La Universidad Estatal de California ha llegado a un acuerdo con su sindicato de profesores que exige que el sistema notifique a los empleados antes de revelar su información personal a las agencias federales que investigan el antisemitismo en el campus. Los Ángeles Times mencioné.
Unión, Asociación de Profesores de California, Presentar una demanda contra el sistema. En octubre después de Cal State LA Se han compartido los datos de identificación de 2.600 empleados Con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, que estaba investigando las quejas de los empleados sobre el antisemitismo en el campus.
El acuerdo establece que CSU debe notificar a los empleados “tan pronto como sea posible” antes de cumplir con cualquier citación que solicite información personal relacionada con investigaciones de antisemitismo realizadas por la EEOC, “a menos que la notificación esté prohibida por ley o reglamento”, según Declaración de la CFA.
La información personal se define como cualquier cosa que pueda identificar a un individuo, incluido “nombre, número de Seguro Social, descripción física, dirección particular, número de teléfono particular, educación, asuntos financieros, historial médico o laboral y datos atribuibles al individuo”.
“Celebramos este acuerdo como una victoria que ayudará a evitar que los trabajadores sean tomados por sorpresa cuando el CSU entregue información personal a agencias federales sin el conocimiento de los profesores afectados”, escribió el sindicato en su declaración.
En una declaración propia, CSU dijo: “Nos complace trabajar estrechamente con la CFA para resolver las demandas sin mayor intervención judicial. Ambas partes tienen un interés compartido en proteger la información personal de los empleados y proporcionar información oportuna a los más afectados. Creemos que este acuerdo logra ambas cosas con éxito”.
