Ver a un médico cara a cara en la consulta de su médico de cabecera local pronto podría ser cosa del pasado gracias a los planes del NHS de permitir que los médicos de cabecera traten a pacientes en cualquier parte del mundo “desde la playa”.
En una inversión total de la consulta cara a cara habitual con su médico de cabecera local, el NHS permite que los médicos existentes traten a los pacientes a través de video chat por teléfono o computadora.
Y los médicos de cabecera ya están haciendo precisamente eso, trabajando virtualmente desde países como Australia, India y Malasia tras el lanzamiento de programas piloto del NHS.
La empresa que lo gestiona se jacta de estar “resolviendo la crisis laboral del NHS”.
Todo forma parte del plan decenal del NHS para “liberar” a los médicos de cabecera y, al mismo tiempo, capacitar a nuevas personas para ayudar a las cirugías a “impulsar la productividad” en Gran Bretaña.
Esto significa que pueden salir del país y trabajar efectivamente desde cualquier lugar.
Mientras tanto, el NHS está contratando y capacitando a médicos extranjeros para que traten a pacientes del Reino Unido de manera similar y ofreciendo tutores para capacitarlos en el idioma inglés para ayudar con las consultas.
El piloto de Asterix Health anuncia empleos en el NHS a médicos de todo el mundo “sin mudarse”.
Pero los críticos han criticado los planes diciendo que no son más que “deslocalizar la salud de las personas a centros de atención telefónica en el extranjero” y han dicho que “los pacientes no deberían ser tratados por médicos de cabecera a miles de kilómetros de distancia”.
El plan piloto del NHS con Asterix Health se anuncia ante médicos de todo el mundo prometiendo empleos en el NHS “sin reubicación”
La Dra. Katie Brammel-Steiner, presidenta del comité de médicos de cabecera de la Asociación Médica Británica, dijo que cientos de “médicos de cabecera están buscando activamente trabajo en el NHS” en el Reino Unido.
“Hemos aconsejado al gobierno cómo pueden utilizarlo para asegurar que los médicos de cabecera que tenemos actualmente en este país puedan atender a los pacientes cara a cara”, dijo al Today’s Telegraph.
El plan piloto afirma que la mayoría de sus médicos son “antiguos médicos de cabecera del Reino Unido” y la empresa pretende retener a los médicos formados en el Reino Unido “que de otro modo habrían abandonado por completo la fuerza laboral”.
Asterix Health dice que es la única empresa aprobada por el NHS para contratar médicos de forma remota desde el extranjero.
Actualmente está buscando “un médico de cabecera del NHS remoto” con sede en Malasia, que incluye una lista de “trabajo para el NHS del Reino Unido sin salir de Malasia”. Se informa a los solicitantes que pueden trabajar de forma remota o desde una oficina en Kuala Lumpur, la capital de Malasia.
Las responsabilidades del candidato seleccionado se enumeran en la descripción del trabajo como clasificar a los pacientes, revisar los resultados de laboratorio y las cartas y realizar consultas telefónicas.
Fascinada por la historia y el estilo de vida de Zilal Kamel, quien dice que la configuración de trabajo remoto era “perfecta” para su vida familiar, agrega que pudo viajar desde Kuala Lumpur por la mañana para realizar trabajo clínico con pacientes del Reino Unido y “llegar a casa a tiempo para cenar con mi familia”.
Al criticar los planes, el secretario del Interior en la sombra, Stuart Andrews, dijo: “Toda la idea de un médico de cabecera se basa en la continuidad y el conocimiento de la comunidad, no a miles de kilómetros de distancia”.
Al criticar los planes, el secretario del Interior en la sombra, Stuart Andrews, dijo: “Toda la idea de un médico de cabecera se basa en la continuidad y el conocimiento de la comunidad, en lugar de estar a miles de kilómetros de distancia”.
“Si bien la tecnología puede ayudar a mejorar el acceso, la subcontratación de la atención en el extranjero corre el riesgo de convertir la práctica general en un modelo de centro de llamadas remoto que puede erosionar la confianza entre pacientes y médicos, así como la calidad de la atención al paciente”.
Pero el director ejecutivo de Asterix, Julian Tietz, defendió el plan diciendo que “ofrece una solución real para permitir que los consultorios bajo presión obtengan apoyo adicional de médicos profesionales y altamente calificados para el trabajo clínico”.
Dijo: “Estamos abordando la crisis laboral de una manera que sea aprobada por los reguladores, satisfaga las necesidades de los pacientes y ayude al NHS”.
Un portavoz del Departamento de Salud y Servicios Sociales dijo: “Hemos contratado a 3.000 médicos de cabecera el año pasado, hemos aportado un impulso de 1.100 millones de libras esterlinas a la atención primaria e introducido solicitudes de reserva de médicos de cabecera en línea para aliviar la presión sobre los servicios y mejorar el acceso a las citas”.
