En lo que podría convertirse en una de las mayores acciones laborales en la historia de la Universidad de California, hay más de 86.000 enfermeras, profesionales de la salud y trabajadores del campus -incluidos los de UC San Francisco y UC Berkeley- que pretenden alejarse del trabajo Este mes, acusó a la universidad de descuidar a sus trabajadores peor pagados mientras recompensaba a los de arriba.
Los funcionarios de la UC han discutido ferozmente esas acusaciones, argumentando que los requisitos salariales y de beneficios del sindicato van más allá de lo que la Universidad puede afrontar de manera responsable.
La huelga de dos días está programada para el 17 y 18 de noviembre y afectará a 18 centros de salud de la UC en todo el país, incluidos los campus de la UCSF y Parnassus Mission Bay, la UC Berkeley y el Benioff Children’s Hospital en Oakland.
Reúne a los miembros de tres sindicatos principales: Afscme local 3299,, Upte local-CWA 9119 y la Asociación de Enfermeras de California, que dice que el sistema de la UC no ha logrado ofrecer acuerdos que reflejen el aumento de los costos de vida en las regiones más caras de California.
Más de 86.000 enfermeras y personal de la Universidad de California harán huelga este mes, exigiendo salarios más altos, viviendas asequibles y mejor dotación de personal. (Actualización CWA 9119)
AFSCME, que representa a alrededor de 40.000 trabajadores técnicos de servicios y atención al paciente, dice que muchos de sus miembros han sido excluidos de las comunidades donde trabajan, ya que los salarios están por detrás de la inflación.
“Durante casi dos años de negociaciones, la UC ha gastado miles de millones de dólares en la adquisición de nuevas instalaciones, tremendos aumentos para sus ejecutivos más ricos y financiación de programas de apoyo a la vivienda para ayudar a estas mismas élites de la torre de marfil a comprar mansiones o segundas viviendas, pero no ofrecerá a sus trabajadores de primera línea lo suficiente para pagar el alquiler o mantenerse al día con el tremendo costo de los almacenes Michael A.
Upte-CWA, que representa a 21.000 profesionales técnicos, de investigación y de atención médica, dijo que la huelga tiene como objetivo resaltar lo que llama una creciente emergencia de personal que amenaza la atención de los pacientes y la investigación universitaria.
Alrededor de 25.000 enfermeras representadas por la Asociación de Enfermeras de California se unirán a la caminata en unidad.
Los líderes sindicales dicen que la situación ha llegado a su punto culminante. En su declaración, los funcionarios de AFSCME dijeron que más de un tercio de los trabajadores técnicos y de atención al paciente de servicios de la UC han dejado sus trabajos en los últimos tres años, ahuyentados por los bajos salarios y los largos desplazamientos.
“Me preocupa que más empleados de la UC se queden sin hogar si algo no cambia”, dijo en un comunicado Ruth Zolayvar, técnica farmacéutica de la UC San Diego. “No debería ser tan difícil sobrevivir”.
Más de 86.000 enfermeras y personal de la Universidad de California harán huelga este mes, exigiendo salarios más altos, viviendas asequibles y mejor dotación de personal. (Actualización CWA 9119)
La Universidad de California, que ha estado negociando por separado con los tres sindicatos, condenar la huelga propuesta como “un intento de presionar a la Universidad para que reciba solicitudes irrazonables de salarios y beneficios que pondrían al Crédito Universal en una situación financiera frágil y pondrían en peligro su misión de enseñanza, investigación y servicio público”.
En un comunicado, la universidad dijo que había llevado a cabo de buena fe más de un año y ofreció “propuestas sólidas y competitivas” que incluyen aumentos salariales, subsidios de atención médica y mejores beneficios.
“La UC se ha mostrado consistentemente lista para discutir, comprometerse e implementar mejoras reales que reflejen nuestro valor real para nuestros empleados”, dice el comunicado.
La Universidad de California dijo que sus hospitales y clínicas permanecerán abiertos durante la huelga, aunque algunas cirugías y citas pueden sufrir retrasos.
Los líderes sindicales dijeron, mientras tanto, que habían formado un “grupo de trabajo de protección del paciente” para garantizar que los trabajadores de cuidados intensivos pudieran responder a las emergencias si fuera necesario.
Este artículo fue publicado originalmente en ‘Los empleados de la UC eventualmente se quedarán sin hogar’: 86.000 trabajadores de la Universidad de California planean una gran huelga.
