La WNBA y el sindicato de jugadores acuerdan una extensión de 40 días al convenio colectivo

La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA acordaron una extensión del convenio colectivo actual hasta el 9 de enero, mientras buscan continuar las negociaciones hacia un nuevo contrato, anunció la liga.

El acuerdo incluye una opción para que cualquiera de las partes rescinda la extensión con un aviso de 48 horas.

Ambas partes acordaron la extensión poco antes de la fecha límite del domingo a las 11:59 pm ET. Después de discutir inicialmente una extensión de 24 horas, el sindicato propuso una extensión de seis semanas, dijeron las fuentes, agregando que la liga presionó por una de 21 días.

“La WNBA y la WNBPA continúan trabajando para llegar a un nuevo acuerdo”, dijo la liga en su comunicado el domingo por la noche.

Los sindicatos y las ligas habían ampliado anteriormente el mes pasado el plazo inicial del 31 de octubre en 30 días.

La medida del domingo se produce cuando las dos partes parecen permanecer muy alejadas en las negociaciones, particularmente en la determinación de las estructuras salariales y los acuerdos de reparto de ingresos.

Según un informe del 18 de noviembre de Associated Press, luego confirmado por ESPN, la WNBA propuso un contrato que incluye aumentos salariales significativos, así como un componente de reparto de ingresos, y a todos los jugadores se les ofreció un máximo de más de 1,1 millones de dólares y un mínimo de más de 220.000 dólares. El salario mínimo de la liga en 2025 fue de $66,079 y su supermax fue de $249,244.

Pero la WNBPA y los jugadores no se sintieron conmovidos por la propuesta, dijeron fuentes a ESPN, porque sintieron que carecía de un sistema donde el tope salarial, y por lo tanto los salarios de los jugadores, aumentarían sustancialmente con el intercambio, como en la NBA, donde el tope salarial está determinado directamente por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI). Los jugadores ya no quieren un tope salarial que, en su opinión, se elige arbitrariamente (1.507.100 dólares en 2025) y aumenta a una tasa fija (3% anual según el actual convenio colectivo).

El contrato actual también incluye una disposición separada de reparto de ingresos que paga a los jugadores directamente si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos (esto aún no ha sucedido, en gran parte debido al impacto de la pandemia de COVID-19).

Desde que se filtró la propuesta de la liga, la WNBA y el sindicato enviaron propuestas actualizadas y se reunieron repetidamente, incluso el domingo. Otras prioridades por las que los jugadores están presionando incluyen el establecimiento de estándares profesionales mínimos para las comodidades, la codificación del programa de viajes chárter de la liga y la ampliación de los beneficios de jubilación, embarazo y planificación familiar.

La liga dijo que quiere aumentar significativamente el salario de los jugadores y otros compromisos de gasto, al mismo tiempo que anima a los propietarios a seguir invirtiendo en la gestión del negocio. El rápido crecimiento de la WNBA en los últimos años brinda una oportunidad para que las empresas, espera la liga, generen una rentabilidad sostenible.