Los trabajadores deberían dar a los representantes sindicales del sector público más tiempo libre en sus trabajos diurnos para luchar por los trabajadores y mantener en secreto el costo para el contribuyente.
El proyecto de ley sobre derechos laborales, que recibió la aprobación real la semana pasada, permitirá a los representantes decidir cómo utilizan el “tiempo de conveniencia”, es decir, las vacaciones pagadas, desde su lugar de trabajo.
Las orientaciones gubernamentales sobre la ley, poco notadas, defendidas por la ex viceprimera ministra Angela Rayner, también establecen cómo se aplica el derecho al tiempo libre “con el objetivo de promover el valor de la igualdad en el lugar de trabajo”.
Si bien el costo del tiempo de instalación para los contribuyentes se publicó anteriormente, la nueva ley elimina este requisito, junto con la capacidad de limitar el tiempo necesario.
Los datos de la Oficina del Gabinete mostraron que en el año fiscal 2024/25, el tiempo de las instalaciones del sector público le costó al contribuyente £106,4 millones.
El que más gastó fue el NHS, que actualmente se encuentra en medio de una importante huelga de médicos residentes coordinada por la BMA.
Las autoridades pueden decidir cuánto es el despegue, con su propia definición de lo que es “razonable” y los empleadores pueden llevarlo a un tribunal si no están de acuerdo.
El que más tiempo gastó en sus instalaciones fue el NHS, que actualmente se encuentra en medio de una importante huelga de médicos residentes coordinada por la BMA.
El documento afirma: ‘Aunque la mayoría de los representantes sindicales reciben licencia remunerada, a menudo es insuficiente para permitirles llevar a cabo todas sus tareas sindicales, y muchos representantes sindicales utilizan una cantidad significativa de su tiempo para hacerlo.
‘El gobierno quiere garantizar que los representantes sindicales puedan disfrutar de un tiempo libre remunerado y de instalaciones adecuadas que les permitan desempeñar sus funciones.
“Esto mejorará la representación laboral y las relaciones laborales al dar a los sindicatos y a los representantes de los lugares de trabajo la libertad de organizarse, representar y negociar en nombre de sus trabajadores, y aumentará la cooperación entre los empleadores y los trabajadores organizados, con efectos beneficiosos para la economía”.
John O’Connell, director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes, dijo al Times: ‘Los contribuyentes británicos se sentirán indignados de que gran parte de su dinero se utilice en tiempo libre remunerado para títeres sindicales.
‘Los sindicatos radicales siguen optando por cerrar servicios públicos de vez en cuando para mostrar un comportamiento perturbador que puede provocar incendios intencionales.
“Los ministros deberían reducir drásticamente el horario de las instalaciones, no permitir que crezcan como lo han hecho”.
Se produce después de que el grupo de expertos detrás de la campaña de liderazgo de Sir Keir Starr criticara en privado la agenda de derechos de los trabajadores.
Los laboristas enviaron juntos un documento mordaz a los parlamentarios describiendo la Ley de Derechos Laborales como una “manta de seguridad” que elimina el “dinamismo” de la economía.
Dijo que el gobierno debería eliminar el 80 por ciento de las nuevas regulaciones impuestas a las empresas y reemplazarlas con “despidos fáciles”, y también proporcionar seguro de desempleo a los despedidos.
El documento acusa a los ministros de “retroceder en la regulación del mercado laboral” a pesar de los avances en la planificación de reformas.
También comenzó con las palabras “Tony Blair tenía razón”, lo que se considerará una nueva reprimenda para aquellos de la izquierda del partido, como la señora Rayner.
El documento circuló entre los parlamentarios laboristas esta semana cuando el proyecto de ley de derechos laborales superó su último obstáculo parlamentario después de que un enfrentamiento en los Lores obligara a los ministros a recortar algunas protecciones “diurnas” para los trabajadores, según The Times.
Labor Together, que encabezó el intento de Sir Kiir de hacerse cargo del partido en 2020, se sumó a las especulaciones sobre el futuro del primer ministro al encuestar a los miembros sobre sus candidatos preferidos en futuras elecciones de liderazgo.
Las fuentes insistieron el viernes por la noche en que el grupo de expertos no pedía la eliminación del proyecto de ley de derechos laborales, sino que sólo estaba analizando las perspectivas para el futuro de la economía.
