Una organización representativa de estudiantes indios en el Reino Unido se ha asociado con una plataforma impulsada por inteligencia artificial para abordar sus principales preocupaciones en torno al mercado laboral mediante el lanzamiento de una nueva iniciativa de resultados profesionales en la Cumbre de Liderazgo Estudiantil India-Reino Unido en Londres.
La Asociación Nacional de Estudiantes de la India (INSA) del Reino Unido y Creoo se reunieron en la cumbre celebrada en el complejo de las Casas del Parlamento a principios de esta semana para lanzar el Consejo Nacional de Empleo Estudiantil de la India (INSEC).
Se considera el primer organismo nacional dedicado a mejorar los resultados profesionales de los estudiantes indios en Gran Bretaña, el grupo más grande de estudiantes internacionales del país, con un estimado de 166.000.
“Solo en los últimos 18 meses, más de 36 comités de estudiantes internacionales han debatido y, sin embargo, los estudiantes informan pocas mejoras tangibles. INSEC no es un comité más, es un compromiso que comienza hoy”, dijo Ayesha Goyal, fundadora y directora ejecutiva de Creoo.
INSEC se ha comprometido a introducir una campaña de contratación nacional en universidades líderes como la London School of Economics (LSE), el University College London (UCL) y el King’s College London y a lanzar el primer estudio en todo el Reino Unido sobre los “resultados de los estudiantes indios” a principios del próximo año, seguido de un consejo asesor nacional para garantizar la representación de los estudiantes indios en las decisiones políticas.
“¿Qué sentido tiene estudiar aquí cuando ni siquiera recibo una respuesta de mi empleador a mi solicitud? Esto es lo que piden los estudiantes”, dijo Amit Tiwari, presidente nacional de INSA Reino Unido.
“INSA es una organización que ayuda y apoya a los estudiantes indios en el Reino Unido. Fue creada como un foro para reunir a los estudiantes, un foro para hacer preguntas y participar en debates”, dijo.
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La cumbre, que fue inaugurada el lunes por el diputado laborista y miembro del Grupo Parlamentario de Todos los Partidos sobre Relaciones Indo-Reino Unido, Naveendu Mishra, fue diseñada para resaltar algunas de las cuestiones clave que enfrenta la comunidad estudiantil india en el Reino Unido.
“Este año representa un año crucial para las relaciones entre India y el Reino Unido. Después de 10 años de diálogo, el gobierno actual ha finalizado el acuerdo comercial entre el Reino Unido y la India”, señaló Mishra, refiriéndose al Acuerdo Económico y Comercial Integral (CETA, por sus siglas en inglés) alcanzado durante la visita del Primer Ministro Narendra Modi al Reino Unido en julio.
“Es importante que los estudiantes se mantengan conectados con nuestra comunidad en el Reino Unido después de que algunos de nosotros abandonamos nuestro país, la India, por primera vez. Es importante que nuestra comunidad esté bien representada. De lo contrario, otros nos representarán y eso podría ser una tergiversación”, afirmó.
El secretario general de INSA Reino Unido, Ranjit Singh, dijo que la cumbre, que precede al décimo aniversario de la organización estudiantil el próximo año, pretende servir como plataforma para motivar a los estudiantes indios a convertirse en la próxima generación de líderes.
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Lord Krish Raval, miembro de la Cámara de los Lores y presidente del Grupo de Trabajadores de la Diáspora India, dijo: “Usted se encuentra en una posición privilegiada, en comparación con sus homólogos aquí y en la India. Tiene el potencial de sacar lo mejor de ambos mundos. Le animo a que se involucre en las oportunidades de voluntariado que tiene este país, ya que establecerán su posición en nuestro país y lo ayudarán a crecer aún más”.
Muchos estudiantes han expresado su preocupación por la oferta de visa de trabajo posterior a los estudios del Reino Unido, conocida como la ruta de posgrado, que los hace elegibles para trabajar hasta 18 meses después de graduarse. Sin embargo, los estudiantes indios temen que las empresas los rechacen de plano o no se molesten en responder a sus solicitudes debido a un sesgo inherente.
INSA UK dijo que está en conversaciones con la Alta Comisión de la India y la Oficina de Asuntos Exteriores, Commonwealth y Desarrollo (FCDO) para presionar al gobierno del Reino Unido para que eduque a los empleadores sobre cómo tratar a los estudiantes indios por igual.
