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El Director Paso Robles quien arrestado por sospecha de conducir bajo los efectos del alcohol En noviembre recibió un pago de 40.000 dólares como condición de su acuerdo de renuncia, según documentos obtenidos de The Tribune.
La ex jefa de Paso Robles, Megan Fletcher, fue arrestada en el campus el 10 de noviembre después de que la policía dijera que condujo hasta su trabajo bajo la influencia del alcohol. Un informe policial obtenido por The Tribune que muestra que el contenido de alcohol en sangre de Fletcher estaba registrado más de tres veces el límite legítimo de conducción el día de su arresto.
Fletcher fue inmediatamente colocado licencia administrativa remunerada Tras el incidente.
Para el 18 de noviembre, la Junta Escolar de Paso Robles había aprobado por unanimidad un acuerdo de renuncia entre el área y Fletcher, confirmó previamente un portavoz del área.
Para comprender mejor las circunstancias de la renuncia de Fletcher, The Tribune solicitó una copia de la renuncia final de Fletcher y del contrato de trabajo mediante la aplicación de registros públicos.
Exdirector recibe pago y beneficios por dimisión
Según los documentos, Fletcher permaneció en licencia administrativa remunerada hasta el 30 de noviembre, después de lo cual se le puso oficialmente en licencia no remunerada.
Se espera que permanezca de vacaciones no remuneradas hasta el 30 de junio de 2026, cuando su renuncia entre en vigor oficialmente.
Como parte del acuerdo, el área acordó pagar una suma global de $ 40,000 dentro de los 30 días posteriores a la aprobación del acuerdo por parte de la junta escolar. El acuerdo advirtió que el pago estaba sujeto a todos los impuestos y deducciones de nómina que pudieran ser relevantes, excluyendo las contribuciones de jubilación.
Además, el área pagará en su totalidad los beneficios de salud de Fletcher hasta el 30 de junio de 2026.
El acuerdo confirmó el derecho del área a entregar una notificación por comportamiento no profesional a la Comisión de California sobre competencia docente en relación con las circunstancias que llevaron a la renuncia.
El área también acordó incluir una cláusula de “referencia neutral”, lo que significa que solo tenía las fechas de su empleo, el último puesto y su salario final o información salarial que el área puede proporcionar a un futuro empleador de Fletcher, según el documento.
El documento no corresponde a una admisión de responsabilidad hacia ninguna de las partes, afirmó.
“Las partes entienden y acuerdan que este acuerdo es un compromiso de debate y que nada en este acuerdo será interpretado como una confesión de responsabilidad, culpa o irregularidad por parte de cualquiera de las partes o de cualquiera de ellas”, dice el documento. “Las partes niegan específicamente cualquier responsabilidad, culpa o autor en este asunto y en la implementación de este acuerdo, su única intención es evitar litigios u otros debates”.
El acuerdo detalla cláusulas legales adicionales sobre las consecuencias fiscales para Fletcher, cualquier reclamo legal actual o potencial y más.
El documento también indica que el área y Fletcher pagaron sus propios honorarios de abogados relacionados con el acuerdo.
El acuerdo estaba fechado el 14 de noviembre y fue firmado por Fletcher y Paso Robles, superintendente de Jennifer Loftus.
El Tribune también pidió el acuerdo laboral final de Fletcher con el área.
Según el documento proporcionado a The Tribune, fechado para el año escolar 2025-26 y que parecía prorrogado mediante contratos de 2023 a 2025, Fletcher recibió un salario anual de 139.981 dólares.
