Viernes, 17 de abril de 2026 – 01:15 WIB
Nganjuk, VIVA – Los actores de la industria manufacturera y sus empleados experimentan directamente los beneficios del Incentivo del Impuesto sobre la Renta de la Sección 21 generado por el gobierno (PPh 21 DTP). Se espera que la política preserve el poder adquisitivo de los trabajadores y al mismo tiempo fomente el crecimiento empresarial en Indonesia.
Durante una visita de trabajo del Ministerio de Finanzas el jueves 16 de abril de 2026 a la fábrica de Nganjuk, la Directora de Asesoramiento, Servicios y Relaciones Públicas de la Dirección General de Impuestos, Inge Diana Rismavanti, dijo que la presencia del gobierno a través de políticas fiscales como el PPh 21 DTP está relacionada con la reducción de las políticas fiscales.
“Si hablamos de crecimiento económico, tal como es el gobierno, significa que estamos tratando de reducir la pobreza, el desempleo y la desigualdad”, dijo.
Mientras tanto,
BGN dice Rp. 117 mil millones de fondos MBG son absorbidos diariamente por 1,8 millones de grupos extremadamente pobres
El programa PPh 21 DTP se implementó por primera vez en 2025, dijo Ingle. Sin embargo, la realización no fue óptima, por lo que se continuó en 2026 con un presupuesto mayor y un gran entusiasmo por parte de los actores de la industria que alentaron al gobierno a ampliar este programa de incentivos fiscales.
Salario no pagado durante 3 meses, los jugadores del PSBS ‘gritan’ enviando una carta al PSSI
“El límite máximo era de casi 400 mil millones de IDR en 2025, pero no se utilizó en su totalidad. Debido a muchas solicitudes, el programa continuó en 2026 con un límite máximo de casi 500 mil millones de IDR”, explicó Inge.
Espera que estos incentivos puedan ser aprovechados por los actores profesionales antes de fin de año. Inge enfatizó que el incentivo está dirigido a empleados permanentes que tienen un ingreso máximo de 10 millones de IDR por mes, mientras que el límite salarial promedio para los trabajadores no permanentes es de 500 mil IDR por día o 10 millones de IDR por mes.
A través de este plan, el gobierno deduce el impuesto del salario de los empleados, para que los trabajadores obtengan más ingresos. Los incentivos se dan en efectivo, para que los trabajadores puedan beneficiarse directamente.
“Una vez conocí a trabajadores que recibieron el incentivo DTP Pph21 y lo encontraron muy útil. Definitivamente decían: “No está mal, señora, comprar arroz extra”. Además, se les dio en efectivo, lo que ellos (los trabajadores) apreciaron mucho”, dijo Inge.
El director presidente de PT Mitra Saruta Indonesia, Hu Yanto Andrian, dijo que los incentivos fiscales tuvieron un impacto real en los empleados y la empresa. Actualmente, la empresa que opera en el sector textil emplea a unos 1.700 empleados con la ayuda de modernas máquinas automatizadas para optimizar la producción.
Página siguiente
“Estoy muy agradecido, hay un programa de incentivo fiscal PPh21 que es muy útil. Represento a los empleados que están aquí para agradecerles mucho”, dijo Yanto.
