Querida señorita modales: Soy estudiante y tuve una situación en la que un compañero de clase habló de manera inapropiada en conversaciones personales.
Por ejemplo, estaba preguntando a mis amigas sobre un tipo de sujetador y más tarde ese día, esta compañera de clase me siguió en mi auto y me dio un tutorial sobre sujetadores.
Lo loco fue que ni siquiera se dio cuenta de que yo estaba tan incómoda. Así que no dije ni hice nada sobre esa situación, y hoy él intervino nuevamente. Estaba hablando con mi maestra sobre calambres severos y dolor vaginal y ella intervino en la conversación para explicarme por qué estaba sucediendo.
Necesito saber cómo decirle a este tipo que es inapropiado y que debe parar. Él le hace estas cosas a otras personas y ninguno de nosotros sabe cómo manejarlo.
Amable lector: El hecho de que te esté siguiendo hasta tu coche tiene más que ver con Miss Manners que con su elección de tema. Ella recomienda que te concentres en detenerte y evitar la trampa de decir que las mujeres no quieren escuchar la opinión de un hombre sobre los problemas de las mujeres.
Por supuesto que es todo lo contrario, pero ¿no sería malo que te pidiera que describieras cómo te sentirías si la situación fuera al revés?
Es mejor mantener sus conversaciones personales fuera del alcance de su oído, no sin antes señalar que un hombre debería saber que no debe seguir a una mujer hasta su coche.
Querida señorita modales: Un director de mi lugar de trabajo envió un correo electrónico a todo el sistema invitando a todos a un baby shower para su hija, que no trabaja aquí, nunca lo ha hecho y nadie aquí la conoce, excepto por su nombre.
En una habitación de mi lugar de trabajo, la ducha está programada para dos horas durante el horario laboral. Muchos de nosotros estamos confundidos por el uso de un sistema de correo electrónico de toda la empresa (al que pocas personas tienen acceso) para una invitación tan extraña y, en segundo lugar, ella piensa que de alguna manera es apropiado.
En ocasiones hemos organizado duchas breves para la gente que trabaja aquí, pero nunca para abuelos, tías, etc.
Haciendo que la gente se sienta aún más incómoda debido a su posición, ella influye en muchos de nosotros.
¿Estamos exagerando? ¿Deberíamos asistir a este evento para proteger nuestros empleos o deberíamos rechazarlo cortésmente debido a nuestra carga de trabajo y esperar que ella se dé cuenta de lo vulgar que es todo esto?
Hasta donde yo sé, la gerencia no le ha dicho nada porque ella actúa como si todo estuviera bien.
Lector amable: Esto es una extralimitación salvaje por parte de la directora y un abuso de las instalaciones y de las personas que dependen de ella.
Pero antes de hablar de ella con la gerencia (lo cual es realmente tentador y asertivo), Manners sugiere que se lo mencione sutilmente, preguntándole si hay un lugar mejor para realizar un evento que no utilice recursos de la empresa o involucre a personas que su hija no conoce.
Si su colega se niega, podría considerar acudir a Recursos Humanos o a la gerencia. Probablemente ya tengan una norma que los proteja contra tales prácticas.
Envíe sus preguntas a Miss Manners en su sitio web, www.missmanners.com; A su correo electrónico, gentlereader@missmanners.com; o por correo postal a Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
