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Reclutamiento del Grupo D de RRB: comienzan las solicitudes para puestos de nivel de entrada; Vacantes y elegibilidad | Noticias de educación

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2 minutos de lecturaNueva Delhi1 de febrero de 2026, 13:59 IST

Los Ferrocarriles de la India, el 31 de enero, comenzaron a solicitar la contratación del Grupo D para 2026 ante la Junta de Contratación Ferroviaria (RRB). El proceso de solicitud en línea para puestos de nivel 1 del Grupo D de la RRB se cerrará el 2 de marzo de 2026 a las 23.59 horas. La contratación contraviene la Notificación Central de Empleo (CEN) n.º 09/2025.

El sitio web oficial para solicitar el reclutamiento del Grupo D de RRB es rrbapply.gov.in. La campaña de contratación tiene como objetivo cubrir 22.195 vacantes en varias zonas ferroviarias y unidades de producción para puestos de Nivel I bajo la séptima matriz salarial de la Comisión Central de Pagos (CPC). Los candidatos seleccionados se ubicarán en el Nivel I con un salario básico inicial de 18.000 rupias, junto con las asignaciones aplicables según las reglas.

Los candidatos deben tener entre 18 y 33 años de edad al 1 de enero de 2026. Se aplicará una relajación de edad a los candidatos de la categoría reservada según las normas gubernamentales, cuyos detalles se aclararán en la notificación detallada.

En cuanto a las calificaciones educativas, los solicitantes deben haber aprobado la décima clase (escuela secundaria) de una junta reconocida. Para algunos puestos técnicos o comerciales específicos, se pueden considerar candidatos con certificaciones ITI, sujeto a requisitos de elegibilidad posteriores.

Los candidatos de las categorías General, OBC y EWS deberán pagar 500 rupias, mientras que SC, ST, PWD y todas las mujeres solicitantes pagarán una tarifa reducida de 250 rupias, según la estructura de tarifas existente.

El proceso de selección para RRB Group D Recruitment 2026 se llevará a cabo en múltiples etapas, incluida la prueba basada en computadora (CBT), seguida de la prueba de eficiencia física (PET) y el examen médico. Los candidatos deben calificar en cada etapa para ser considerados para el nombramiento final.



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