Se informa al jefe de la confederación de la industria británica que la promesa de la mano de obra no debe aumentar para aumentar los impuestos sobre los trabajadores con una intervención significativa antes del presupuesto.
Se espera que Rachel Reeves presente un paquete de crecimiento fiscal en su declaración de 2 de noviembre para deteriorar los pronósticos económicos. Sin embargo, el Tesoro: el Canciller Havstrong ha prometido no aumentar los tres ingresos principales para el impuesto sobre la renta, el seguro nacional y el IVA.
Sin embargo, en un paso maravilloso en el debate sobre cómo aumentar los ingresos adicionales, el presidente ejecutivo de CBI, Rain Newton-Smith, dijo que “ha terminado el tiempo de inicio”.
Escribiendo en The Guardian, el grupo de lobby de largo tiempo advirtió a la “lealtad servil” que prometa una promesa fiscal al canciller, que representa a muchas de las organizaciones más grandes del Reino Unido en las elecciones generales del Reino Unido el año pasado.
Dijo que la preelección de las elecciones ahora ha sido derrotada por los eventos.
“Lo real es que se han transferido los mercados geográficos y globales. La Tierra es diferente cuando la mano de obra ha redactado su manifiesto, y las soluciones también deberían ser las soluciones cuando los eventos cambian”, escribió.
“El canciller no podrá hacer campaña a los Coffs corporativos nuevamente, por lo que debe ver en otro lugar, adoptar reformas fiscales estratégicas a largo plazo, en lugar de 18 meses, para aceptar reformas fiscales a largo plazo en lugar de mantener una lealtad ininterrumpida a impuestos o conceptos en el mundo basados en el mundo”.
Manifiesto de fiesta Estado: “La mano de obra no aumentará los impuestos sobre las personas trabajadoras, por lo que no aumentaremos el seguro nacional, el impuesto básico, mayor o de la renta o las tasas adicionales”.
Además de sugerir la promesa de un trabajador sobre los impuestos personales, el Newton-Smith pidió la renovación de las tarifas comerciales, el umbral del IVA y las tarifas de sellos para empresas más pequeñas.
Reeves solía declarar paquetes de £ 40 mil millones utilizando su primer presupuesto en octubre pasado, en el que el empleador ha aumentado $ 25 mil millones para la contribución del seguro nacional, que fue ampliamente criticado por el negocio y culpado por la inflación de combustible.
El canciller más tarde prometió no regresar con más aumentos de impuestos, “No es necesario volver con este presupuesto nacional” y “nunca necesitamos hacerlo nuevamente”.
Sin embargo, después de revisar las expectativas de lo esperado para la productividad para las responsabilidades presupuestarias, se espera que la expectativa reduzca su pronóstico de crecimiento.
Este cambio, reforma del bienestar y asignación de combustible invernal, después del costoso giro en U de la asignación de combustible, el Tesoro puede buscar ingresos de £ 20 mil millones en cinco años para mantener a los Reeves en el tratamiento de sus reglas financieras.
Sin embargo, a pesar de esta visión degradada, el Tesoro ha enfatizado repetidamente la visión del consistente de la determinación de la promesa de la publicidad en las últimas semanas, ya que se ha imaginado la especulación sobre el crecimiento fiscal potencial.
Newton-Smith también repitió las preocupaciones de CBI sobre la ley de derechos laborales del gobierno, que argumentó que las empresas se les impidió reclutar.
Angela Rainner fue ampliamente vista como la campeona del paquete de derechos laborales dentro del gobierno y cabildeando de grupos empresariales para dar agua los aspectos de la factura desde la renuncia de Raina la semana pasada.
“El proyecto de ley de derecho al empleo en su tamaño actual Agregue el costo y la complejidad, ya que llevan a algunas compañías a los planes de reclutar en ICE y el riesgo de riesgo ha hecho que las personas sean más difíciles de llevar a las personas a trabajar “, dijo Newton Smith.
Después de la transmisión del boletín
El proyecto de ley incluye protección instantánea contra el despido injustamente del despido, después de un período de entrada aún determinado, el derecho al tiempo regular y el acceso a los lugares de trabajo de los sindicatos.
En Brighton para la Conferencia TUC el martes, los líderes sindicales de Rally dijeron que Labor aseguró al partido que el partido todavía estaba comprometido con el proyecto de ley histórico.
La secretaria de educación de Bridget Philipson, Bridget Philipson, quien está en la competencia para hacer Raina como líder de subcontrol, dijo a los representantes el martes: “Hace un año fuimos elegidos para proporcionar este proyecto de ley de derechos laborales, y el Congreso no aceptaría ninguna agua por el Señor por completo.
Un líder sindical dijo que los ministros habían arriesgado al gobierno en un momento difícil del movimiento laboral y que su plan de derechos de los trabajadores debería mantenerse para mostrar el problema principal de la diferencia con la reforma de Nigel Pharaz. “No querrían ir a la conferencia del partido luchando contra nosotros”, argumentó el líder.
Mike Clansi, secretario general del sindicato de prospectos, dijo que la resolución oficial de la Conferencia de Brighton creó “preocupación”, pero cree que las demandas laborales y sindicales avanzarán con tal política para el puente.
“Necesitamos hacer negocios con nosotros en este viaje, el control del mercado laboral y no para el debate, pero ya sabes, sabemos lo que estuvo mal con nosotros durante 14 años”.
Care Starmar hizo un amplio cambio a raíz de la partida de Raina, parcialmente dirigida a alentar la agenda de crecimiento del gobierno.
En la reunión del gabinete del martes, el primer ministro dijo a colegas que, según una enseñanza de su portavoz oficial, “deberían estar listos para mover las bases para los trabajadores y avanzar la renovación nacional”.
El Tesoro ha sido contactado para comentar.
