Una abogada fue despedida después de afirmar que trabajó 28 horas al día para ganar casi 70.000 libras esterlinas en bonificaciones.
Samina Ahmed, de 46 años y madre soltera de tres hijos, informó regularmente que trabajó más horas de las que debería, incluso en 133 días en los que trabajó más de 24 horas al día, escuchó el tribunal.
La Sra. Ahmed trabajó como abogada de derecho penitenciario en Tuckers Solicitors durante 17 años y, como trabajaba con personas en prisión, su trabajo fue pagado por una agencia de asistencia jurídica financiada con fondos públicos.
A pesar de que le advirtieron sobre su plan fraudulento en una reunión de personal, ella continuó con sus hojas de horas.
Ahora ha sido despedida y condenada a pagar 5.000 libras esterlinas en costas, y el Tribunal Disciplinario de Abogados ha declarado que sus hojas de control de horas eran “imposibles”.
Entre julio de 2021 y junio de 2022, mientras estaba en la oficina de la empresa en Manchester, la Sra. Ahmed registró tiempo en el sistema de gestión de casos de la empresa que no reflejaba el trabajo que había completado.
Durante ese tiempo, registró 7.511,70 horas durante 266 días, un promedio de más de 28 horas por día.
Esto también incluye 133 días en los que registró más de 24 horas al día.
Samina Ahmed, de 46 años y madre soltera de tres hijos, informó regularmente que trabajó más horas de las que debería, incluso en 133 días en los que trabajó más de 24 horas al día, escuchó el tribunal.
En abril de 2022 se celebró una reunión después de que se descubrieran las indiscreciones de la empresa, pero Ahmed, que forma a nuevos abogados en la firma, aun así falsificó sus hojas de horas.
Lo hizo para reclamar la bonificación máxima, que puede ascender hasta el 400 por ciento de su salario habitual en Tuckers Solicitors.
La señora Ahmed podría haber recibido personalmente 69.300 libras esterlinas si su plan no se hubiera descubierto a tiempo.
La Agencia de Asistencia Jurídica le pagó por las horas trabajadas, por un total de £98.093, que fueron reembolsadas por Tuckers Solicitors.
Después de que se descubriera que había falsificado sus horarios, la Sra. Ahmed fue despedida y compareció ante el Tribunal Disciplinario de Abogados.
Allí fue eliminada de la lista de abogados y se le ordenó pagar 5.000 libras esterlinas, una reducción de 49.600 libras esterlinas, ya que desde entonces trabajó en puestos minoristas y para Wigan Council.
El tribunal dijo: ‘(Encontramos) que la señora Ahmed no actuó de manera deshonesta y con integridad al registrar el tiempo de los artículos y no completó el trabajo reclamado.
‘Al hacerlo, no logró mantener la confianza del público y de las empresas.
El tribunal concluyó que la gravedad de la conducta deshonesta de la Sra. Ahmed era de tal alto grado y, como resultado, de daño potencial a otros y a la reputación de la empresa, que la sanción de cancelación era justa, razonable y proporcionada.
‘La señora Ahmed admitió que actualmente trabajaba como aprendiz en el Wigan Council y que sus ingresos eran mayores que cuando trabajaba anteriormente en el sector minorista.
«Sin embargo, afirmó, sus ingresos apenas cubrían sus gastos y seguía percibiendo el crédito universal y la prestación por hijos a cargo. Era madre soltera de tres hijos.
El tribunal tuvo en cuenta los modestos medios económicos de la señora Ahmed y consideró el caso de Barnes.
El Tribunal no consideró que la señora Ahmed fuera totalmente incapaz de cumplir con la orden de costas en un plazo razonable; Sin embargo, teniendo en cuenta los medios limitados de la señora Ahmed, se consideró apropiado reducir el coste total para reflejar la contribución adecuada.’
