFoS).
La política, que reemplaza el sistema vigente desde 2017, introduce una nueva estructura de agrupación que elimina la clasificación zonal anterior y redefine con qué éxito se asignan los candidatos de UPSC a IAS, IPS e IFoS. Aquí están los 10 consejos que necesita saber sobre la asignación de cuadros de UPSC:
Esta política, que sustituye al sistema vigente desde 2017, introduce una nueva estructura de agregación.
Diez puntos para la nueva política
- El marco de UPSC organiza todos los cuadros alfabéticamente y los divide en cuatro grupos distintos para garantizar una distribución equilibrada y defender el principio de adentro hacia afuera. Anteriormente, estaban ordenados geográficamente.
- Bajo el sistema anterior, la primera zona tenía siete cuadros: Aghmut, Jammu y Cachemira, Himachal Pradesh, Uttarakhand, Punjab, Rajasthan y Haryana. La segunda zona cubre los estados de Uttar Pradesh, Bihar, Jharkhand y Odisha, mientras que la tercera zona incluye los estados de Gujarat, Maharashtra, Madhya Pradesh y Chhattisgarh. La cuarta región comprende Bengala Occidental, Sikkim, Assam, Meghalaya, Manipur, Tripura y Nagaland. Los restantes estados del sur (Telangana, Andhra Pradesh, Karnataka, Tamil Nadu y Kerala) se han agrupado en la quinta zona.
- Según la Política revisada de asignación de cuadros de UPSC 2026, las vacantes se cubrirán primero desde dentro, estrictamente sobre la base del mérito, sujeto al deseo del candidato y la disponibilidad de puestos en su estado o cuadro de origen. Se elaboran listas de méritos separadas para cada categoría (UR, OBC, SC, ST) y sólo se tienen en cuenta aquellos que optan por la asignación interna.
- El proceso de la UPSC sigue el rango, categoría y disponibilidad de las vacantes, y la adjudicación se realiza en ciclos de 25 cuadros. En cada ronda, el candidato mejor clasificado ocupa el primer lugar, mientras que los demás pasan a rondas posteriores.
- Los candidatos de la categoría reservada se asignan utilizando el mismo sistema basado en cursos, y las personas con discapacidad estándar (PwBD) tienen prioridad dentro de su categoría durante los ajustes. Cualquier vacante interna que permanezca abierta se convierte en vacante externa y no se traslada.
- Las vacantes de personal externo se cubren únicamente después de que se ha completado la asignación del personal interno, siguiendo un sistema basado en listas diseñado para garantizar una distribución equilibrada entre los cuadros. El proceso se desarrolla en dos etapas: primero para las personas con discapacidad de referencia (PcD), luego para el resto de candidatos.
- Los aspirantes a PwBD tienen prioridad y se les puede asignar un cuadro preferido fuera de su estado de origen, con disposiciones para crear una vacante adicional si es necesario. Una vez realizadas estas asignaciones, los puestos restantes serán ocupados por candidatos que no sean PwBD en estricto orden de mérito.
- El sistema funciona mediante un ciclo de rotación a través de los cuatro grupos de cuadros, y si a un candidato se le asigna inadvertidamente un cuadro local como externo, se realiza un intercambio con el siguiente candidato para mantener la equidad.
- Según las directrices revisadas, las autoridades de control de cuadros determinarán ahora el número anual de vacantes para cada servicio. El Departamento de Personal y Capacitación (DoPT) supervisará el Servicio Administrativo de la India (IAS), el Ministerio del Interior (MHA) gestionará el Servicio de Policía de la India (IPS) y el Ministerio de Medio Ambiente, Bosques y Cambio Climático (MoEF&CC) identificará las vacantes en el Servicio Forestal de la India (IFoS).
- Las normas revisadas de asignación de cuadros estipulan que las vacantes se determinarán sobre la base de la brecha de cuadros a partir del 1 de enero del año siguiente al Examen de Servicio Civil (CSE). Los gobiernos estatales deben presentar sus solicitudes antes del 31 de enero. Las directrices también aclaran que los puestos reservados para las secciones económicamente más débiles (EWS) se contarán en la categoría no reservada y se reflejarán como tales en la lista de cuadros.
La política revisada de asignación de cuadros de UPSC funcionará a través de un sistema de ciclo rotativo, que cubrirá 25 cuadros estatales y conjuntos, y cada ciclo absorberá a 25 candidatos en orden de mérito. Si hay varios aspirantes dentro de un mismo curso, la prioridad será para el candidato con mayor rango, mientras que los demás serán transferidos a cursos posteriores. El gobierno cree que el sistema revisado promoverá sus objetivos más amplios de equidad y eficiencia administrativa en todos los servicios de toda la India.
