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Departamento de trabajo para proporcionar los primeros informes de trabajo desde que el BLS de Trump disparó

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La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proporcionará su primer informe de trabajo el viernes, ya que el presidente Trump ha desestimado a su líder en respuesta a información de empleo decepcionante para julio.

Los economistas predicen debilitar el mercado laboral para agosto, lo que podría vengarse y criticar más a Trump.

“El informe de empleo de agosto puede confirmar que hay una recesión marcada en la situación en el mercado laboral”, escribió Gregory Daco, economista jefe de E-Parthen, como predecesor.

Se espera que DACO aumente solo en 5,7 en agosto después de un trabajo modesto, modesto y 5,7, realizado en julio. Está analizando la tasa de desempleo de hasta 5.5 por ciento, que será el nivel más alto desde octubre de 2021.

El banco de la compañía de medios financieros también ha aumentado a 5.7 por ciento, refiriéndose a la predicción de la camerta de la economía en la economía para agosto. Se estima que el Wall Street Journal es una ironía de 75,000 empleos para agregar. Para aumentar la población, la economía necesita agregar de 1 a 5 a 5,7,7 nuevos trabajos por mes.

Julio Jobs informa que solo se agregan 35,000 empleos a la economía durante mayo, junio y julio.

La encuesta de trabajo de trabajo y la facturación laboral del miércoles también reflejó esta debilidad, que mostró el número de empleadores que exceden el número de empleos abiertos por primera vez después de 2021. Actualmente.

“Baja de lo esperado en la inauguración del trabajo y estaba cerca de los niveles pre-pandemias”, escribe el economista de Raymond James del Banco de Inversiones, Eugeno Aleman, en los comentarios del miércoles. “La inauguración de los empleos con atención médica y apoyo social, que se ha convertido en una de las áreas de empleo más poderosas, fue lo suficientemente baja en julio”.

La ex comisionada de BLS, Erica Mcanderfar de Trump, ha empeorado en el campo económico, tanto la izquierda como la derecha explotaron la decisión con los economistas.

El ex comisionado de BLS, William Beach de Trump, calificó este movimiento “completamente sin fundamento” y dijo que establece “un ejemplo peligroso”.

Las tasas de respuesta a la encuesta para BLS han disminuido de la epidemia, reducen la calidad de la encuesta del Departamento de Trabajo y los economistas se quejaron de la tendencia, nadie cuestionó el método de la agencia o la implementó en serio.

La directora de laboratorio de presupuesto de Yale, Ernie Tedesi, señaló recientemente que los salarios de BLS no forman la primera estimación “más, menos, no correcta”, un monitoreo que se llama “importante”.

Los funcionarios de la administración están decepcionados con el hecho de que dependerán de los datos futuros de los BLS a raíz del despido de Mackerfer de Trump.

“Se necesita mucho trabajo para que sea más confiable”, dijo Kevin Hasset, director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, a CNN la semana pasada. “Creo que serán mejores de lo que pueden mejorar, pero necesitan ser mucho mejores” “

El tiroteo ha expresado su preocupación por la política de información económica, que ha sido detectada de cerca por empresas y gobiernos para evaluar las tendencias económicas.

La selección de Trump, Ez Antonio, ha estado en el fuego para reemplazar a McDarfer en BLS, los economistas dicen que no es elegible para más que un erudito conservador que un estadístico.

También indican el error que cometieron a Antoni.

“(Antoni) afirmó que los exportadores estaban pagando aranceles sobre la base del ligero aumento en el índice de precios de importación este año”, dijo al economista del Centro para la Política Económica e Investigación, Dean Baker The Hill. “Este índice no incluye el impacto de la tarifa: analiza el precio del barco, está bien que no conozca ninguna serie de datos específica, pero hará un gran reclamo al respecto antes de aprender al respecto”.

Debido al motivo de la enmienda anual de referencia del Departamento de Trabajo el martes, la información laboral más decepcionante puede venir en proceso y el informe de agosto. La evaluación comparativa anual es un método de estadística estándar que alinea la estimación de la encuesta con el total de la población.

El banco de inversión Nomura espera una enmienda a la baja entre abril de 2021 y marzo de 2021, para este período, entre 000 1,5 y 5,7. La economía machética de Panthion ha predicho lo mismo que un trabajo de trabajo igualmente de 750,000 para la consistencia de referencia.

La medición es por ansiedad, condiciones de empleo en un lugar inusual. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, los describe como “curiosidad”, lo que refleja un entorno bajo y a corta escala que generalmente resuelve la expansión o la contracción, pero en cambio continúa durante más de un año.

“Has podido decir () que es frágil durante un año y medio”, dijo Clodia Saham, economista jefe de los New Century Advisors.

Agregó: “No es que pueda durar para siempre, pero solo puede ser una mentalidad de recursos humanos diferentes”.

En una entrevista con “Square Box” de CNBC, el miembro de la junta de la Fed, Christopher Waller, no disminuyó las tasas de FED en la próxima reunión de políticas de septiembre, cuán más rápido el mercado laboral débil en los Estados Unidos podría disminuir.

Waller dijo: “Cuando el mercado laboral empeora, rápidamente empeora.

“No tenemos que ir a una secuencia de bloqueo de nuestro movimiento, podemos ver a dónde van las cosas porque las personas todavía están preocupadas por la inflación arancelaria. No soy, sino todos los demás”.

Otra preocupación es que en los últimos meses las ganancias de trabajo se centran significativamente, significativamente con la atención médica y el apoyo social, que en general el crecimiento del empleo en la economía.

La encuesta de facturación laboral del miércoles redujo la apertura del trabajo en ese sector, lo que sugiere que la expansión centralizada, que está fortaleciendo el empleo en general, puede estar en riesgo.

Sahum agregó: “La densidad que vemos significa que significa un mercado laboral menos elástico, porque usted es realmente una carga para un sector específico”, agregó. “La densidad toma este curioso equilibrio, quiero decir que no nos instalamos bien para un gran éxito para reclamar”.

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