Estos estudiantes de yoga se están calentando con ICE.
Clientes enojados vestidos con spandex en un estudio de yoga CorePower de Minneapolis se burlaron del personal llamándolos “cómplices” de una ofensiva federal contra la inmigración durante una confrontación captada por la cámara el fin de semana pasado, exigiendo que denunciaran inmediatamente a ICE.
Un vídeo de la confrontación, publicado en las redes sociales por Heather Anderson, quien afirma haber sido una habitual del lugar durante casi una década, muestra al menos a 13 mujeres confrontando “voluntariamente” a dos miembros del personal dentro del vestíbulo del estudio después de la clase del domingo.
En respuesta al incidente, la cadena de yoga con sede en Denver prohibió a Anderson, pero por lo demás ha sido acosada y ha colocado carteles contra ICE en sus estudios.
“Danos las respuestas, vamos… escuchémoslo – ¿por qué estás en silencio?” Se puede escuchar a Anderson, de 51 años, decir detrás de la cámara, pero apunta al equipo rubio con los ojos muy abiertos.
“Escuchémoslo, Delaney, fuerte y orgulloso, cariño, si quieres decirlo, digámoslo.
“Tienes que tener una acción corporativa bien ensayada y palabras listas para funcionar… Delaney, escuchemos la respuesta de Dios”, presiona Anderson agresivamente, mientras se puede escuchar a otros clientes chasquear en señal de aprobación, mientras el personal lucha por encontrar las palabras.
“El silencio es ensordecedor”, interviene otro hombre.
Pero cuando una empleada visiblemente estresada comienza a decir que se está “tomando un descanso”, Anderson vuelve a interrumpir en voz alta.
“¡No, no te tomes un descanso! Vamos, estás aquí para silenciar a los profesores… Haz ruido con las respuestas de CorePower Corporate. ¡Vamos! ¿Qué tienes que decir? ¡Haz ruido, Delaney!” Según el video, ella lloró.
Un segundo después, Anderson redirige su enojo hacia un segundo empleado detrás del mostrador y le grita: “Chico de los vasos, ¿tienes una buena respuesta? Delaney no parece estar tosiendo”.
“Bueno, quiero decir, hemos sido abusados en este momento”, comienza el miembro del personal, antes de que Anderson vuelva a perder el control.
“No te están regañando, te están haciendo preguntas difíciles… regañando a nuestros vecinos por vivir”, grita, antes de darse cuenta de si los empleados “pondrán un letrero de ICE en la puerta principal”.
“¿Escuchas eso?” Un empleado responde, otro yogui se lanza a otra diatriba inquebrantable contra la pareja.
“CorePower es una organización importante, están en todo el país y guardan silencio sobre lo que está sucediendo en Minneapolis; no solo guardan silencio sino que intentan silenciarnos para que hablemos… Es complicado. No está bien. Aquí están matando, secuestrando y atacando a personas, y esta es nuestra comunidad. La mujer no identificada se lamentó.
“Podemos conseguir un estudio de yoga en otro lugar”, dice, lo que provoca el aplauso y la aprobación de su multitud.
Irónicamente, “All Night Long” de Lionel Richie se puede escuchar de fondo en el clip de seis minutos, mientras otros clientes continúan ladrando quejas a los empleados distraídos.
Anderson le dijo a The Post que el enfrentamiento fue el resultado de una audiencia de un cliente a través de Studio Gossip de que el equipo corporativo de la compañía había ordenado a la gerencia que retirara un letrero anti-ICE que previamente había colgado en la ventana frontal del edificio.
“Por cierto, todas las empresas en Minneapolis tienen algo a la vuelta de la esquina en este momento; no es que estemos escuchando nada fuera de lo común”, dijo.
En una serie de Historias de Instagram publicadas en respuesta a los enfrentamientos del fin de semana del miércoles, CorePower, que tiene más de 200 estudios en todo el país, dijo que no apoya las “redadas violentas de ICE que tienen lugar en Minneapolis” y que ha “distribuido carteles aprobados por ICE a nuestros estudios”.
A pesar de la prohibición, Anderson no se arrepiente de haber perdido la calma con el desventurado predicador.
“Lo que dije en ese video fue fundamentado”, insistió.
“Cuando eso sucede y la otra parte no quiere adoptar una postura de aprendizaje, una postura de autoconservación, entonces te despiden. Tienen más poder que yo, tienen a la corporación detrás de ellos; es fácil para mí alejarme”, le dijo al Post.
CorePower no respondió a las solicitudes de comentarios.
