WASHINGTON – Las órdenes ejecutivas del presidente Trump que eliminan las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en agencias gubernamentales y contratistas pueden entrar en vigencia, dictaminó un tribunal federal de apelaciones el viernes.
Un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Cuarto Circuito con sede en Richmond, Virginia, confirmó unánimemente que el juez federal de Maryland Adam B. Abelson consideró que se había errado al otorgar una orden judicial preliminar que bloqueaba la orden.
El presidente del Tribunal Supremo, Albert Díaz, la jueza Pamela A. Harris y la jueza Allison Jones Rushing coincidieron en que Trump “puede determinar sus preferencias políticas e instruir a sus agentes para que tomen decisiones financieras basadas en ellas”.
“El presidente Trump ha determinado que la equidad no es una prioridad en su administración y por lo tanto ha ordenado a sus subordinados que pongan fin a la financiación para apoyar proyectos relacionados con la equidad en la medida máxima permitida por la ley”, señaló el juez el presidente Barack Obama.
“Si esa es una buena política o no, no es nuestra decisión. Sólo preguntamos si la política es inconstitucionalmente vaga”.
Abelson inicialmente otorgó una orden judicial a nivel nacional y luego una orden judicial preliminar, que ahora quedó anulada.
El alcalde y el ayuntamiento de Baltimore, la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios y la Asociación Nacional de Funcionarios de Diversidad en la Educación Superior demandaron a la administración Trump, alegando que la orden violaba las disposiciones de la Primera y Quinta Enmienda de la Constitución.
