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Apple, Google y otros les dicen a algunos empleados extranjeros que eviten viajar fuera del país

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Las grandes empresas de tecnología, incluidas Apple, Google, Microsoft y ServiceNow, han advertido a los empleados con visas que eviten salir del país en medio de la incertidumbre sobre los cambios en las políticas y procedimientos de inmigración.

Después de un ataque a miembros de la Guardia Nacional en Washington, la administración Trump se expandió prohibiciones de viajar a principios de este mes, y fortaleció la verificación y recopilación de datos para los solicitantes de visas. La nueva política ahora incluye la detección de historia de las redes sociales de algunos solicitantes de visa y sus dependientes.

Poco después del anuncio, los consulados estadounidenses comenzaron a reprogramar citas para fechas futuras, algunas incluso hasta el verano de 2026, lo que dejó a los empleados que necesitaban citas sin poder regresar.

“Tenga en cuenta que algunas embajadas y consulados de Estados Unidos están experimentando retrasos significativos en las citas para el sellado de visas, actualmente de hasta 12 meses”, señala un correo electrónico enviado por Berry Appleman & Leiden LLC, la firma de inmigración que representa a Google. El aviso también recomendó “evitar viajes internacionales en este momento”.

Información privilegiada sobre negocios informó anteriormente sobre avisos de viaje.

El memorando de Microsoft señaló que gran parte de la reprogramación se está llevando a cabo en India, en ciudades como Chennai y Hyderabad, y que las nuevas fechas del sello están tan lejos como junio de 2026.

La compañía recomendó a los empleados con autorización de trabajo válida que viajaban fuera de los Estados Unidos que el sello regresara antes de que expire su visa actual. Aquellos que todavía están en los EE.UU. planeando próximos viajes para sellar visas deberían “considerar seriamente” cambiar sus planes de viaje.

El equipo de inmigración de Apple también recomendó que los empleados sin un sello de visa H1-B válido eviten los viajes internacionales por ahora.

ServiceNow, una empresa de software empresarial, emitió de manera similar un aviso recomendando que aquellos con sellos de visa válidos regresen a los EE. UU.

Microsoft se negó a comentar sobre el memorando. Apple, Google y ServiceNow no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

Las compañías advirtieron que los retrasos debido a la revisión mejorada son para las visas H-1B, H-4, F, J y M.

H-1B es un programa de visas para inmigrantes altamente calificados que permite a los empleadores patrocinar visas de trabajo para personas con habilidades especializadas. El programa, con un límite de 85.000 nuevas visas por año, es un conducto para que los gigantes tecnológicos estadounidenses consigan trabajadores calificados, como ingenieros de software.

Las grandes empresas de tecnología como Amazon, Google y Meta han encabezado constantemente las listas en términos de número de aprobaciones de H-1B, siendo los ciudadanos indios los mayores beneficiarios del programa, representando el 71% de las peticiones H-1B aprobadas.

Las visas H-1B se otorgan a través de un sistema de lotería, que es críticos dir ha sido explotado por empresas para reemplazar a los trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera barata.

En septiembre, la administración Trump anunció una tarifa de 100.000 dólares por la contratación de nuevos empleados H-1B. Pero después de un fuerte rechazo, aclaró que sólo se aplicaba a los empleadores que buscaban utilizar la visa H-1B para contratar a ciudadanos extranjeros que aún no se encuentran en los EE.UU.

El programa H-1B es un tema que no sólo ha animado a la derecha sino que también la ha dividido. Aquellos en la derecha tecnológica, como Elon Musk y David Sacks, están firmemente a favor de fortalecer la inmigración calificada, mientras que la base central del MAGA se opone con vehemencia.

Los defensores del programa a menudo señalan que la inmigración de trabajadores calificados convirtió a Estados Unidos en un líder tecnológico y casi la mitad de las empresas de Fortune 500 fueron fundados por inmigrantes o sus hijos, creando empleos para los nativos americanos.

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